포상공지 1조 10항은 수확철이다. 마찬가지로 20xx년 10월은 푸른 바다와 푸른 하늘의 수확기이기도 합니다. 이번 달 회원카드 판매는 큰 성공을 거두었습니다. 그 중 고객부서 직원 xx씨의 성과가 돋보였습니다. 그는 초과 근무를 하고, 자신의 의무를 다하고, 두뇌를 사용하고 열심히 일합니다. 이러한 주인의식은 고객 만족도를 높일 뿐만 아니라 직원들에게도 귀감이 됩니다. 회사는 발전을 장려하고 서비스 인식을 강화하며 지속적으로 성과를 개선하기 위해 xx에 대한 포상 및 공지를 하기로 결정하였습니다.
보너스 내용은 다음과 같다.
1월과 10월 두 달간 개인카드 총 판매량은 10만8천장, 수수료는 1,944위안이다.
2. 카드판매 1등에게는 회사 시스템에 따라 300위안의 보상이 지급됩니다.
3. 회장님은 특별 포상금 500위안을 주셨습니다.
xx가 앞으로도 열심히 일하고, 오만함과 성급함을 경계하고, 업적과 명예를 소중히 여기며, 명예를 새로운 출발점으로 삼고, 앞으로의 일에 더 많은 열정을 쏟기를 바랍니다. 그는 또한 다른 동료들도 그의 모범을 따라 서비스 인식을 효과적으로 높이고 단결하고 협력하며 함께 협력하여 빛을 발하기를 바랍니다!
알려드립니다!
(주)xxxx
회장 : xx
수상 공지 2 회사 전 부서 및 직원 :
20xx 65438 +2개월, 전 직원의 단합된 노력으로 xx.com은 놀라운 결과를 얻었고, 활동은 성공적으로 완료되었으며, 회사 성과도 새로운 돌파구를 마련했습니다. 동시에, 회사는 과감히 열심히 일하고 최선을 다하는 뛰어난 직원 그룹으로 부상하여 회사에 긍정적인 역할을 했습니다. 좋은 모범을 보이고 직원들의 열정과 창의성을 더욱 동원하기 위해 회사 평가 후 다음 9명의 뛰어난 직원을 특별 선정하여 표창했습니다.
중국 농화학 투자 네트워크 영업부 Xx: 그녀 평범한 사업가입니다. 과감하게 싸우고 적극적으로 행동하세요. 그녀는 2월 20xx 65438+에 회사에 합류한 이후 성과 기록을 세웠습니다. Dapeng은 날개를 펴고 수천 마일을 날아오릅니다. 열심히 노력하면 항상 행복의 열매를 거둘 것입니다! 양적 축적은 언제나 질적 도약을 가져옵니다. 65438+2개월 동안 그녀는 행동으로 자신을 증명했다. 65438+2개월 평가에서 회사는 최초의 우수 직원으로 평가되었습니다. 이것은 RMB 400의 표창이자 보상입니다!
중국좋은주투자네트워크 홈페이지 편집장 송xx 씨는 “회사에 입사한 이후 성실하고 부지런하게 살아왔다”고 말했다. 회사의 6월 5438+2월 판촉 행사에서 업무 업무 지시를 완수했을 뿐만 아니라 제가 담당했던 칼럼도 높은 품질과 수량으로 완수했습니다. 이러한 긍정적인 업무 정신과 현실적인 업무 태도 역시 우리 각자에게서 배울 가치가 있습니다. 65438+2개월 평가에서 Song Yahui는 두 번째로 뛰어난 직원으로 평가되어 RMB 300의 포상을 받았습니다!
왕xx 사무국장: 일상적인 회사 경영에서 그녀는 진지하고 효율적이며 현실적입니다. 65438+2개월 동안 그녀는 수천 개의 선물을 속달로 배달해야 한다는 압박감에 직면하여 회사 일상 업무의 정상적인 발전을 보장하고 선물을 정확하게 전달하기 위해 작업 방식을 신속하게 조정했습니다. 그녀는 강력한 대외 관계 능력을 갖추고 있으며 회사의 다양한 활동을 성공적으로 조직하고 회사 내 화합과 안정에 크게 기여했습니다! 65438+2개월 평가에서 Wang Yanli는 두 번째로 우수한 직원으로 평가되어 표창을 받고 RMB 300을 받았습니다!
