5 월 1 일 골든위크는 2008 년 취소됐다.

1999 년 9 월 국무원은 매년 국경일, 설날,' 5 월' 법정 명절에 역휴를 더하여 전국적으로 7 일간 쉬는 새로운 법정 휴가 제도를 개혁했다. 그 이후로, 3 개의 "골든 위크 (Golden Week)" 에 의해 시작된 관광 소비 열풍은 우리 경제 생활의 새로운 하이라이트가되었고, 휴일 경제는 사람들이 이야기하는 새로운 주제가되었습니다. 2008 년' 5 월 1 일' 골든위크가 취소되어 짧은 휴가로 바뀌었고, * * * 3 일, 청명, 단오, 추석 3 회 짧은 휴가를 설정했고, 방학 총시간도 10 일에서 11 일로 바뀌었다.

2007 년 12 월 14 일 중국 국무부는' 전국명절 및 기념일방학 방법' 을 두 번째로 개정해 2008 년부터 우리나라가 새로운 휴일 프로그램인' 5 월' 골든위크가 취소되고 짧은 휴가로 바뀐다 "5 월 1 일" 은 7 일에서 3 일로 조정되어 4 일 감소했다. 청명, 단오, 추석은 법정 공휴일로 증설되어 각각 3 일간 쉰다. 5 월 1 일 골든 위크도 역사가 될 것이다.

5 월 1 일 연휴 취소 사유

1, 법정 공휴일 일수는 경제사회 발전 단계에 맞게 거시상 국가 법정 공휴일 총 일수는 1 일 증가했다. 즉, 원래 10 일에서 11 일로 늘어나 주말을 위아래로 이동시켜 법정 공휴일과 연휴를 형성할 수 있다.

2, 국가 공휴일 배치가 너무 집중되고, 10 일 법정 공휴일 중 9 일이 설,' 5 월 1 일',' 11 일' 에 집중되고, 인원 유동량이 많고, 교통이 혼잡하며, 관광안전위험이 커져 경제사회 운영에 미치는 영향과 충격을 최소화한다.

2. 연휴기간 인원과 소비가 너무 집중돼 관광지가 붐벼서 관광 및 관련 기업의 경영활동 준비에 큰 어려움을 겪고 자연경관과 역사문화 유적에 피해를 입히며 국민 관광 수요를 충분히 고려하고 있다.

3, 법정 공휴일에 섣달 그믐 날, 정월 대보름, 청명, 단오, 추석을 증설하면 민족 전통문화를 발양하고 전승하는 데 도움이 된다.

4, 법정 공휴일을 조정하는 것 외에도' 직공 유급휴가 조례' 를 도입해 근로자의 휴가권 전면 시행을 위한 법적 보장을 제공하고, 많은 근로자들이 가정과 개인 활동을 더욱 인간적으로 배치하고, 사회적 공평을 반영하고, 모든 시민들이 경제사회 발전의 성과를 누릴 수 있도록 했다.

위 내용 참조: 바이두 백과-5 월 1 일 골든 위크