1. 모집 조건
(1) 중국 공산당 지도자로서 교육 사업을 사랑합니다. 당과 인민은 법과 규정을 준수하며 품행이 단정하고 심신이 건강하다.
(2) 나이는 18세부터 35세까지(2004년 6월부터 1986년 6월 사이)이다. 13) 다음의 경우에 해당하는 후보자의 연령을 적절하게 완화할 수 있다. 대학원생(무직), 박사과정생(무직), 중급 이상의 교사직을 취득한 사람은 연령을 적절하게 완화할 수 있다. 40세 이하(1981년(2020년 6월 13일 이후 출생)).
(3) 2022년 졸업 예정자로서 등록 시 졸업장을 취득하지 못한 대졸자도 시험에 응시할 수 있습니다. 시험 전에 졸업증명서 원본을 제출해야 합니다.
(4) 교사 자격 증명서 및 채용 직위 요건을 충족하고 "교사 자격 규정"에 명시된 자격을 취득한 기타 자격. (구체적인 요구 사항은 "2022년 허저우시 초중등 교사 공개 채용 계획" 참조) 아직 교사 자격 증명서와 학력 증명서를 취득하지 않은 일반 대학 졸업생은 등록할 수 있습니다. 단, 면접 전에 교사 자격 증명서를 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 면접 자격이 취소되고, 평가 전에 교사 자격 증명서 원본과 학력 증명서를 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 이전 졸업생은 채용이 취소됩니다. 지원 시 자격을 갖춘 학업 증명서가 있어야 합니다. 교사 자격증이 있는 경우 먼저 시험에 등록해야 합니다. 교사 자격증은 면접 전에 제출해야 하며, 그렇지 않으면 원래 교사 자격증이 취소됩니다.
(5) 해당 직무에 지원 가능한 전공 및 기타 지원자격에 대한 자세한 내용은 '2022학년도 공개공고'를 참조하시기 바랍니다. 허저우시 핑구이구 초중등교사 채용 업무 계획"
(6) 다음 각 호에 해당하는 자는 지원을 할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 해임된 자
2. 각급 공직채용시험 및 공직채용시험에서 규율 및 규정을 특히 심각하게 위반한 것으로 판명된 자
3. 현역 군인
4. 2022년 졸업생 및 대학원생 2022년에는 기존 학력 및 학위증명서 신청 불가)
5. 신입공무원(공무원 포함)으로 근속기간(수습기간 포함)이 5년 미만인 경우 공공기관 직원으로서 근속기간(수습기간 포함)이 2년 미만이고, 계약서에 따른 복무기간이 지나지 않은 자
6. 법령 위반 혐의로 심사를 받고 있는 자 및 이에 해당하는 자 정당 및 정부 규율 제재에서 해제되지 않은 경우
7. 법률 및 규정에 따라 공공 기관의 채용이 금지됩니다.
국가 기관(공무원법에 따라 관리되는 공공 기관 포함) 및 공공 기관(교원 수를 통제하기 위해 고용된 교사 포함)의 실무 직원은 해당 기관의 승인을 받아야 합니다. 소속부서 및 담당부서(인사권한 포함) 증명서(관인)가 있어야만 지원 가능합니다. 자격심사를 위해 면접 시 증빙서류를 제출해야 합니다.
호구등록, 업무경력(검사), '풀뿌리 봉사사업' 근속년수, 현역근무, 해고, 근무연수, 근속연수, 형벌연수 등 이번 채용과 관련된 자격요건은 다음과 같다. 및 기타 관련 자격은 2022년 6월 13일을 기준으로 산정되며, 유효기간 만료일을 기준으로 연수가 누적됩니다.
기타 지원 요건은 '2022년 허저우시 핑귀구 초중등 교사 공개 채용 계획'을 참조하세요.
둘째, 채용 절차
2022년 허저우시 핑구이구 초·중등교사 공개모집은 '채용정보 공개 → 온라인 등록 및 자격 심사 → 필기시험(기초지식시험) → 면접(직무적응성 평가) → 신체검사 → 평가 → 공시 → 채용 및 보충채용 → 취업”을 실시한다.
