중국은 1995년 5월 1일 이중휴일을 시행했다. 중국은 2001년 12월 11일 WTO에 가입했다.

1994년 이전: 우리나라 근로자의 법정 근로시간은 하루 8시간, 주 6일, 단 하루의 휴일이었습니다. 직장인들은 일요일에만 집안일을 할 수 있었다. 당시에는 '일요일은 싸우고, 월요일은 피로하다'는 말이 있었다.

1994년 3월 1일 : 일용근로시간제 시행. 8시간 근무, 주 평균 44시간을 기준으로 한 '1·2' 휴가 제도다. 큰 주에는 이틀 동안 쉴 수 있고, 작은 주에는 하루만 쉴 수 있습니다. 1994년 3월 5일 토요일. 이날은 우리나라의 새로운 근로시간제가 시행된 후 처음으로 쉬는 날로, 사람들은 큰 '해방'을 느낍니다. 그런데 당시 사람들은 처음 5일 반 근무일에 익숙하지 않았던 것 같습니다. 당시 한 신문에는 다음과 같은 소식이 있었습니다. 첫 번째 주말 공휴일(토요일 휴무)이었습니다. 격주로), 시내에는 수십 단위의 근로자가 수십 명 있었는데 "오늘은 쉬는 날입니다"라는 것도 잊어 버리고 평소처럼 아침 일찍 출근했습니다. 또 다른 비호환성은 사람들의 주말 사용에 반영됩니다. 어떤 사람들은 첫 번째 주말에 특별히 여유를 느끼지 못하고 오히려 집에서 무엇을 해야 할지 몰랐습니다.

1995년 3월 25일 당시 국무원 총리 리펑은 국무원 명령 제174호에 서명하여 '국무원 규정 개정에 관한 국무원 결정'을 발표했다. 근로자 근로시간'은 1995년 5월 1일부터 주말을 시행하기로 결정했다. 즉, '국가기관 및 기관이 통일된 근로시간을 시행하고, 토요일과 일요일을 주휴일로 한다'는 규정이 1995년 5월 1일부터 시행된다. 그해 5월 1일부터 주 40시간 근무로 바뀌었는데, 이는 잘 알려진 주말근로제이다.