첫째, 현실에서' 청춘밥' 을 먹는 직업은 과도적으로 정해져 있다.

직업에는 여러 종류가 있다. 그중에는 장기적이고 과도한 차이가 있다. 예를 들어 택배원, 배달원, 종업원, 보안, 청소 등의 직업, 주유공 등 3 성 (보조성, 임시성, 대체성) 일자리를 가진 사람들, 심지어 부동산 중개, 보험사무원 등 일부 직업은 과도적이어서 젊은이들은 이를 평생직업으로 여기지 않는다. 더군다나 하고 싶어도 나이가 들어도 할 수 없다. 이 직업들은 문턱이 낮고 손발이 커서 모두 취업할 수 있다. 어차피 대부분 계산제로 돈을 벌고 (하지만 뚜렷한 천장이 있음), 가능한 많이 일하고, 체력과 능력으로 돈을 번다. 어떤 기술도 없이 모두 기술자, 경쟁력이 강하고 대체성이 강하다. 너는 더 이상 안 된다, 곧 많은 젊은이들이 너를 아치로 만들 것이다. 이 직업들은 소득 상한선과 발전 상한선이 있다. 예를 들어 배달을 하면 날개가 돋는다. 너는 하루에 얼마나 많은 주문서를 낼 수 있니? 월수입이 만 원을 넘었는데, 기본적으로 과도한 체력으로 교환한 것이다. 오래갈 수 있을까? 오래갈까요? 몸이 견딜 수 있습니까? 네가 더 이상 안 돼, 총각이 올라왔어. 대체성이 매우 강해서, 네가 가고 싶지 않으면, 누군가 할 것이다.

둘째, 배달이라는 직업에는 두 개의' 짧은 보드' 가 있어 젊은이들이 장기간 하지 않도록 한다.

배달이라는 직업에는 두 가지 단점이 있다. 하나는 교통불안이고, 다른 하나는 불만이 너무 힘들다는 것이다. 배달은 순전히 서비스업으로, 양쪽이 화를 내고, 한쪽은 플랫폼이고, 한쪽은 고객이다. 누구나 수염을 불고 눈을 부릅뜨고 너를 바라볼 수 있다. 플랫폼이 가혹하고, 보호되지 않고, 사려 깊지 않고, 일방적으로 고객의 요구에 영합하다. 고객은 판매자를 존중하지 않고, 배려하지 않고, 자주 감정을 터뜨리고, 고의로 악의적으로 평가해 판매자를 억울하게 하고, 처벌을 받는다. 더 많은 주문을 보내고 더 많은 돈을 벌기 위해서는 빨리 운전해야 하고, 비바람도 막히지 않고, 얼음과 눈이 제때에 배달되고, 교통불안은 언제나 발생해야 한다. 배달에서 교통사고가 발생할 확률은 다른 운전자보다 훨씬 높다. 만약 네가 자신의 생활조차도 보장할 수 없다면, 그 돈을 벌면 무슨 소용이 있느냐?

셋째, 요점은 이 직업 자체가 발전 전망이 없다는 것이다. 하늘을 보내는 것, 즉' 고급배달' 이라면 발전 전망이 없는 화이트칼라다.

문제 그 자체로 돌아가다. 월급 5000 원 사람들은 왜 배달을 안 해? 참, 공사장 인부들은 하루에 3,400, 프런트 젊은이는 한 달에 3,400 을 지급합니다. 왜 공사장에 가서 벽돌을 옮기지 않습니까? 배달과 월입만 한 농민공이 월입만 5 천 명의 사무직 근로자를 업신여길 것이라고 생각하지 마라. 몇 가지 계정을 계산해 봅시다: 첫째, 포괄적 인 가격 대비 성능. 월급소득 1 만, 사회보증은 없습니다. 화이트칼라 월급 5000 원, 사회보장 1000 여 원. 주택 적립금도 있습니다. 아마 직장과 당신이 개인적으로 제출한 1200 입니다. 기업연금 300 원. 큰 숫자는 이미 8000 위안에 해당한다. 조금 더 좋은 기업은 교육훈련비 2.5%, 노조비 2%, 복지비 13% 가 어느 정도 혜택을 받을 수 있다. 엉망진창으로 합치면 대부분 9000 위안이다. 둘째, 월급이 5000 원인 화이트칼라의 경우, 직위와 근로연령이 증가함에 따라 임금이 증가할 수 있다. 아마도 3 ~ 5 년 후에 네가 주관으로 승진할 때 월급은 만 위안에 달할 것이다. 40 세가 임원이고 연봉이 백만 명이라고 가정해 봅시다. 배달할 수 없을 때는 한 달에 4 ~ 5 천 원만 벌 수 있지만 화이트칼라는 이미 연봉이 백만이다. 셋째, 미래도 돈도 아니고 사회적 지위라는' 소프트 지표' 일 뿐이다. 만약 당신이 여자라면, 장삼은 내가 한 달에 택배 10000 을 한다고 말했고, 이사는 내가 화이트칼라, 월급 5000 이라고 말했다. 당신은 누구를 선택했습니까? 여자는 사람을 선택할 때 항상 사회적 지위, 발전 잠재력, 품위 있는 남자 친구를 선택해야 한다.