(1) 채용 정보 공개
지원자는 2022년 6월 1일부터 허저우시 인민정부(www.gxhz.gov.cn/) 포털(홈페이지>)을 통해 지원 가능 시작; 정부 정보 공개 > 기본 정보 공개 > 인사 정보 > 시험 모집), 허저우시 핑귀구 인민 정부 포털(/xxgk/rsxx/zkzl/) (홈페이지? & gt? 정보 공개? & gt? 인사 정보? & gt 모집 인원, 직위, 자격에 대한 자세한 내용은 "2022년 허저우시 핑귀구 초중등 교사 채용 공고 목록"을 참조하세요. 지원자가 필요한 경우 "공모 채용 작업"을 참조하세요. 2022년 허저우시 핑구이구 초중등교원 양성 계획'. 전공, 학력, 학위 등 자격에 대한 상담은 핑구이구 교육국 인사과에 직접 문의하세요.
(2) 온라인 등록, 자격 심사 및 결제
1. 교원 공개모집 시험은 온라인 등록, 온라인 자격 심사, 온라인 조회, 온라인 결제, 온라인 인쇄를 시행합니다. 응시자는 홈페이지 중앙의 "2022 허저우 시립 학교, 바부 지구 및 핑구이 지구", Zhaoping County, Fuchuan Yao Autonomous County 교사 공개 채용 등록 포털 "Hezhou Talent Network"에 로그인합니다. (홈페이지: 붙임 9 참조) 등록 시스템을 이용하여 온라인으로 등록한 후, 관련 정보를 사실대로 기재하고, 인적사항을 정확하게 기재해야 하며, 관련 서류, 자료, 정보를 위조하여 취득한 경우에는 응시자 본인의 책임입니다. 응시자격에 관한 부정행위, 등록정보를 악의적으로 등록하는 행위, 등록질서를 문란하게 한 자에 대해서는 「공공기관의 공공모집에 관한 임시규정」(인사부훈령 제6호)을 적용합니다. 공공기관 공개채용 징계 위반(인적자원부 및 사회보장령 제35호)은 엄중하게 처리됩니다.
'시험기준' 및 '시험요강'에 대하여 》 허저우시 인민정부 포털사이트(/(홈>), 정보공개>기본정보공개>인사정보>입학 및 채용) 등 페이지에서 무료로 다운로드하세요.
홍콩 거주자 등록, 마카오 및 대만: 홍콩, 마카오, 대만 거주자는 본토의 공인된 대학에서 학사 학위 이상을 취득하고 공공 기관의 공개 채용 요건을 충족하는 사람이 해당 직위에 지원할 수 있습니다. 2. 등록 시간: 2022년 6월 13일 9시부터 17시 30분까지.
3. 자격 심사자는 등록 요건을 충족한 지원자를 거부할 수 없습니다. 자격심사에 불합격한 후보자는 2022년 6월 13일 9시부터 6월 17일 6시 30분까지 온라인 등록시스템에 로그인하여 자격심사 결과를 확인하실 수 있습니다. 지원서 제출일로부터 2일 이내에 심사의견 제출 필수, 6월 17일 등록 지원자는 6월 18일 등록 필수 6월 13일 9시부터 6시 30분까지 심사 또는 자격심사에 불합격한 지원자 6월 17일 17시 30분부터 6일까지 타 직위에 지원하실 수 있습니다. 18일부터 5월 18일 17시 30분까지 자격심사를 지원하지 않거나 불합격하신 분들은 타 직위에 지원하실 수 없습니다.
지원자의 직위가 직위에서 요구하는 직위와 완전히 일치하지 않는 경우, 전공필수과목이 직위에서 요구하는 직위와 80% 이상 동일한 경우 , 응시자는 자격 심사 부서의 승인을 받아야 시험에 응시할 수 있습니다. 해당 후보자는 등록 시 전문 핵심 과정에 대한 유사한 설명을 제출해야 하며, 자격 심사 시 졸업 기관에서 발행한 핵심 과정 수료증 원본을 제출해야 합니다.
채용 단위의 담당 부서는 채용 직위에 필요한 학력, 전공, 기타 자격에 대한 설명을 담당합니다.
