1. 1년 이내에 졸업한 사람도 신입생으로 간주되나요?

1: 두 가지 경우가 있습니다. 졸업 후 1년 이내에 취업하지 못한 사람도 해당되나요? 신입생, 졸업 후 1년 이내에 일했지만 일자리를 얻은 경우 신입생에 속하지 않습니다.

2: 중앙기관 및 직속기관의 공무원채용시험에서 신입생에 대한 정의: “일반 대학 졸업생이 학교를 졸업할 때와 재직 중 국가에서 일괄적으로 채용하는 졸업생 선발 기간(국가에서는 진로 선발 기간을 2년으로 규정하고 일부 지역에서는 3년으로 연장함) 이행되지 않은 근무 단위, 호적, 파일 및 조직 관계를 원래 졸업 학교에 보관해야 합니다. 각급 대학원 취업관청(대학원취업지도서비스센터)에 보유, 각급 인재교류 서비스기관 및 공공고용서비스기관의 각급 졸업생은 신규 대학졸업생으로 대우받을 수 있다.”

3: 신입생에는 두 가지 유형이 있습니다

1. 곧 졸업할 예정이지만 아직 졸업장을 받지 못했거나 학업을 중단하고 인턴십 상태에 있는 사람입니다.

2. 졸업장을 취득하였으나, 졸업증을 취득한 시간이 진로선택기간을 초과하지 아니한 자(이를 초과할 경우에는 기졸업자로 한다) 2. 신입생의 장점< /p>

갓 졸업한 신입사원, 직장의 새내기로서 사회와 회사가 포용적인 태도로 당신을 받아들인다 --PK---수년차 졸업생으로서

일부 회사는 경력과 관련 생존 기술이 없고, 많은 시간을 소비하기 때문에 갓 졸업한 사람을 원하지 않습니다. !–––PK–––기존 졸업생은 풍부한 경험으로 인해 회사에서 만나자마자 바로 시작할 수 있습니다. 관련 인력이 급히 필요한 회사에서는 과거 졸업생만 고려합니다.

갓 졸업한 졸업생은 충성도가 높으며 일반적으로 회사에서 교육비를 지출한 후에도 쉽게 이직하지 않습니다. –––PK–––졸업생들은 이미 이직을 했기 때문에 이직이 쉽습니다. 부당하다고 느끼거나 급여가 낮다면 이직을 하게 됩니다. ;