관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 도입 대상과 자격
(a) 소개 대상
주로 국내 고교 석사 이상 학력이나 외국 고교와 동등한 학력을 졸업한 우수한 인재를 대상으로 한다.
현재 경주시 관할 구역 내 당정기관, 사업단위, 인민단체, 대중단체 중 정식 인원이 이번 인재 도입 범위에 포함되지 않았다.
참고: 일반 고교 졸업생은 국가가 통일적으로 학생을 모집하고, 재학기간 동안 개인서류와 조직관계가 사업 단위 (또는 과학연구기관) 에 있는 사람을 가리킨다.
(2) 자격
1, 중국 국적, 중국 헌법 지지, 국가법규 준수, 좋은 품행과 직업윤리, 정상적인 직무 수행에 필요한 신체조건.
2.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 의 기본 조건에 부합한다.
3. 박사생은 40 세 이하 (0983 년 65438+65438+ 10 월 1 년생), 석사생은 35 세 이하 (0988 년 65438+65438 년생)
4. 일자리 도입 요구 사항을 충족하는 기타 조건.
5. 다음 조건 중 하나가 있는 사람은 등록할 수 없습니다.
(1) 형사처벌, 공직에서 제명된 사람, 위법 징계 혐의, 당기정기 처분을 받지 않은 사람
(2) 각급 공무원 채용 시험과 사업 단위 공개 채용 시험에서 심각한 위법 행위가 인정되어 입입 기간이 금지된 것으로 확인됐다.
(3) 공무원, 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 및 사업단위 직원이 5 년 미만으로 해고됐다.
(4) 법에 따라 부정직 연합 징계 대상으로 등재되었다.
(5) 재학 중 처급 이상 처분을 받은 경우;
(6) 규정에 따라 방향성 작업 단위의 서비스 기간에 도달하지 못했다.
(7) 현역 군인;
(8)' 사업단위 공개 채용인원 잠행규정' (인사령제 6 호),' 사업단위 인사관리 기피 규정' (인적자원 및 사회보장부 19 호) 에 따라 기피제도를 시행해야 하는 인원
(9) 법령에 규정된 기타 상황.
둘째, 계획 및 전문 수요 도입
전 지역 사업 단위는 이번 계획에 석사 이상 고위층 인재 40 명을 도입할 계획이다 (박사 대학원생은 모집당 1 인 원칙에 따라 직수를 차지하지 않고, 공직의 제한을 받지 않고, 실제 채용 인원에 따라 사업을 편성한다).
구체적인 직위는' 사시구 2023 년 사업 단위 영입 인재직 계획표' (첨부 1, 이하 일자리계획표 참조) 를 참조할 것을 요구한다.
셋째, 관련 치료
사시구 사업 단위는 인재를 도입하여 사업 편성 관리에 포함시켰다. 이번에 도입된 전일제 박사 석사 대학원생은' 사시구 사업 단위 인재 인센티브 몇 가지 조치' 와 관련된 대우를 집행한다.
(1) 인재 수당.
전일제 박사생 석사생은 5 년 동안 각각 654.38+0 만 6000 원, 5 만원의 인재수당을 지급한다.
(2) 사후 처리.
시용 기간이 만료되고 학생 심사가 합격한 후 전일제 박사생 석사생은 각각 전문기술 7 급, 10 임금 또는 관리직 7 급, 8 급 임금을 받을 수 있다.
(3) 후속 훈련.
인재 도입에 대한 추적, 육성 및 관리, 성과가 두드러지고 공무원 이전 조건에 부합하는 경우 발탁에 우선 순위를 부여한다.
(4) 임대 보조금.
전일제 박사, 석사생은 3 년 이내에 인재주택, 임대료 12 원/년 주택이 부족할 때 3 년 연속 전일제 박사 대학원생 연간 1.2 만원, 전일제 석사 대학원생 연간 9600 원의 기준에 따라 전세 보조금을 지급한다.
(5) 주택 구입 보조금.
경주 시내에서 첫 상품 주택을 구입하고 전일제 박사 대학원생 65438 만원, 전일제 석사 대학원생 5 만원에 따라 주택 보조금을 지급한다.
