2024년 새로운 규정에 따르면 사별휴가 일수는 1~3일이다.

구체적인 사별휴가 일수는 회사 정책, 고용계약, 현지 법규에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 사별 휴가는 직원에게 친척의 죽음을 처리할 시간을 주기 위해 설정됩니다. 대부분의 회사나 조직에서는 직원들이 장례식에 참석하고 재산 처리 및 기타 문제를 처리할 수 있도록 1~3일의 사별 휴가를 제공합니다. 그러나 정확한 일수는 회사 정책에 따라 달라질 수 있으며, 일부 회사에서는 직원과 사망한 친족의 관계, 친족의 회사 내 지위 또는 기타 요인에 따라 조정될 수 있습니다.

3일 사별휴가 적용 대상 친척:

3일 사별휴가란 일반적으로 직원의 부모, 배우자, 자녀의 장례식을 의미한다. 특정 상황에서는 기혼 직원도 시부모님이나 시부모님이 돌아가셨을 때 사별 휴가를 받을 수 있습니다. 고용주는 직계가족의 상병휴직 범위를 해석할 권리가 있으며, 단위 규정 및 실제 상황에 따라 적절하게 조정할 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다.

정리하자면, 2024년 개정된 규정에서는 사별휴가 일수가 1~3일로 되어 있으나, 구체적인 일수는 회사 정책, 근로계약, 현지 법규에 따라 달라질 수 있습니다. 자신의 권익을 보장하기 위해서는 회사나 기관의 관련 부서와 소통하여 관련 규정과 절차를 이해하고 준수하는 것이 가장 좋습니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 노동법"

제51조

근로자는 법정 공휴일 동안 결혼, 결혼, 장례 휴가, 합법적인 사회 활동 참여 기간 동안 사용자는 법에 따라 임금을 지급해야 합니다.