1, 신분이 다릅니다. 거리는 스스로 임시직을 모집하고, 지역사회 직원들은 민정, 재정, 노동, 사회보장국, 정부, 거리 등의 부서에서 명단을 확인한 후 임용되어 정규직에 속한다.

2. 대우가 다르다. 거리 사무실과 개인은 거리에서 스스로 채용하는 직원의 임금과 보험 대우를 책임진다. 거리사무소는 본 부서의 경비에서 임금과 보험 대우를 지불하고, 지역사회 직원들은 민정국에서 지불하고 (사실 재정부문의 특별 자금이기도 함), 거리의 어떤 재정장부도 걷지 않는다.

3. 다양한 형태의 취업. 거리는 스스로 임시공을 모집하고, 거리와 계약을 맺는다. 지역 사회 복지사는 계약서에 서명하지 않고 보험 대우를 받는다. 일반적으로 사직하지 않는 한 감원이 되지 않는다.

4. 서비스 범위가 다릅니다. 거리 자체가 채용하는 근로자는 지역사회 종사자보다 더 넓은 범위를 가지고 있으며, 타인을 위한 무상 활동 시리즈를 포함하고 있으며, 지역사회 종사자는 전문 사회복지사의 서비스 활동을 가리킨다.

확장 데이터:

커뮤니티 근로자의 연봉:

현재 지역사회 근로자의 임금은 대학생 촌관과 비슷하지만, 성시구현의 임금은 다르다. 예를 들어 베이징 순이구의 지역사회 근로자들은 평균 연봉이 38600 원이고, 문두구 등 다른 지역의 지역사회 근로자 소득 (증가한 평균 연봉은 28308 원) 은 약간 낮다.

기본급은 3 단: 정직은 월 720 원, 부직은 월 640 원, 일반직은 월 590 원으로 나뉜다. 근로수당도 매달 960 원, 845 원, 740 원으로 나뉜다. 상금 총액은 1 인당 연간 3600 위안의 기준에 따라 결정된다.

또한 전국 사회복지사 직업수준시험을 통과하고' 사회복지사 직업수준증명서' 를 받은 지역사회 근로자들도 등록을 마친 달부터 매달 직업수준보조금을 80 위안으로 늘릴 예정이다. 보조사회복지사 직업수준증서를 받은 지역사회 근로자들은 등록을 마친 달부터 직업수준을 높이고 매달 50 위안을 보조한다.

이에 따라 사회복지사의 평균 연봉은 3 만 4000 원 정도에 달할 수 있다. 지역사회 종사자 중 지역사회당 조직 서기, 지역사회 거주위원회 주임, 지역사회 서비스역 역장은 전임 대우를 받는다. 지역사회당 조직 부서기, 지역사회 거주위원회 부주임, 지역사회 서비스역 부역장은 부직대우를 받는다. 다른 직원들은 일반 직원 대우를 받는다.