1, 난이도. 상해 청포두르 회사는 3 차 면접, 층층 심사를 거쳐야 한다. 합격자만이 남아 있을 수 있고 면접이 어려워서 들어가기가 쉽지 않다.

2. 경쟁력. 상해 청포두르 회사 직원 대우복지가 우수하기 때문에 지원자마다 200 명 이상, 면접 인원이 많다. 하지만 회사 채용이 40 명도 안 돼 경쟁이 치열해 들어가기가 쉽지 않다.