(6) 훈련 지원.
전일제 석사 이상의 고급 인재를 추적하여 각급 인재 계획과 인재 장려에 참여하는 것을 추천한다. 각급 인재 계획과 인재상 선정에 선정된 구위 구정부는 2 만 ~ 20 만 원의 상을 줄 예정이다.
(7) 기타 대우.
의무교육학교에 재학한 인재 자녀의 도입은 본인의 뜻에 따라 교육 주관부의 우선 배치를 조정하여 입학을 보장할 수 있다. 배우자가 경주에서 일하기를 원하는 경우, 고용인 단위는 직무 범위 내에서 관련 부서와 조율해야 한다.
넷. 방법 및 절차 소개
(a) 도입 방법
대학원생의 경우 직무와 전문적 특징에 따라 자격심사, 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 등을 통해 결정된다.
박사 과정의 경우 면접을 채택하다. 쌍방 면접은 이의가 없고 구위 인재업무 지도부 연구동의를 보고한 뒤 곧바로 신체검사에 들어갔다.
(2) 주요 절차.
1, 발표
후베이 인사시험망 (/www.jzrsks.cn), 사시구 인민정부망 (/www.jzrsks.cn) 에서 진행한다.
(2) 등록 시간: 2023 년 2 월 14 일 9 시 ~ 3 월 1 일 1 7 시, 등록 창구는 3 월/Kloc.
(3) 자격 심사: 2023 년 2 월 14 일 9:00 부터 3 월 18: 00 까지 채용 단위 및 해당 주관부에서 온라인 자격 심사를 실시하여 수험생이 시험 성적을 동시에 조회할 수 있습니다.
(d) 등록 고려 사항
수험생당 한 자리만 선택하여 등록할 수 있다.
온라인 지원 시 자격 심사를 통과하지 못한 수험생은 정보를 보완한 후 다른 자격을 갖춘 직위를 다시 기입하거나 다시 보고할 수 있다. 등록 시스템이 3 월 1 일 17: 00 에 종료되면 자격 1 심 불합격자는 더 이상 신고할 수 없습니다. 자격 심사를 통과한 사람은 다른 직위에 신고할 수 없다.
신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다.
수험생은 인재 소개 공고와 약속서를 열심히 읽고 개인 정보를 등록하고 신청서를 제출해야 한다. 동시에 본인의 최근 면관 컬러 전자사진 (20KB 이하, 사진 업로드하지 않고 심사하지 않음) 을 업로드하고, 신청서는 시스템에 의해 자동으로 생성됩니다.
수험생의 실제 자격이 직위 요구 사항을 충족하지 못하거나 작성한 정보가 잘못되었거나 허위로 조작된 경우 결과는 수험생 본인이 책임진다.
신청 자격 조건은 채용 기관과 그 주관 부서가 책임지고 해석한다.
수험생이 응시 조건에 대해 궁금한 점이 있으면 채용 단위 전화로 문의할 수 있습니다 (전화번호는 직위표를 참조하십시오).
등록 과정에서 기술적인 문제가 발생하면 경주인사시험망에 로그인하거나 경주인사시험원에 연락하여 해결해 주세요. 수험증과 필기시험을 인쇄하는 전화는 07 16-8278477 (경주시 인사시험원) 입니다.
3. 필기시험
(1) 필기시험 장소: 3 월 중순으로 예정되어 있으며 구체적인 시점은 별도로 통지한다.
(2) 필기시험 범주와 내용: 필기시험 범주는 교육류, 위생류, 기타 세 가지 범주로 나뉘며, 3 종 시험의 특징에 따라 서로 다른 유형의 명제를 조직한다.
시험 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 2) 를 참조한다. 여기서 학력은 초중고교사 (D 형), 보건은 의료위생 (E 형), 기타 종류는 종합관리 (A 형) 를 가리킨다.
(3) 필기 시험 비율 및 최소 합격 점수 라인.
이번 인재가 필기시험을 도입한 것은 시험 시작 비율이 없다. 필기시험이 끝난 후 최소 합격 점수선은 문제본의 난이도와 수험생의 성적 분포에 따라 분류된다.
