개인적으로 향진 공무원의 발전 전망은 여전히 좋다고 생각한다. 간부 발탁의 실제 상황으로 볼 때, 구현 기관에서 일하는 공무원은' 두 가지' 와 조직부에서 일하는 것 외에는 모두 향진에서 빠르게 발전하지 못했다. 일반적으로 일반 현급 부서는 부과급 공무원을 원하는 데 약 2.5 년이 걸리고, 향진 정부는 부과급 공무원을 발탁하는데 1.5 년밖에 걸리지 않는다. 그래서,
물론, 많은 사람들은 마을보다 현급 부서에서 일하는 것을 선호한다. 그 이유는 향진 근무 조건이 비교적 나빠서 고정적인 초과근무 시간이 없기 때문이다. 그래서 향진 공무원은 발전 전망이 좋지만, 향진에서 계속 일하고 싶은 공무원은 매우 적다. 결국 향진 공무원은 항상 승진할 수 있는 소수가 있어서 대부분 지도직에 오를 기회가 거의 없다.