4. 결제 방법 및 과금 기준. 지원자는 허저우 인재 네트워크 홈페이지(웹사이트: 첨부 9 참조) 중간에 있는 허저우 시립학교, 바부구, 핑구이구, 중산현, 자오핑현, 푸촨야오 자치현의 2022년 등록 시스템에 로그인하여 납부한다. 응시료를 일률적으로 지급합니다. 자격심사에 합격한 지원자에게는 자치구 물가국 및 재정국 문건 제269호[2065 438+00]에 규정된 기준에 따라 수수료를 부과합니다. 즉, 응시료는 과목당 1인당 50위안입니다. 최대 한도는 100위안입니다. 응시료를 납부한 지원자는 시험 일주일 전에 허저우시 교육국에 가서 응시료 영수증을 수령할 수 있습니다. (영수증을 수령하지 않아도 시험 응시에 영향을 미치지 않습니다.) 자격심사를 통과한 지원자는 지정된 기일까지 결제를 완료해야 합니다. 기한 내에 등록금을 납부하지 않을 경우 자동으로 등록자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
지불시간 : 2022년 6월 13일 9시부터 6월 19일 17시 30분까지.
5. 자격심사를 통과하고 수수료를 성공적으로 납부했으나, 지원한 직위 수가 심사비율에 도달하지 못했습니다. (원칙적으로 직위별 비율은 1:3 이상입니다.) 특별한 사유로 인해 시험 비율에 도달하지 못한 경우, 급히 공석을 충원해야 하는 인원은 모집 부서에서 지원 가능합니다. 허저우시 핑구이구의 2022년 초중등 학교 교사 공개 채용 지도 그룹의 승인을 받은 후 시험에 응시할 수 있습니다. 단, 지원한 직위가 취소된 경우(해당 공지 참조) 2022년부터 시험을 시작할 수 있습니다. 6월 9시~16시 30분에 다른 직위에 보고하세요. 자격 심사 부서는 2022년 6월 21일 17시 30분까지 자격 심사를 완료해야 합니다. 기한 내에 다른 직위에 보고하지 않거나 기한 내에 보고한 후 자격 심사에 합격하지 못하고 응시료를 납부한 지원자에게는 원래 납부 계좌를 통해 환불됩니다.
지원하지 않은 직위, 시험에 합격하지 못한 직위, 지원자가 너무 적은 직위의 경우 모집 계획이 취소되거나 축소됩니다.
관련 정보는 허저우시 인민 정부 포털 사이트(/(홈페이지>:정보 공개>기본 정보 공개>인사 정보>시험 모집), 허저우시 핑귀구 인민 정부 포털 사이트(/xxgk/rsxx/zkzl/)에 통일되어 있습니다. ) (홈페이지 ? & gt? 인사정보? & gt? 시험 모집) 및 "허저우 교육" 공식 계정
등록 지원자는 등록한 다음날부터 2일 이내에 완료되어야 합니다. 등록기간 마지막 날에는 자격심사 불합격으로 인해 다른 직위에 대한 자격이 상실될 수 있으므로, 지원자는 자신의 위험성을 평가하고 가능한 한 빨리 선의로 등록하여 등록 변경 기회가 지연되지 않도록 하시기 바랍니다. 기간. 최종일에 등록하여 자격심사에 합격하지 못하여 다른 직무에 지원하지 못한 자의 책임은 본인에게 있습니다.
(3) 필기시험
1. 응시자는 수험표를 출력하여 시험에 응시해야 하며, 수험표를 다운로드하여 출력하기 1주일 전에 온라인 등록시스템에 로그인한 후 유효한 주민등록증과 수험표에 명시된 시간 및 장소에 응시해야 합니다.
2. 필기시험 시간 및 과목
필기시험 시간 : 2022년 7월 9일. 신형 코로나바이러스 사태로 인해 필기시험 시간이 변경될 경우 허저우시 인민정부 포털(/(홈>), 정보 공개>기본 정보 공개>인사 정보>시험 모집), 허저우시 핑구이구 인민정부 포털 웹사이트(/xxgk/rsxx/zkzl/)에 별도로 공지됩니다(홈 페이지? & gt? 인사 정보? & gt? 채용) 공지, "허저우 교육" 위챗 공식 계정 및 기타 언론 공지
9:00-165438 AM 교육학 및 교수법에 대한 기본 지식
오후 3:00-5:00 교육 심리학 학문 및 도덕 교육에 대한 기본 지식
위 두 과목의 점수는 각각 100점입니다. .
