면접관은 필기시험 점수선에 도달한 수험생 중에서 선발되며, 채용 직위와 채용 인원수에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:3 비율에 따라 순차적으로 결정된다. 필기 시험 합격자 수가 공석이 발생한 직위는 채용 계획을 취소한다. 채용 비율에 미치지 못하는 직위에 대해서는 실제 합격자 수에 따라 면접 인선을 확정한다. 포기나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에 도달한 수험생 중에서 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충한다.
면접 방법, 시간, 장소는 별도로 통지한다. 물가 부문이 정한 기준에 따르면 면접 시험비 기준은 1 인당 70 위안이며, 분담금 방식과 시간은 별도로 통지한다. 필기시험비 감면 조건을 충족하면 면접 시험비 감면을 계속 신청할 수 있다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적 50%, 면접 성적 50% 비율에 따라 백분제 합성시험 총성적을 채택하였다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 시험 총성적에 따라 신체검사 범위에 들어가는 수험생을 확정한다. 면접은 면접 합격 점수선을 설정하고, 신체검사 범위에 들어가는 인원의 면접 성적은 60 점 이상이어야 한다.
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