택배들이 연체되는 수십 가지 이유
반년 동안 열심히 일했는데 아직 월급을 못 받았는데 회사에 1만 위안이 넘는 빚을 지고 있다. 이들 수십 명의 택배기사들이 이렇게 많은 돈을 빚진 가장 큰 이유는 여러 차례 벌금을 물었기 때문이다.
예를 들어 택배기사가 물건을 배달하다 보면 불가피하게 긴급상황에 직면하게 되는데, 택배기사는 이미 당시 아울렛에 이유를 설명했고, 그가 받은 답변은 돈이 없다는 것이었다. 공제되는데 계산서에는 3,000위안이 공제된 것으로 나와 있습니다.
택배를 보내는 데 드는 비용은 몇 센트에 불과하지만 벌금은 3000위안으로 택배기사 한 달 월급과 맞먹는다. 택배기사가 돈을 벌기가 쉽지 않다는 것을 알 수 있습니다.
청구서의 또 다른 문제점은 송금인과 벌금 납부자가 동일인이 아니라는 점입니다. 예를 들어 택배를 배달한 사람은 분명 이 사람인데, 벌금을 받은 사람은 다른 택배기사였습니다. 실제로 이러한 불일치에는 큰 문제가 있습니다.
위 두 가지 상황이 사실이라면 이 택배회사는 수집된 증거가 충분히 포괄적이지 않을 뿐만 아니라, 오류가 크고, 잘못된 추론 현상도 있다는 큰 문제가 있습니다.
수십만 명의 택배기사가 있는 특급배송 지점은 퉁위안, 다윤, STO 등 3개 특급배송업체와 계약을 맺고 있다. 특급배송 3사는 택배사에 대한 요구사항도 다르고, 택배사 관리 시스템도 다르기 때문에 이들 3대 택배사는 큰 문제를 안고 있습니다.
이로 인해 택배기사들은 이유 없이 벌금을 물게 되었고, 벌금을 부과하지 않겠다고 분명히 합의하고 분명히 명시한 명령에도 여전히 엄청난 벌금이 부과되고 있습니다.
이 택배 계약 지점이 설립된 지 반년밖에 되지 않아 이 짧은 기간 동안 6억 5438만 위안이 넘는 청구서를 받아낸 것은 택배사에게 정말 불공평한 일이다. 콘센트.
이 택배 계약 지점의 모든 택배기사의 총 급여는 10,000을 넘지 않았을 수도 있다고 할 수 있습니다. 실제로 10,000위안 이상의 벌금을 물게 되면 택배기사는 반년치 급여를 잃을 뿐만 아니라 빚도 지게 됩니다.
속달 회사가 다 이렇다면 앞으로는 누가 속달을 배달하게 될까요? 이 문제가 원만하게 해결되길 바라며, 택배기사님의 마음이 식지 않기를 바랍니다. 결국 춘절이 다가오고 택배기사들이 돈을 벌기가 쉽지 않거든요. 임금을 지불할 수 없는 경우에는 택배기사에게 먼저 지불하는 것이 좋습니다.