노동국은 이미 인사국과 인적자원과 사회보장국으로 합병했다.

지금은 노동국이 없습니다.

인적 자원 및 사회보장국의 책임:

(a) 배정된 책임.

1. 전 베이징시 인사국, 전 베이징시 노동사회보장국의 책임을 시 인사보장국에 통합하다.

2

(2) 취소된 책임.

1. 시 정부가 취소한 행정 승인 사항을 발표했다.

2. 외국인 투자 기업의 노동 임금 정책을 종합적으로 조율하는 의무.

3. 기업이 직원을 처벌하는 기본 지침을 제정하는 책임.

(c) 지정된 책임.

는 본 시 시민의 해외 취업정책을 제정하고, 해외 취업직업소개기관 자격, 심사, 감독검사 등의 책임을 베이징시 상무위원회에 배정할 예정이다.

(4) 전환의 책임.

1. 본 시 기관 기업 사업 단위 인력 관리 책임을 강화하고 노동 소득 분배 제도를 보완하며 인적 자원의 우세를 충분히 발휘하다.

2. 본 시의 도시와 농촌 취업과 사회보장 업무 책임을 강화하고, 도시와 농촌 일체화의 취업 정책과 서비스 체계를 보완하며, 통일된 도시와 농촌 주민연금보험과 의료보험 제도를 개선하다.

3. 본 시의 인재 시장과 노동 시장의 통합 책임을 강화하여 통일되고 규범적인 인적자원 시장의 설립을 가속화하고 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진한다.

4. 조정기관 기업사업 단위 기본연금보험 관리 책임을 강화하고 기본연금보험제도 개혁을 추진한다.

5. 고용 촉진 책임 강화, 공공 * * * 고용 서비스 시스템 개선, 도시 및 농촌 근로자 평등 고용 시스템 구축, 사회 고용 촉진

6. 노동감사, 노동쟁의중재업무책임을 조직해 근로자의 합법적인 권익을 실질적으로 보호한다.

7. 고위급 인재 도입과 인재 부족의 책임을 강화한다. 직접 관리하는 외국 전문가의 수를 줄이고 외국 전문가의 도입 수준을 높이다. 출국 (경경) 훈련 총량 통제를 강화하고 출국 (경경) 훈련 구조를 최적화하고 출국 (경경) 훈련의 질을 높이다.