Guo xx, xx 농업 투자 네트워크 사업 이사: 그녀는 현실적이고 끊임없이 학습하며 비즈니스 기술이 빠르게 향상됩니다. 요약과 사고력이 뛰어나고 책임감이 강하며 항상 쉬는 시간을 희생해 신입사원을 돕는다. 그녀는 한때 Agricultural Materials Network를 최고 위치로 되돌려 달라는 요청을 받았으며, 또한 그녀의 친구들이 차례로 기록을 경신하도록 이끌었습니다! 65438+2개월 평가에서 Guo는 두 번째로 우수한 직원으로 평가되어 표창을 받고 300위안을 받았습니다!
중국 농화학 투자 촉진 네트워크 편집장 Ma xx: 그녀는 평범한 직원이며 프로젝트 개발에 기여해 왔습니다. 6월과 2월에 진행된 회사 홍보 활동 동안 우리는 고객에게 사업부서의 서비스 품질을 보장하기 위해 부서 동료들과 초과 근무를 했습니다. 이러한 사심 없는 일하는 정신은 회사 리더와 직원들로부터 높은 평가를 받았습니다! 65438+2개월 평가에서 Ma xx는 세 번째 우수 직원으로 평가되어 표창을 받고 200위안을 받았습니다!
중국 xx 상인 네트워크 비즈니스 Zhu xx: 인생에서 그녀는 낙관적이고 자신감 있고 긍정적입니다. 직장에서 그녀는 부지런하고 학구적이며 업무 기술과 통화 품질을 향상시키기 위해 노력합니다. 그녀는 노력 없이는 얻을 수 없다는 것을 굳게 믿습니다. 65438+2개월 동안 그녀는 자신의 노력을 기울여 또 다른 성과의 도약을 이루었습니다. 65438+2개월 평가에서 Zhu Jiamei는 세 번째 우수 직원으로 평가되어 표창을 받고 200위안을 받았습니다!
Xx: 끈질긴 일하는 정신과 진취적인 일하는 자세로 열심히 일하며 평범함 속에서 자신의 가치를 깨닫는다. 6월부터 2월까지 회사가 주최한 우대 활동 동안 그녀는 모든 업무를 수행하고 고객의 다양한 요구를 충족시키기 위해 비즈니스 부서와 협력하기 위해 쉬지 않고 일했습니다.
65438 + 2월 평가에서 Jing xx는 세 번째로 우수한 직원으로 평가되어 이에 따라 RMB 200을 표창하고 보상받습니다!
Xx 시리얼, 오일 및 조미료 사업 Zhang xx: 20xx년 6월에 입사한 신입 사원은 적극적이고 업무에 최선을 다하며, 작은 것 하나하나를 배우고 모든 면에서 자신의 능력을 크게 향상시켰습니다. 이러한 개선은 향후 작업을 위한 견고한 기반을 마련했습니다. 과감하게 싸우고 전력을 다하는 그의 정신은 그를 빠르게 성장시킬 수 있게 했습니다! 65438+2개월 평가에서 Zhang Xuchang은 세 번째 우수 직원으로 평가되었습니다. 귀하를 칭찬하고 보상으로 RMB 200을 드립니다!
Xx 케이터링 투자 네트워크 상인 장xx: 그녀는 자신만의 아이디어를 갖고 일을 질서정연하게 처리하며 고객에 대해 진지하고 책임감 있는 소녀입니다. 그녀는 항상 "고객이 관심을 가져야만 살아남을 수 있다"는 서비스 개념을 고수하며 고객의 생각을 생각하고 고객의 요구 사항에 대해 고민해 왔습니다. 5438+2년 6월 회사에서 진행한 판촉활동에서 그녀는 고객의 제품을 자신의 제품처럼 여기고 고객의 이익을 극대화했습니다. 65438+2개월 평가에서 Zhang Yanqiao는 세 번째 우수 직원으로 평가되어 표창을 받고 200위안을 받았습니다!
위 수상자들은 책임감을 가지고 열심히 일하고 진취적으로 일하며 회사 내에서 모범을 보이는 데 긍정적인 역할을 한 사람들입니다. 회사는 모든 직원이 자신의 모범을 따르고, 함께 일하고, 열심히 일하고 발전하며, 회사의 안정적이고 건강한 발전에 자신의 힘을 기여할 것을 요청합니다. 위의 우승자들은 더욱 열심히 일하고, 향후 작업에서 더욱 빛나는 결과를 얻으세요!
이를 통해
Zhengzhou xx Network Technology Co., Ltd.
