조직 설립 관리 시스템을 구축한다.

'중국공산당의 조직설립에 관한 조례' 규정에 따라 각급 조직설립위원회는 임기 내에 관리 범위 내에서 최소한 1건의 조직설립 검증을 조직한다. 동급 당위원회. 동시에, 각급 기관설립위원회 사무실은 과학적인 방법을 사용하여 기관설립 이행 및 혜택 활용을 객관적으로 평가하거나 제3자에게 평가를 의뢰해야 합니다.

이 밖에도 기관설립관리를 강화하기 위해서는 기관설립법규의 건설을 강화하는 등 당과 국가의 기관규정과 제도를 개선하고 심각성과 제도성을 제고하는 것도 필요하다. 세 가지 규정의 권한을 부여하고, 정부 부처의 권리와 책임을 종합적으로 구현하는 목록 제도입니다. 동시에 기관설립 관리에 대한 엄격한 제약을 강화하는 것은 기관설립 합법화를 위한 필수 요건이다.

조직과 시행 측면에서 '중국 공산당의 조직 설립에 관한 규정'은 조직 시행 요구 사항을 제시하고 세 가지 특정 규정의 제정 및 수정에 대한 원칙을 제공하며 다음을 요구합니다. 조직 준비 보고 시스템, 부서별 책임 분담 조정 메커니즘, 인력 조정 및 동적 조정 메커니즘을 구축합니다.

조직 설립 관리 시스템의 역할:

1. 자원 배분 최적화: 조직 설립 관리 시스템은 과학적이고 과학적으로 인력 할당을 최적화하고 조직 및 조직의 중복을 방지할 수 있습니다. 조직과 시설의 합리적 설치, 책임의 불분명, 인력 과잉 등의 문제를 해결하여 행정 효율성과 관리 수준을 향상시켜야 합니다.

2. 공공 서비스 보장: 기관 설립 관리 시스템은 공공 서비스의 공급을 보장하고 정부 기관이 국민의 요구를 충족할 수 있는 고품질의 효율적이며 공정한 공공 서비스를 제공할 수 있도록 보장합니다.

3. 정부 행동 표준화: 기관 설립 관리 시스템은 정부 행동을 표준화하고, 정부 기관의 자의성과 주관성을 피하며, 정부 행동이 법률, 규정 및 정책 요구 사항을 준수하도록 보장할 수 있습니다.

4. 행정 효율성 향상: 조직 설립 관리 시스템은 조직 및 설립을 과학적이고 합리적으로 설정함으로써 행정 프로세스를 최적화하고 업무 효율성을 향상시키며 행정 비용을 절감할 수 있습니다.

5. 사회안정 유지: 기관시설관리제도는 기관과 시설의 합리적인 배치를 통해 사회의 공정성과 정의를 보장하고, 사회질서와 안정을 유지할 수 있다.