일부 공기업들은 채용 과정에서 소프트웨어 디자이너, 소프트웨어 테스트 엔지니어, 프로그래머 등 관련 자격증이 있는지 여부에 더 많은 관심을 기울일 가능성이 있다.

현재 소프트웨어 테스트 업계의 실제 채용 프로세스는 테스트 자격 및 실제 업무 경험에 더 중점을 두고 있습니다.

채용은 필기시험과 면접으로 나뉜다.

필기 시험에는 일반적인 프로그래밍 및 지능 문제 외에도 네트워크, 테스트 기본 이론, 운영 체제 및 데이터베이스 지식 등의 관련 지식이 포함됩니다.

면접은 보통 이력서의 내용에 따라 질문을 한다. 주요 문제는 이력서에 묘사된 기술이 나와 일치하는지 여부이다.

여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.

1) 인코딩 레벨.

2) 프로젝트 경험, 프로젝트 프로세스에 대한 이해 및 테스트가 수행하는 역할에 대한 이해

3) 테스트 방법 및 기술.

4) 시뮬레이션, 성능 등과 같은 테스트 문제.

5) 성격과 직위가 일치한다.

요약하자면, 자격증을 받을 때 기초지식을 공고히 할 수 있기 때문에 이 각도에서 한번 시도해 볼 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자격증명언)