최저합격점수선에 이르지 못한 사람은 다음 채용 과정에 들어갈 수 없고, 빈자리는 핵감감이나 취소가 된다.
4. 자격 심사
(1) 면접 인원수와 일자리 채용 계획자 수 3:1의 비율에 따라 수험생 필기시험 성적부터 저확정 자격재선, 필기시험 점수가 같은 마지막 사람이 범위에 포함됐다.
필기시험 점수가 최소 합격점수선에 도달한 인원수와 채용 계획 인원의 비율이 3: 1 미만이면 모두 자격재심에 들어간다.
(2) 응시자는 관련 정보를 사실대로 기입하고 성실하게 응시해야 한다.
일자리표에서' 응시자격조건' 의 요구에 따라 자료를 작성 및 제공하고, 작성 및 제공한 정보의 진실성과 정확성에 대한 책임을 져야 한다.
자격 심사는 인재 소개의 전 과정을 관통한다. 응시자 자격 조건이 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 정보가 잘못 기입된 경우, 이로 인한 모든 결과는 응시자 본인이 부담한다.
성실하지 않은 응시나 허위 증명 자료를 제공하는 사람은 채용 업무의 어떤 부분이 확인되면 응시나 채용 자격을 취소한다.
(3) 자격 심사는 각 채용 단위와 그 주관 부서가 책임진다.
자격 검토에 참가하는 사람은 다음 자료를 휴대해야 한다.
1. 등록 원본;
2. 신분증, 졸업장, 학위증, 교육부 학력증서 전자등록서 원본 및 사본 (유학귀국자는 교육부 중국유학서비스센터에서 발급한 해외학력학위증서 원본 및 사본도 제공해야 함) 을 도입한 대상은 2023 년 8 월 1 일까지 석사 또는 박사학위증서 및 학위증서 (유학귀국자는 2023 년 8 월) 를 받아야 한다
3. 노동계약이나 경주시 외사업단위에 서명한 직원은 시험 진입에 동의한 증명 원본을 발행해야 합니다.
4. 입사 지원에 필요한 자격증, 근무경험 등 증명서자료 원본 및 사본.
위 자료는 한 양식에 두 부씩 있습니다.
수험생은 정해진 시간 내에 채용 기관이 지정한 장소에 가서 자격 재심에 참가해야 한다. 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하여 면접 자격을 취소한다.
면접 인선 공석은 직위 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충해 사시구 인민정부 홈페이지에 발표한다.
5. 인터뷰
(1) 자격 재심 합격자 대 채용 계획자 수 3: 1 비율에 따라 수험생 필기시험 성적에 따라 최고에서 저까지 면접 합격자를 결정하고, 마지막 필기시험 점수가 같은 인원이 범위에 포함됐다.
합격자 대 채용 계획 인원수 비율이 3: 1 미만일 때 모두 면접에 들어간다.
면접 과정에서 채용 직위의 특성에 따라 다양한 형태의 명제를 분류하여 지원자가 해당 직무에 적합한 전문지식, 전문능력, 업무기능 등을 주로 평가하고 지원자의 종합적인 자질과 관련 능력, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다.
(2) 면접이 시작되기 전에 사시구 인민정부 홈페이지에 면접 공고를 발표한다. 면접관, 면접 시간, 장소, 면접 형식은 면접 공고를 기준으로 한다.
면접 공고 후 면접이 열리기 전에 기권을 선언한 후보는 대신할 수 없다.
면접 인원수와 계획된 채용 직책 수의 비율이 1: 1 이하인 position 에 대해 면접 점수선을 통제하고 면접 점수선을 80 점으로 설정합니다. 면접 점수선에 미치지 못하는 수험생은 고찰과 신체검사 단계에 들어갈 수 없고, 해당 채용 일자리 계획은 줄어들거나 취소된다.
(3) 시험 성적 계산.
필기시험과 면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적으로 수험생의 총 성적을 계산하였다.
이 가운데 필기시험 성적은 전체 성적의 40%, 면접 성적은 전체 성적의 60% 를 차지한다. 수험생 종합성적은 수험생 총성적 = 필기시험 총성적 *40%+ 면접 총성적 *60% 로 계산됩니다.
