기업문화는 일반적으로 기업의 개념문화, 기업의 제도문화, 기업의 행동문화, 기업의 물질문화 등 4단계로 구성된다.

1. 기업 철학과 문화

기업 철학과 문화는 기업이 생산과 사업 활동을 수행하는 데 사용되는 그룹 의식과 가치입니다. 올바른 경영철학은 모든 직원의 숭고한 사명의식과 열심히 일하는 동기를 고취시킬 수 있습니다. 그러므로 어떤 측면에서 보아도 경영철학은 매우 중요합니다. 기업에 있어서는 기술력, 영업력, 재무력, 인재 등이 모두 중요한 요소이지만, 가장 근본적인 것은 올바른 경영철학입니다. 올바른 경영철학을 바탕으로만 인력, 기술, 자금이 진정으로 효율적으로 활용될 수 있습니다.

2. 기업의 제도문화

기업의 제도문화는 기업의 법적 형태, 조직 형태, 경영 형태로 구성된 명시적 문화이다. 기업문화의 물질문화와 개념문화를 유기적으로 결합할 수 있습니다. 기업 시스템 문화에는 일반적으로 기업 규정, 기업 운영 체제 및 기업 관리 시스템이 포함됩니다.

3. 기업 행동문화

기업 행동문화란 기업 구성원이 생산, 운영, 학습, 오락 등에서 발생하는 활동 문화를 말합니다. 여기에는 기업의 생산 및 운영, 교육 및 홍보, 대인 활동, 문화 오락 및 스포츠 활동에서 발생하는 문화 현상이 포함됩니다. 이는 회사의 비즈니스 스타일, 정신적 전망, 대인 관계를 역동적으로 반영하는 동시에 회사의 가치를 반영합니다.

IV.기업의 물질문화

사회문화의 하위체계로서 기업문화의 특징은 물질을 전달체로 삼고 물질문화를 외부로 삼는다는 점이다. 표현의 형태. 우수한 기업문화는 제품개발, 서비스품질, 제품평판, 기업의 생산환경, 생활환경, 문화시설 등 물질적 현상을 통해 반영됩니다.