20xx 65438+10월 11일
3. 알림 :
채용 채널을 확대하기 위해 기존 직원의 연결을 최대한 활용하고 회사의 비즈니스 개발 요구를 적시에 충족하며 직원이 동료 마을 주민, 친척 및 친구에게 직장을 소개하도록 권장합니다. 회사에서는 회사에서 일할 새로운 직원을 소개하기로 결정했습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공지합니다.
1. 기존 직원이 신입사원을 회사에 소개하고, 면접에 합격하여 채용되며, 공장 내규를 위반하지 않는 경우 회사는 반년 동안 근무한 후 신입사원을 소개할 것입니다. 1인당 200위안의 일회성 보상이 제공됩니다(추천인당 200위안, 수에 제한 없음).
2. 사무실은 보너스 통계 및 보고를 담당하며 직원은 재무부로부터 직접 받을 수 있습니다.
3. 본 통지문은 사무국에서 작성했으며, 사무국은 수정 및 최종 해석권을 갖습니다.
4. 본 공지는 회사 리더가 서명하고 발행한 날부터 발효됩니다.
여기서 공지하세요!
(주)xxxx
Xxxx년 65438+10월 2일
포상 공지 4일은 수확기입니다. 마찬가지로 20xx년 10월은 푸른 바다와 푸른 하늘의 수확기이기도 합니다. 이번 달 회원카드 판매는 큰 성공을 거두었습니다. 그 중에서도 고객부서 직원 왕양양의 활약이 돋보였다. 그는 초과 근무를 하고, 자신의 의무를 다하고, 두뇌를 사용하고 열심히 일합니다. 이러한 주인의식은 고객 만족도를 높일 뿐만 아니라 직원들에게도 귀감이 됩니다. 회사는 승진을 장려하고 서비스 인식을 강화하며 지속적인 성과 개선을 위해 왕양양에게 포상금 및 상여금을 통보하기로 결정했습니다.
보너스 내용은 다음과 같다.
1.1.00월 기준 개인카드 총판매건수는 108,000건, 수수료는 1,944위안이다.
2. 카드판매 1등에게는 회사 시스템에 따라 300위안의 보상이 지급됩니다.
3. 회장님은 특별 포상금 500위안을 주셨습니다.
왕xx가 앞으로도 계속 노력하고, 오만함과 성급함을 경계하고, 업적과 영예를 소중히 여기며, 명예를 새로운 출발점으로 삼고, 더욱 열정적으로 미래의 일에 전념하기를 바랍니다. 그는 또한 다른 동료들도 그의 모범을 따라 효과적으로 봉사 정신을 높이고 단결하고 협력하며 함께 일하여 빛을 발하기를 바랍니다!
알려드립니다!
Xx Blue Sky Catering, Bathing and Entertainment Co., Ltd.
회장:
xx 부동산 중개 회사의 발전 목표를 달성하기 위해 가능한 한 빨리 직원들이 부동산 중개 회사에 창의적으로 봉사할 수 있도록 독려하고, 회사는 20xx년에 뛰어난 성과를 낸 직원에게 보상하기로 결정했습니다. 수상 기준 및 원칙은 다음과 같습니다.
1. 혼다 자동차에 대한 특별 공헌상.
2. 공로상은 산타나 세단에 수여됩니다.
3. 우수 부서장에게는 노트북 컴퓨터가 수여됩니다.
4. 우수 비서에게는 휴대폰을 선물로 드립니다.
5. 우수 영업사원에게는 휴대폰을 선물로 드립니다.
2. 보상 조건
1. 연간 순이익이 65438+500만 위안인 부서 임대 관리자.
2. 공헌상. 연간 순이익이 80만 위안에 달하는 관리자입니다.
3.훌륭한 부서장님. 회사의 연간 실적 상위 3명의 감독자
4. 회사의 연간 실적이 상위 3위 안에 드는 비서;
5. 우수한 영업사원. 회사에서 연간 실적이 좋은 영업사원 상위 3인;
셋째, 보상 원칙
보상은 뛰어난 직원의 기여에 대해 회사가 인정하는 것입니다. 회사는 회사의 가치 지향을 반영하는 "부지런함을 보상하고 게으름을 처벌하며 우수성을 보상하고 열등함을 처벌"하는 원칙을 고수합니다. 직원들이 올해 위 조건을 충족하는 한, 회사는 기준에 따라 보상 약속을 이행할 것입니다.
