상하이 인적자원사회보장국, 대외사무시간: 월요일부터 금요일까지 주소: 상하이 엑스포마을로 300 호, 전화: 86-21-23111111

상하이 사회보장국 주요 책임 < 인적자원 및 사회보장 업무에 대한 지방성 법규, 규정 초안을 연구하고 지방성 법규, 규정 시행을 조직한다. 본 시의 인적자원과 사회보장사업 발전 계획과 정책을 제정하고, 시행과 감독을 조직하여 상술한 계획과 정책을 검사하다. 본 데이터는 바이두지도에서 나온 것으로, 최종 결과는 바이두지도 데이터를 기준으로 한다.

(2) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립, 통일된 규범의 인적 자원 시장 수립 촉진, 인적 자원의 합리적인 흐름 촉진, 효과적인 배치 촉진 이 도시에서 해외 직원의 고용 관리를 담당합니다. 본 시의 인재 도입을 담당하는 관리 업무.

(3) 고용 촉진, 도시 및 농촌 지역의 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 * * * 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 개발, 기업가 정신 촉진 및 고용 촉진; 직업자격제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자들을 위한 직업훈련제도를 총괄적으로 세우고, 고교 졸업생 취업정책 수립에 협조하다. 해당 부서와 함께 인재 서비스 전국 관련 업무를 담당한다. 관련 부서와 함께 고도의 기능 인재, 농촌 실용 인재 양성 및 인센티브 정책을 제정하다.

(4) 관련 부서와 함께 기관 및 기관 직원의 임금 소득 분배 정책을 수립하고, 기관 및 기관 직원의 정상적인 임금 인상 및 지급 보장 메커니즘을 수립하며, 기관 및 기관 직원의 복지 및 퇴직 정책을 수립합니다. 기업 근로자의 임금 수입에 대한 거시적 통제 정책을 제정하여 최저 임금 제도와 임금 지급 보장 메커니즘을 개선하다.