현재 많은 동네에는 보안이 있어 일부 안전 관리를 하고 있다. 일부 부동산 회사 직원의 자질이 매우 높기 때문에 동네 소유주를 대하는 것도 매우 상냥하고 전문적이다. 일부 부동산 회사들에게는 자신의 자질이 비교적 낮기 때문에 업주에 대한 태도가 좀 강경하다. 얼마 전에 불법으로 동네로 들어온 한 경비원을 가로막는 것에 대해 말하자면. 그가 제명된 이상 이런 보안은 동네 안전을 위해 법을 어기는 사람을 가로막는 것도 당연한 일이다. 왜요

사건의 발단. 한 동네 업주가 외지에서 와서 자기 집으로 돌아와 경비원에게 가로막혔다. 당시 그 남자가 동네에 들어갈 준비를 하고 있을 때 경비원은 관련 증명서를 제시해야 한다고 말했고, 게시판에 일부 부동산 회사에서 보낸 서류와 통지도 보냈다. 당시 그는 동네 소유주도 의아해했다고 생각했다.

그는 외지에서 돌아왔기 때문에 매일 동네에 없어서 이 일에 대해 잘 모른다. 보안 당시 태도가 너무 강경해서 동네 직원에게 합리적인 설명을 하지 못한 탓인지 동네 업주들도 언어다툼이 벌어졌다. 두 사람 역시 갈등과 다툼이 있었고, 결국 부동산 회사 사장이 나서서 중재를 하게 되었다.

해고의 구체적인 원인. 마지막으로 부동산 회사 사장이 중재를 온 후, 사람 중심의 원칙에 따라 상황을 이해하고 경비원을 해고했지만, 동네업주의 직원들에게 관련 증명서를 제시해 달라고 요구하기도 했다. 특수한 상황에서는 누구도 요구를 위반할 수 없기 때문이다. 물론, 결국 그 남자도 관련 증명서를 발급했고, 경비원도 나중에 사과했다. 결국 그는 해고되지 않았다. 현지 주민들의 중재로 두 사람도 화해하고 서로 사과했다.

그래서 태도가 1 위라는 것도 알 수 있다. 아무 일도 일어나지 않았지만 태도의 문제로 갈등을 빚고 있는 것은 매우 부적절한 행동이라고 할 수 있다.