1. 내가 당신을 "운전"시켜주므로 운전을 배우는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.

2. 내가 당신을 "운전"하고 수천 마일을 안전하게 여행하게 해주세요.

3. 당신의 '드라이브'를 저에게 주시면 당신의 '인증서'를 알아보겠습니다.

4. 당신의 '추진력'을 나에게 주고 당신을 증명해 보세요.

5. 나에게 '드라이브'를 주면 내가 책임지겠다.

6. 당신의 '드라이브'를 저에게 주시고 평생의 행복을 선사해주세요.

7. 당신의 '운전'을 맡겨주시고 차를 잘 몰고 좋은 길로 가세요.

사람의 결합을 기반으로 하는 사업체로서 운전학원의 사업행위는 궁극적으로 의인화되어야 합니다. 즉, 운전학원은 맞춤형 운전학원이고, 운전학원의 모든 활동은 궁극적으로 사람에 의해 완성되어야 한다는 것이다. 따라서 운전학원의 시스템 설계와 사업전략 선택은 궁극적으로 직원의 가치, 즉 운전학원 문화에 반영될 것이다.

운전 학교의 행동 가치 반영:

1. 학생을 적극적이고 열정적으로 대하고, 인내심을 갖고 배려하며, 표준 언어를 사용하고, 공손하고 정중하게 말하고, 정직하고 공익을 위해 헌신하고, 사익을 위해 부정행위를 하지 않으며, 말과 행동을 잘 가르치는 사람이 되십시오.

2. 학생들과의 상담은 단순하고 성급하게 진행되어서는 안 되며, 정기적으로 비즈니스를 공부하고 수업을 성실히 준비하며, 학생들의 적성에 맞게 진심을 다해 가르쳐야 합니다.

3. 엄격한 훈련 규정, 훈련 개요를 기준으로 항상 안전 경보음이 울리고, 주도권을 잡는 것보다 3점을 포기하는 것이 낫다. 긴장을 풀기보다는 집중력을 기르고, 수련한다. 안전운전을 실천하고, 지치지 않고 다정하게 사람들을 가르칩니다.

4. 학생들의 의견과 불만사항을 주의 깊게 듣고, 인내심을 가지고 설명하며, 성실하게 해결해 나가십시오.

사람의 결합을 기반으로 하는 사업체로서 운전학원의 사업행위는 궁극적으로 의인화되어야 합니다. 즉, 운전학원은 맞춤형 운전학원이고, 운전학원의 모든 활동은 궁극적으로 사람에 의해 완성되어야 한다는 것이다. 따라서 운전학원의 시스템 설계와 사업전략 선택은 궁극적으로 직원의 가치, 즉 운전학원 문화에 반영될 것이다.