6. 신체검사
수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 채용 계획 인원수와 신체검사 인원수의 비율은 1: 1 이다.
신체 검사 작업은 사시구 인사국이 조직한다.
개정 및 관련 내용에 관한 통지 (후족 사발 [2065 438] 10 호) 에 따라.
자발적으로 신체검사를 포기한 수험생이나 신체검사에 불합격한 수험생은 신체검사원이 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
대용품은 같은 직위 면접에 참가한 사람들 사이에서만 발생한다. 만약 교체 인원이 없다면, 상응하는 채용 일자리 계획은 감소하거나 취소될 것이다.
7. 조사
신체검사 합격자가 답사에 들어가다.
시찰 업무는 채용 기관과 그 주관 부서가 구체적으로 책임진다.
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 선임하는 고용 기준에 따라 지원자의 정치사상, 도덕적 자질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴한 자율성 등을 중점적으로 고찰한다. 또한 수험생이 국가법정시험에 참가하는 성실기록과 인사파일에 대한 조사를 확대할 수 있다.
시찰 과정에서 수험생 자격도 심사해 피해야 할 상황이 있는지 알아봐야 한다.
만약 채용에 영향을 미치는 상황이 발견되면, 검증을 거쳐 사실이며, 채용 자격을 취소한다.
시찰 과정에서 시찰을 포기하거나 불합격으로 확정된 수험생을 자발적으로 포기하고, 시찰자격을 취소하고, 총성적 순위에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충한다.
대체인원은 같은 직위 면접에 참가하고 신체검사에 합격한 사람들 사이에서만 발생한다. 만약 교체 인원이 없다면, 상응하는 채용 일자리 계획은 감소하거나 취소될 것이다.
8. 옹호 및 고용
고찰이 끝난 후 주관 부서는 보고서 및 채용인원을 채용할 기타 자료를 시사시구 인사국에 보고할 것이다. 심사, 신체검사에 합격한 의임인원은 심사 통과 후 사시구 인민정부 홈페이지의 공식 홈페이지에 공시해 사회감독을 받을 예정이다. 공시 시간은 7 일 (영업일 기준) 입니다.
공시는 채용에 영향을 미치는 문제를 반영하며, 조사를 거쳐 사실이며, 채용하지 않는다.
공시가 만료되고 임용 문제에 영향을 미치는 것을 발견하지 못한 경우 규정에 따라 임용 수속을 처리하고 임용 계약을 체결한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임용, 임용, 임용, 임용, 임용, 임용)
채용인원은 정당한 이유 없이 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 채 채용자격을 취소한다.
인재를 영입하여 수습기간 1 년을 실시하다.
사시구의 최소 근속 기간은 5 년이다.
동사 (verb 의 약어) 징계 요구 사항
각 주관부처 당위 (당조) 가 인재 도입의 주체 책임을 감당하려면,' 사업 단위 공개 채용인원 잠행 규정' 의 요구에 따라 인재가 도입한 각종 업무를 엄격히 해야 하며, 인재가 원활하고 질서 있게 도입될 수 있도록 해야 한다. 구기위 감위는 인재 도입의 전 과정에 대한 감독 검사를 강화해야 한다. 허위, 사기 행위가 있으면 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기)
자동사 기타 사항
본 공고에서 인재 도입과 대우에 관한 정책 문제는 사시구위원회 인재가 책임지고 해석한다.
일자리표에 열거된 내용은 채용 기관이 책임지고 해석한다.
인재 소개와 채용 절차 등의 문제는 사시구 인사국이 책임지고 해석한다.
전화: 07 16-8883960
연락처 전화: 07 16-8278477 (경주시 인사시험원)
인재 소개 및 채용
첨부: 1. 2023 년 사시구 사업 단위에서 인재직 목록을 도입하다.
2. 사업 단위 공개 채용 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)
종 * * * * 징 저우시 사시 구위원회 인재 리더십 그룹 사무실
Shashi 지구 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 13 일
액세서리 1: 사시구 2023 년 사업 단위 영입 인재직 일람표. Xlsx
첨부 2: 사업 단위 공개 채용 분류 시험 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/