3. 필기시험 장소: '입학권' 참조
4. 담당자는 온라인 등록 시스템에 로그인하여 확인할 수 있습니다. p>5. 필기시험 총점의 계산방법은 교육학, 교수법 기초지식, 교육심리학 기초지식, 배려 가산점을 합산한 것이다. 필기시험 점수 = 교육학 및 교수법 기초지식 점수 + 교육심리학 및 도덕교육 기초지식 점수 + 간호학 가산점
6. ~2022년 7월 말까지) 필기시험 결과에 따라 2022년 허저우시 교사 공개모집 합격선이 결정되어 허저우시 인민정부 포털(/(홈페이지>), 정보)에 발표됩니다. 공개>기본 정보 공개>인사 정보>시험 모집), 허저우시 핑귀구 인민 정부 포털(/xxgk/rsxx/zkzl/) (홈페이지? & gt? 정보 공개? & gt? 인사 정보? & gt? 시험 모집) 및 'Hezhou Education'은 WeChat 계정 공개에 공식적으로 나와 있습니다.
시험장에 입장하기 전에 응시자는 먼저 건강 코드를 제시하고 발열 테스트를 받고 일회용 의료용 마스크를 착용해야 합니다. 녹색 건강 코드가 없거나 체온이 37.3°C 이상인 사람은 시험장에 입장할 수 없습니다.
(4) 인터뷰(2022년 7월 말~8월 초 예정).
자세한 면접 시간 및 장소는 이번 교사 공개채용 관련 공지를 참고하시기 바랍니다.
1. 면접 대상자를 발표하고 자격 심사를 진행합니다. 채용예정인원과 면접횟수를 1:3 비율로 진행하며, 동일 직급 지원자의 필기시험 성적 합계 상위 순으로 면접 대상자를 결정합니다. 최종 합격자가 필기시험 총점과 동점일 경우 면접 대상자로 결정됩니다. 면접 범위에 들어간 사람은 면접 자격 심사를 위해 지정된 시간 내에 지원 서류의 원본과 사본을 핑귀구 교육 기술국 인사부에 제출해야 합니다. (팩스 또는 우편 지원 서류는 접수되지 않음) 자격 심사 부서의 구체적인 주소와 연락처는 "2022년 허저우시 핑귀구 초중등 교사 공개 채용 업무 계획"에서 확인할 수 있습니다.
인터뷰에 참여하기 위해 후보자가 제공해야 하는 자료는 다음과 같습니다. (1) 등록 양식 원본(연락처 필드에 연락처를 입력해야 함), 후보자가 직접 온라인으로 인쇄할 수 있습니다. 2) 주민등록증(유효기간 이내), 졸업증명서, 학위증명서, 교원 자격증명서 1부(본교에서 졸업증명서 또는 학위증명서를 발급하지 않은 경우 해당 출신학교의 직인이 찍힌 졸업생취업추천서 제출) ; 교사 자격증을 취득하지 않은 경우 당분간 제출할 필요가 없습니다. (3) 해당 부서와 관할 부서가 신청하기로 동의했다는 증명서(국가 기관 및 기관 직원에게만 필요함) (4) "핵심 과목 증명서"(대학원 도장) (지원자의 전공 및 직위 이름 등) 자신이 공부한 핵심 과목이 완전히 일치하지 않는다고 생각되는 경우. 직무 요구 사항과 80% 이상 일치하는 경우 이를 제공해야 합니다. 그렇지 않으면 직업 부적합으로 간주되어 면접 자격이 취소됩니다. (5) 유효한 외국 및 해외 학위 증명서가 있어야 합니다. 관련 국가 기관의 증명 (6) 직위에 지원하는 데 필요한 기타 관련 인증 자료.
지원자가 제공한 자료는 진실되고 정확해야 합니다. 관련 자료의 주요 정보가 허위이고 자격 심사 결과에 영향을 미칠 경우 채용 부서의 담당 부서는 해당 사람의 인터뷰 참가 자격을 박탈할 권리가 있습니다. "공개 징계 위반 처리 규정" 모집'(인적자원부 및 사회보장 명령 제35호).