넷. 인증기관
회사는 기여한 직원을 대상으로 심사위원회를 설치했습니다.
팀 리더:
멤버:
동사(동사의 약어) 보상 시간
20xx 65438+ 10월 30일 이전.
자동사 특별 지시사항
포상 제도는 회장실 회의를 거쳐 승인된 후 회사 문서에 따라 지급됩니다. 각 부서의 관리자는 직원들이 진지하게 공부하고 연구하여 20xx에 대한 업무 목표를 스스로 수립할 수 있도록 조직해야 합니다.
이를 통해
6 향 인민 정부, 가도 사무소 및 지방 자치 단체의 관련 부서에서 보낸 수상 통지를 알려드립니다:
좋은 일을 하기 위해 '종합 농촌 토지 정리 및 토지 개발 및 정리에 대한 보조금 기준 조정에 관한 고시'[20xx]의 정신에 따라 우리 도시의 토지 개발 및 정리의 강도를 더욱 높이기 위해 토지 개발 및 정리 및 토지 공간을 확장합니다. 제189호, 시정부는 20xx년 토지개발과제를 완료한 읍·면에 보상을 지급하기로 결정(구·면은 지표를 실시하고, 해당 읍·면(도)은 보상 및 보조금 계획의 지표를 합리적으로 활용해야 함 .
xx 시 인민정부 사무소
20xx년 2월 14일
모든 직원에 대한 포상 통지문 7조:
회사 보안* * *주방에서 누수를 발견한 경우, 적시에 회사에 상황을 신고하세요. 시기적절한 수리로 인해 회사는 폐기물을 줄입니다. 경비원 * * *에게 칭찬 통지와 50위안의 현금 포상금을 제공합니다.
모든 직원이 그에게서 배울 수 있기를 바랍니다.
* * * * * * * * * *회사
날짜:
포상 고지 제8조 모든 마케팅 센터 직원:
회사의 마케팅 인력이 시장 개발 노력을 더욱 강화하고 사업 개발에 대한 신입 직원의 열정을 동원하기 위해 회사는 청두 회사 준비 기간 동안 우수한 직원에게 다음과 같이 포상하기로 결정했습니다.
1. 보상 대상:
마케팅 센터의 모든 직원.
2. 시상의 종류:
우수상(주간상, 월간상, 연간상 포함), 뉴비 티켓상, '1인칭' 티켓상 등이 있습니다.
3. 시상 기준:
1, 우수상:
1) 주간상: 주간 총점이 30,000위안 이상인 상위 3명 , 50~100위안 범위의 현금 보상이 제공됩니다.
2) 월별 포상금 : 월별 상위 3명에게는 현금 포상금 300위안(총 성과액 20만위안), 2등에게는 200위안(총 성과금)이 지급된다. 총 성과액 654.38만원 + 위안), 3위는 상금 654.38+000위안(총 성과액 80,000위안)을 받게 됩니다.
3) 연간 상여금 : 매년 연말 표창회에서 올해 성과가 뛰어난 직원에게 연간 상여금이 회사 이익의 일정 비율에 따라 적립됩니다. , 통합 선정 후 연차총회에서 배포됩니다.
2. 이달의 신인상:
의도 고객과 서비스 계약을 체결하고 고객이 입사한 달부터 말일까지 선급금을 지불하는 직원 다음 달에는 회사에서 100위안의 일회성 현금 포상금을 지급할 예정입니다.
3. 청구 "1인칭" 상:
청두 회사 설립 이후 그는 전체 마케팅 팀 중 처음으로 대상 고객과 서비스 계약을 체결한 직원입니다. 고객이 선불금을 지불하면 회사는 666위안의 일회성 현금 보상을 제공했습니다.
4. 리워드 현금화 방법:
모든 리워드 데이터는 마케팅 센터 직원이 수집하며 승인 후 통일된 방식으로 보너스 신청 보고서가 작성됩니다. 주간 오전회의(또는 월간 업무회의) 현금으로 진행됩니다.
회사의 마케팅 담당자 모두가 회사의 시장점유율을 더욱 확대할 수 있도록 앞으로도 열심히 노력해 주시고, 업무에 전념하고, 학습에 뛰어나며, 최고의 인재가 되기 위해 노력하는 근무 분위기를 조성해 주시길 바랍니다. * * * 20xx 상황에서 회사 발전의 새로운 시대를 만들 것입니다.
여기서 공지하세요!