엔지니어링 건설에서는 분쟁이 불가피합니다. 이제 대부분의 분쟁 해결 방법은 화해, 조정, 중재, 소송입니다.

1. 화해가 가장 좋습니다. 분쟁을 해결하는 방법은 분쟁당사자들이 사업비 중 쟁점이 되는 부분에 대해 협의를 통해 소통하고, 서로를 이해하며, 공동의 이해에 도달하는 것입니다. 이는 분쟁을 해결하고 손실 확대를 방지할 뿐만 아니라 도움이 됩니다. 두 당사자 간의 우호적 협력을 위해. 이 해결 방법은 분쟁의 차이가 크지 않고, 분쟁 당사자가 분쟁에 대한 이해도가 낮고, 양측이 양보할 의향이 있는 경우에 주로 사용됩니다.

2. 조정 이는 분쟁 당사자가 비용 관리 부서의 조정 하에 할당량, 프로젝트 수량 계산 규칙, 자재 가격 조정 및 요금 기준을 적용하는 좋은 방법입니다. 비용 분쟁, 사업 비용 문서의 적시성 및 기타 비용 분쟁 문제를 명확히 해야 하며, 비용 관리 부서의 조정을 통해 분쟁 당사자의 비용 분쟁을 해결할 수 있습니다. 분쟁을 해결하기 위해 이 방법을 사용하는 것은 종종 분쟁 당사자가 가격 책정의 기초와 관련 비용 정책에 대한 적절한 이해가 없거나, 비용 관리 부서의 전문 지식의 권위를 신뢰하거나, 정부 부서의 산업 관리 및 행정 수단.

3. 중재 이는 분쟁에 대한 법적 구속력이 있는 서면 판정입니다. 분쟁 당사자는 분쟁 발생 후 체결된 계약이나 서면 합의에 따라 중재 기관에 분쟁을 제출할 수 있습니다. 판정이 내려진 후, 당사자들은 동일한 분쟁에 대해 중재를 신청하거나 법원에 소송을 제기할 수 없습니다. 당사자들은 해당 판결에 이의가 있는 경우에만 중재위원회에 결정을 요청하거나 인민법원에 판결을 내려달라고 요청할 수 있습니다. 중재 합의의 유효성.

IV. 분쟁 당사자가 계약서에 중재 조항에 합의하지 않았고, 분쟁 발생 후 서면 중재 합의가 이루어지지 않거나 중재 합의가 이루어지지 않은 경우, 소송은 분쟁을 해결하는 최종 방법입니다. 무효인 경우에는 법에 따라 국민에게 제소할 수 있으며, 인민법원은 사법절차에 따라 조사, 판결, 강제조치를 거쳐 처리한다. 참고 출처: /tjwuqing.