1. 채용 범위 및 조건
지방부설 공공기관에서는 수요가 높은 전문인력을 채용하기 위해 2009년 신입생(2007년, 2008년 졸업생 포함)을 모집하고 있습니다.
(1) 긴급히 필요한 전문인력 모집 범위는 다음과 같습니다.
1. 국립 "985" 공학 대학원생; 주요 학문 분야의 대학교 및 학부생 졸업생(첨부 1 참조)
3. 공과 대학의 국가 "211" 핵심 학문 분야(첨부 2 참조)
(2) 지원자는 다음 조건을 충족해야 한다.
1. 헌법과 법률을 준수하고, 품위가 높고, 품위가 있고, 대중으로부터 높은 명성을 갖고 있으며, 학교에서의 도덕성, 지적, 육체적 종합 평가.
2. 재학 중 학업 성적이 우수합니다. 학부졸업생은 교과시험 평균 80점 이상, 전문과목 평균 70점 이상, 또는 학업 성적이 학급 중상급 이상이어야 함을 원칙으로 합니다. 강력한 과학 연구 역량을 갖추고 핵심 저널에 1개 이상의 학술 논문을 게재하고 졸업 논문이 우수하다고 평가됨
3. 정신 건강, 해당 직위에 필요한 신체적 조건에 적응
5. 지원하는 직위에 필요한 기타 조건을 충족합니다.
2. 채용 직위
채용 직위 및 관련 세부 요구 사항은 "2009년 장뎬구 공공기관 부족 전문인재 채용 계획"(부록 3)을 참조하세요. .
3. 모집 방법
(1) 등록
등록 기간: 2009년 9월 11일~21일.
지원자는 장뎬 인사 네트워크(www.zhangdian.net)에 로그인하여 장뎬 지역 채용 신청서(첨부 4 참조), 장뎬 지역 채용 자체 추천서(첨부 5 참조) 및 Zhangdian 지역 채용 성실 서신(첨부 6 참조)에 정보를 입력하고 이메일을 통해 Zhangdian Talent @ 126으로 보내십시오. 지원자는 관련 내용을 진실하고 포괄적이며 자세하게 작성해야 하며, 정해진 등록 시간(컴퓨터에 표시된 이메일 전송 시간에 따름)에 따라 등록 정보를 제출해야 합니다. 사기 행위로 유죄 판결을 받은 사람은 자격이 박탈됩니다.
(2) 사전자격심사
공공기관 채용담당자는 지원자가 제출한 정보를 바탕으로 지원자의 예비자격심사를 담당할 자를 지정합니다. 등록 조건을 충족한 사람은 등록 조건을 충족하지 못하고 예비 자격 심사에 실패한 사람에 대해 등록을 거부할 수 없으며, 신청 자료가 불완전한 경우 이메일에 회신하여 이유를 설명해야 합니다. 지원자에게 연락하여야 하며, 종합 보완 후 예비적격심사가 진행됩니다.
지원자가 1:1을 초과할 경우 고학력 순으로 당원, 성급우수졸업생, 우수학생간부, 우수졸업논문수상자, 학교급으로 선발한다. 우수 졸업생, 우수 1:60 모집 계획에 따라 학생간부, 우수학생, 장학생 등 명예칭호를 우선적으로 선발하며,
(3) 평가
공공기관 채용담당관은 징계감독부서와 협력해 고용주와 함께 평가팀을 구성해 지원자의 학교(학부)에서 평가를 실시할 예정이다. 평가 기간은 9월 23일부터 27일까지다. , 2009.
시험의 주요 내용은 응시자가 제출한 각종 자료의 진위 여부와 종합적인 성과를 확인하는 것입니다. 주로 채용 범위 및 조건 충족 여부, 학교 학업 성적, 사상 및 정치적 성과, 도덕적 품성, 능력 및 자질, 학업 및 수업 성과, 법령 준수 여부, 기피할 필요가 있는지 여부 등을 포함합니다. 평가는 파일 검토, 원본 기록 검토, 심포지엄 개최, 개별 인터뷰 등의 방식으로 종합적이고 객관적이며 공정하게 이루어질 수 있습니다. 평가팀은 평가자료를 사실대로 작성하여 공공기관 채용담당관실에 제출한 후 채용 여부를 권고하게 됩니다.
(4) 감사
공공기관 채용담당자는 특별보고서를 작성하고 후보자의 관련 자료를 채용지도그룹에 제출하여 심사를 받게 된다.
1. 내용을 감사합니다. ① 채용하려는 대학원 및 전공이 "985" 또는 "211" 공과대학 목록 및 우리 지역에서 규정한 주요 학과 목록에 포함되어 있는지 여부 (2) 학업 성적이 소정의 기본 조건을 충족하는지 여부 (3) 개인의 성과가 우수한지, 채용 직위의 요구사항 및 고용주의 평가 의견에 적응할 수 있는지 여부, (4) 채용 절차를 충족하는지 등
2. 감사 절차. 채용리더그룹은 관련 자료와 조사를 바탕으로 채용 대상자를 검토해 채용 대상자를 결정한다.
(5) 신체검사
채용 대상자에 대해 신체검사를 실시합니다. 신체검사는 종합병원 및 현급 이상 기관의 채용 사무소에서 조직하고 시행합니다. 신체검사 기준은 「공무원 신체검사 일반기준」을 참조하여 시행함을 원칙으로 한다. 특별한 규정이 있는 경우에는 해당 규정을 따르며, 시간은 별도로 공지됩니다.
(6) 홍보, 채용 및 서류 제출
예비 심사, 평가, 심사 및 신체검사를 통과한 인원은 일정 범위 내에서 공개됩니다. 공고 후 관련 채용 및 서류전형 절차를 처리하기 위해 인사부를 구성할 예정이다.
신입사원은 수습기간 1년의 수습제도를 시행해야 합니다. 해당 기간을 통과한 사람은 계속 고용되며 해당 단위의 혜택을 누릴 수 있습니다.
임기 종료 시 자격을 갖추지 못한 자는 고용계약이 해지됩니다. 채용된 인력이 호적관계를 이전하거나 변경해야 하는 경우, 수습기간 이후 관련 규정에 따라 호적 이전 또는 변경 절차를 밟을 수 있습니다.
넷. 조직, 실시 및 감독
공공기관 인력부족 인력 채용은 지방공공기관 채용담당관이 주관하고 실시한다. 지구 규율 검사 및 감독 부서는 전체 과정을 감독합니다.
본 공고는 장디안 인사 네트워크(Zhangdian Personnel Network) 및 관련 대학 졸업자 취업 웹사이트에 게시됩니다.
연락처: 지구위원회 조직부 0533-2869900
지구 인사국 0533-2179991
지구 감독국 감독 전화: 0533-2869551
첨부:
1. National 985 프로젝트의 대학 및 주요 학문 목록. 문서
2. 국립 211개 공과대학의 주요 학과 목록. 문서
3. 장뎬구의 2009년 공공기관 인력부족 채용 계획. 서류
4. 장뎬구에 긴급히 필요한 전문 인재 모집을 위한 등록 양식. 파일
장뎬구에서 인력이 부족한 전문가 채용에 대한 권장사항을 제출하세요. 문서
6. 장뎬구에 긴급히 필요한 전문 인재 모집 편지.
파일