자격심사에서 불합격하거나 면접자격을 자발적으로 포기한 사람이 있을 경우 필기시험에서 고득점 순으로 면접관으로 교체된다. 위와 동일합니다. 자격심사관 명단과 면접 자격자료 제출 일정은 지원자가 허저우시 인민정부 포털사이트(/(홈>), 정보공개>기본정보공개>인사정보>시험모집에서 스스로 결정한다. ), 핑구이구, 허저우시 인민정부 포털사이트 (/xxgk/rsxx/zkzl/) (홈페이지? & gt? 정보 공개? & gt? 인사 정보 & gt? 시험 모집), "허저우 교육" WeChat 공식 계정 , 추가 공지 없이. 심사를 위한 서류를 필수 제출하지 않은 지원자는 자동으로 면접 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.
채용직 채용 자격 기준 합격자가 면접 비율 1:3에 미달할 경우, 실제 필기 합격자 기준으로 면접이 진행되며, 채용 포지션의 적격 점수 라인에 합격한 인원이 면접 비율을 충족하지 못하는 경우, 해당 포지션에 대한 채용 계획이 취소됩니다.
2. 면접 대상자 목록 공개: 적격 면접관 목록 및 면접 일정은 허저우시 인민정부 포털 웹사이트(/(홈>), 정보 공개>기본 정보 공개>인사 정보>에 게시됩니다. 시험 모집), 허저우시 핑구이구 인민 정부 포털 웹사이트(/xxgk/rsxx/zkzl/)(홈페이지? & gt? 정보 공개? & gt? 인사 정보? & gt? 시험 모집) 및 "허저우 Education' 공식 계정이 WeChat 출시되었습니다. 면접 공고 이후 자발적으로 면접 자격을 포기한 분들은 교체되지 않으며, 실제 인원을 기준으로 면접이 진행됩니다.
3. 인터뷰 내용 및 방법. 면접은 구조화된 면접 방식으로 진행되며, 지원자의 직업 윤리, 심리적 자질, 몸단장, 언어 표현, 사고 자질 등 기본적인 교수 자질과 교수 설계, 교수 실행 등 기본적인 교수 능력을 주로 검토합니다. , 교육 평가. 프로세스 및 기타 관련 요구 사항은 Guiren Shefa [2012] No. 79 문서에 따라 구현됩니다.
4. 면접 결과가 발표되었습니다. 면접 시 면접관과 지원자는 폐쇄적 관리를 시행합니다. 면접고사실 내 휴대전화 및 기타 통신기기 반입은 엄격히 금지됩니다. 채용 및 시험 부서에서는 지원자의 개인정보를 면접관에게 제공할 수 없습니다. 시험관은 응시자의 면접 일련번호에 따라 점수를 부여합니다. 면접 시 응시자는 면접관에게 자신의 이름을 공개할 수 없습니다. 위반 사항이 있을 경우 면접 점수는 0점 처리됩니다.
이번 채용의 종합점수는 필기시험점수 40%, 면접점수 60%(종합점수 = 필기점수×40% + 면접점수×60%)이다.
예정인원과 실제 면접인원의 비율은 1:1 입니다. 면접점수는 65점 이상이어야 자격을 갖추게 되며, 그렇지 않을 경우 신체검사에 응시할 수 없습니다. 및 평가 절차.
면접 결과는 면접 당일 시험장에서 발표됩니다.
(5) 신체검사 및 평가
면접 후 지원자의 종합점수를 바탕으로 인원 대비 1:1 비율로 후보자를 결정합니다. 채용 예정인 직위는 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 및 평가에 참여합니다. 후보자의 종합 점수가 동일할 경우 면접 점수가 가장 높은 후보자가 우선권을 가지며, 후보자의 종합 점수가 동일할 경우 더 높은 학력을 가진 후보자가 우선권을 갖습니다. 성적, 학력이 동일할 경우 전일제 학위 소지자에게 우선권을 부여하며, 동일할 경우 초등 및 중등학교 교사로서의 직위가 높은 후보자에게 우선권을 부여합니다. 동점이 있을 경우 보통화능력시험을 취득한 자를 우선으로 하며, 동일할 경우 먼저 교원자격을 취득한 자를 우선으로 합니다.
