하나는 스카프입니다. HR 을 인식하는 효율성이 높을 것입니다.
예를 들어, 포럼과 옷깃에도 HR 무리가 있습니다. HR 도 알 수 있습니다.
또한 교육, 특히 HR 공개 수업을 통해 HR 의 인맥을 크게 넓힐 수 있습니다.