첫째, 우리나라의 법정 퇴직 연령은 몇 살

법정 퇴직 연령은 다음과 같습니다:

(1) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근로연령은 만 10 년이다.

(2) 건강에 해로운 일에 종사하는데, 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연령은 만 10 년이다. 이 조항은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(3) 남성은 만 50 세, 여성은 만 45 세, 연속 근로연령은 10 년, 병원에서 증명하고 노동감정위원회를 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것으로 확인됐다.

(4) 노동으로 불구가 되어 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

2, 법적 근거: "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 13 조

집단소유제 기업, 사업단위 근로자의 퇴직, 퇴임은 성 시 자치구 혁명위원회가 본 방법을 참고하여 본 지역의 집단소유제 단위의 실제 상황과 결합해 구체적인 방법을 스스로 제정하는데, 그 각 대우는 본 방법으로 정한 기준보다 높아서는 안 된다.

둘째, 연금 계산 방법은 무엇입니까

1. 기초연금은 정년퇴직 시 전 성 전체의 근무자 월평균 임금과 본인지수화 월평균 분담금 임금을 2 로 나눈 후 본인의 분담금 연한을 곱한 것과 같다.

2. 개인계좌연금은 퇴직시 개인계좌저축액을 본인의 퇴직연령에 해당하는 계산월수로 나눈 것과 같습니다. 외동 자녀 증명서가 있는 사람은 연금 총액의 5 를 늘린다. 1998 년 9 월 30 일 이전에 일에 참가한 사람은 또 과도기 연금이 있다.