채용 부서와 담당 부서는 평가 업무 수행을 담당합니다. 2명 이상의 평가팀을 구성하고, 능력과 정치적 청렴성을 겸비한 기준에 따라 다양한 형태를 채택하고, 직위와 관련된 정치적, 사상적 성과, 도덕적 성품, 사업 능력, 업무 성과 및 직무 매칭을 중점적으로 검토합니다. 후보자 검토를 신청하고 자격을 얻습니다. 중요한 기록자료가 모두 불완전하고, 개인적 경험이 불명확하고, 역사적 지위가 불명확하여 효과적인 평가가 이루어지지 않거나, 평가에 실패할 경우 채용되지 않습니다. 평가 후 서면 평가 의견이 발행됩니다. 시험에 불합격한 자는 채용후보자로 결정되지 아니한다. 채용단위는 교체신청서를 서면으로 제출하며, 채용단위 관할부서의 검토 및 승인을 거쳐 동일 직위에 대한 면접을 통과한 후보자를 고득점자부터 최하점수 순으로 교체할 수 있다.
신체검사는 채용 단위의 관할 부서에서 조직하고 시행해야 합니다. 신체검사는 반드시 현급(현급 포함) 이상의 특정 자격을 갖춘 의료기관에서 실시해야 합니다. 신체검사기준은 「공무원 신체검사 일반기준(재판)」 및 「공무원신체검사 운영 매뉴얼(재판)」을 참고하여 시행한다. 신체검사 비용은 응시자 본인이 부담합니다.
? (6) 채용할 인력을 결정하고 발표합니다.
1. 채용할 인력을 결정합니다. 채용단위가 채용인원을 결정할 때 시험, 신체검사에 합격하지 아니한 자는 채용인원으로 결정하지 아니한다. 공석은 종합점수 순위에 따라 선착순으로 충원됩니다. (종합점수가 동일한 분은 심사관 결정 방식에 따라 처리됩니다.)
? 2. 홍보. 후보자 목록과 기본 정보는 핑귀구 교육과학기술국과 핑귀구 인력자원사회보장국이 공동으로 공표합니다. 공표 시간은 근무일 기준 5일 이상입니다.
(7) 채용 절차를 처리합니다.
공고 내용에 이의가 없거나 이의가 채용에 영향을 미치지 않는 것으로 확인될 경우 핑구이구 편집위원회와 인사사회보장부가 채용 및 채용 절차를 처리하게 됩니다. 정해진 절차에 따라 적시에. 신입사원에 대해서는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 규정에 따라 사전 교육 및 수습기간 평가를 실시하고 있습니다. 평가에 불합격한 자는 실격 처리됩니다.
셋째, 채용 규율 및 감독
(1) 허저우시 핑구이구의 초중등학교 교사 공개 채용에서는 정보, 과정, 결과를 공개해야 하며, 규율 검사 및 감독 부서, 뉴스 미디어 및 사회 모든 부문의 감독을 받아 채용의 개방성, 공정성 및 공평성을 보장합니다.
(2) 무결성 시스템을 구현합니다. 지원자가 제출한 지원 자료는 진실되고 정확해야 하며 시험 규정을 준수해야 합니다. 사기 행위를 하거나 채용 심사 규율을 위반한 지원자는 "공공기관 채용 시 징계 위반 처리 규정"(인적자원부 및 사회보장 명령 제35호)의 관련 조항에 따라 엄격하게 처리됩니다. . 지원자 자신의 조건이 채용 공고(브로셔) 및 채용 직위의 요구 사항에 부합하지 않으며, 채용의 모든 측면에서 적격자가 아닌 것으로 판명될 경우 모든 책임은 지원자에게 있습니다.
(3) 허저우시 핑구이구의 초중등 학교 교사 공개 채용은 회피 제도를 시행합니다. 공개채용 시 기혼자, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족, 혼인친족 등 채용의 공정성에 영향을 미칠 수 있는 요인을 피해야 합니다.
