4. 초심자가 시험에 합격하면 프로젝트의 근거리 선택에 따라 위임을 완료할 수 있다.
순풍택배의 급여 구조!
순풍은 택배원 성과급을 발명한 최초의 회사다. 성과급 외에 순풍택배원은 임금과 복지의 대부분을 설계한다! 임금, 보너스, 복지, 성과와 연계, 정신적 중시, 물질적 인센티브, 직원들의 소속감!
급여 구조에 대해 얼마나 알고 계십니까: 택배원 기본급 800- 1200 (도시마다 기본급이 다름)+배송 (1-3 원 1 표, 하루 40- 100 수취인은 택배를 받을 시간이 없을 때 벌집과 신참 역참에 두고 택배원은 자비로 (0.3-0.5 원/조각) 합니다. 하루 1 ,000 건 1 ,000 원 영수증 공제) 예비 부품 성능 (예: 일반 고객이 물건을 반송하는 경우, 예를 들어 발송물 단가 1.5, 택배원 손에 3 개
순풍의 직원 수: 20 년 6 월 ~ 6 월 신입사원 23 만 3000 명; 설 전후 56 만 개의 안정된 일자리를 제공한다. 2-5 월 농촌 호적 인원 654.38+0.3 만명을 직접 흡수한다. 6 월 말 현재 이미 9950 명의 대학 졸업생을 끌어들였다. 20 년 동안 거물품 준택배가 순풍의 자리에 앉아 3 1 000 명의 직원을 영입했다. 현재 순풍에는 약 56 만 명의 직원이 있다!
왜 순풍은 수많은 택배 업계에서 독주할 수 있는가: ① 서비스, 수많은 택배 물류 산업 중 순풍은 독보적이라고 할 수 있다. ② 속도와 운송 속도는 택배 물류업계에서 절대 선두를 차지하고 있다. 추가 배송이 빠른 택배물류회사에는 이 프로젝트가 있지만 운송 속도와 순풍은 여전히 차이가 있다.