주요 기능: (1)' 노동법' 및 관련 정책법규를 관철하고, 전 지역 노동과 사회보장사업 발전의 총체적 계획과 연간 업무계획을 연구하고, 시행과 감독을 조직한다. (2) 거시적으로 전 지역 노동자원의 개발 활용과 노동 취업을 관리한다. 노동력의 합리적인 흐름을 조율하고 국가 정책적 배치 노동력을 책임진다. (3) 매크로 관리 지역 직업 기술 훈련; 각종 직업 기술 훈련 기관과 사회력 학교 운영 기관을 감독하고 관리한다. 기업 재직 근로자 기술 훈련과 실업자, 기업 해고 근로자 취업 전 직업 기술 훈련과 재취업 훈련 업무를 조직하다. (4) 전 지역 근로자의 임금 총량 및 노동 보수를 거시적으로 관리한다 -1- 이치. (e) 고용 단위 고용, 노동 계약 체결, 노동 조건, 근무 시간, 임금 소득, 사회보험금 납부, 직원 복지, 노동 보호, 미성년자 보호 등에 대한 감독, 검사, 시정, 각종 경제조직에 대한 서면 노동년검사를 정기적으로 실시한다. 시속 기업 사업 단위, 자영업자의 노동 쟁의를 담당하는 중재 중재, 중재, 노동 민원의 접대, 처리 등. 노동 능력 감정 업무를 담당하다. (6) 전 지역 연금, 실업, 의료보험 사업 발전 장기 계획과 연간 계획을 제정하고, 국가 관련 사회보장정책을 관철하고, 사회보험기금 연간 예산을 편성하며, 전 지역 사회보험 사업의 관리와 서비스 업무를 담당한다. 연금, 실업구제금 발급 업무를 담당하고, 보험인의 퇴직대우에 대한 심사, 승인 및 조정을 담당한다. (7) 보험 가입자의 의료 보험 대우의 승인 및 지불을 담당하고, 지정 의료기관 및 지정 소매 약국을 규범적으로 관리하고 감독한다. (8) 고용 서비스 센터, 노동 시장의 업무를 관리하고 지도한다. (9) 구위원회, 구청 및 상급 업무 주관부에서 제출한 기타 업무를 맡다.

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