(4) 채용 규율은 엄격해야 하며, 공개 채용 규율을 위반하는 직원은 인적자원사회보장부 명령 제35호의 관련 조항에 따라 엄격하게 처리되어야 합니다. 기타 공개 채용 규율을 위반한 관련 인력은 관련 규정에 따라 책임을 지게 됩니다. 다음 조항 중 하나를 위반하는 사람은 엄중하게 처리되어야 하며 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사 책임을 지게 됩니다.
1. 부적절한 수단은 다른 사람이 자격을 취득하도록 돕는 것입니다.
2. 시험 중에 직원이 다른 사람에게 부정 행위를 지시하거나 묵인하거나 부정 행위에 가담하는 경우.
3. 고의로 시험문제를 유출하는 행위.
4. 기타 규정을 위반하여 채용의 공정성과 공정성에 영향을 미치는 경우가 있습니다.
넷. 기타 사항
(1) 서면 간호 사항.
(1) 소수민족 지원자의 경우 필기시험 점수에 3점이 포함됩니다.
(2) "마을 단위로 취업", "3 지원 1 지원", "서부 자원 봉사", "도시 공동체 당 건설 사업 조직자", 평가 (합격) 또는 복무기간 만료 후 복무한 경우 2년 이상 복무한 경우 5점을 가산하여 필기점수에 포함시킨다. (참고: 이 항목은 보너스 포인트를 적립하지 않습니다).
위 (1)(2) 배려 보너스 포인트는 적립되지 않고, 포인트만 부여됩니다.
추가 자료는 필기 시험 후 3일 이내에 핑귀구 교육기술국 인사부에 제출해야 합니다.
(2) 전문대학의 고급반 및 기술예비(기술자)반 졸업생은 각각 전문대학 및 학사 학위와 동등한 자격으로 시험에 응시할 수 있습니다.
(3) 다른 형태의 국가 교육(자습 시험, 성인 교육, 온라인 교육 등 포함)을 졸업한 사람. ) 일반 고등교육 이외의 지원자는 등록 시작 전에 해당 학력 및 학위 증명서를 취득해야 합니다.
(4) 본 공고 및 채용 계획에 언급된 '신규 대졸자'는 2022년 대졸자와 아직 직위가 확정되지 않은 2020년, 2021년 대졸자를 의미한다.
(5) 허저우시 핑구이구 교육국은 이번 모집과 관련된 주요 사항이나 본 브로셔에서 다루지 않은 사항을 설명할 책임이 있습니다. 코로나19 예방 및 통제의 필요성으로 인해 본 매뉴얼에 기재된 시간은 조정될 수 있습니다. 조정 사항이 있을 경우 (/)(홈페이지>정보 공개>기본 정보 공개>인사 정보>시험 모집) 및 "허저우 교육" 공식 위챗 계정에 기록됩니다. 이것은 가이드이므로 계속 지켜봐 주시기 바랍니다.
(6) 본 채용 시험은 과외 서적을 지정하지 않으며, 시험 과외 훈련 수업을 개최하도록 어떤 기관에도 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재, 초·중등교원시험 제안단체 또는 전문훈련기관의 명의로 진행되는 모든 과외강좌, 웹사이트, 출판물, 자료, 인터넷 카드 등은 이번 채용 주관자와 아무런 관련이 없습니다. 조심하시고 속지 마시기 바랍니다.
(7) 상기 홈페이지에 공개된 채용 관련 정보를 주의깊게 살펴보시고, 관련 사항을 놓치지 않도록 시점을 잘 확인하시기 바랍니다.
(8) 구체적인 채용 문제는 허저우시 핑귀구 교육국에서 설명합니다.
2022년 1월 허저우시 핑구이구 초중등교사 공개채용 일정
2. "교육심리학 및 도덕교육 기초지식" 시험요강 및 주의사항
3 ."교육학 및 교수법에 대한 기본 지식" 시험 개요 및 설명
4. 전문 핵심 과정에 대한 유사한 설명(예)
5. )
6. 광시좡족자치구 채용공무원 직업분류 안내 카탈로그(2022년판)
2022년 7월 방역관리공모 공개모집 공지 허저우시 핑귀구 초중등학교 교사
8.? 모집자 건강 정보 핸드북
9.? 허저우 인재 네트워크 웹사이트
허저우시 핑귀구 교육과학기술국? 허저우시 핑귀구 인력자원사회보장국
2022년 6월 1일