법적 분석: 공공기관 5개 보험과 1개 펀드의 지급비율은 다음과 같다. 1. 연금보험 단위지급률은 20, 개인별 지급비율은 8이다. 의료보험 지급률은 8이고, 개인지급률은 8입니다. 비율은 2입니다. 업무상 상해보험의 단위지불비율은 0.2이고, 개인은 지급하지 않습니다. 4. 출산보험 단위지급비율은 입니다. 0.8, 개인은 납부하지 않음 5. 실업보험 단위지급비율은 1, 개인부담비율은 1, 주택공제기금 단위와 개인부담금 비율은 각각 12이다.

법적 근거: "중화인민공화국 사회보험법"

제61조 사회보험료 징수기관은 사회보험료를 제때에 전액 징수해야 한다. 지불 상태는 정기적으로 고용주와 개인에게 전달됩니다.

제58조 사용자는 채용일로부터 30일 이내에 사회보험취급기관에 근로자의 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다. 사회보험에 자발적으로 가입한 근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 탄력적 고용을 가진 사람들은 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 국가는 전국적으로 통일된 개인 사회 보장 번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.

알림

위 답변은 현재의 정보와 법률에 대한 이해를 바탕으로 한 것이므로 주의하시기 바랍니다!

이 문제에 대해 여전히 궁금한 점이 있으면 관련 정보를 정리하고 전문가와 자세히 소통하는 것이 좋습니다.