우선 자신의 일에 최선을 다하고, 남에게 기대를 걸지 말아야 한다.

사회는 적자생존입니다!

그렇다면 다른 사람에게 이런 질문을 할 필요가 없을 것입니다. 다음은 몇 가지 제안 사항입니다:

1. 모든 작업을 신중하게 수행하십시오.

물론 일을 잘한다는 것은 단지 강한 신념을 갖는 것만이 아니라, 신념만 가지고 있다고 반드시 좋은 세일즈맨이 되는 것은 아니기 때문이다. 또한 일상 업무에서도 모든 일을 주의 깊게 수행해야 합니다.

우수한 영업사원은 항상 상세하고 철저한 업무 계획을 세우는 데 능숙하며 후속 작업에서 이를 문자 그대로 실행할 수 있습니다. 실제로 판매 업무에는 마법 같은 것이 없으며 단지 엄격한 조직과 노력만이 있을 뿐입니다. 성공한 CEO는 "저희 우수한 영업사원들은 결코 함부로 일을 하거나 미루지 않습니다. 이틀 안에 고객을 만나겠다고 하면 이틀 안에 도착할 것이라고 확신합니다."(이것이 효율성과 성실성입니다.)

영업사원의 가장 바람직한 자질 중 하나는 '운'이나 기술보다는 '열심히 일하는 것'입니다(물론 운과 기술도 때로는 중요합니다).

즉, 좋은 영업사원은 늘 일찍 퇴근하고 늦게 돌아오기 때문에 운이 좋을 때도 있다. 때때로 그들은 프로젝트를 위해 밤늦게까지 일하거나 다른 사람들이 퇴근하는 동안 고객과 협상을 합니다.

사실 앞의 두 가지 점을 달성하려면 기존 직원들이 새로운 눈으로 바라봐야 한다고 생각합니다.

그러면 그들은 당신에게 먼저 다가갈 것입니다~ 하하

2. 대인관계를 개선하세요. (이것이 가장 실용적입니다. 사회는 사람들의 집단입니다.)

사업을 한다는 것은 좋은 사람이 되는 것이고, 좋은 사람만이 좋은 사업을 할 수 있다는 것을 많은 곳의 많은 사람들이 알고 있습니다. 내 친구들 중에는 어느 회사를 가든지 길거리에서도 아는 사람들을 많이 만날 수 있다. 그 사람은 인맥이 많아서 늘 할 일이 있어요. 왜 그렇게 많은 사람을 알고 있는지 묻는 질문에 그는 “사업을 한다는 것은 도움을 요청하는 것을 의미한다”고 답했다.

그래서 고객 방문 시 최대한 많은 친구를 사귀시기 바랍니다. 관계는 사업이 얼마나 잘 이루어지는가에 달려 있습니다.

3. 개인의 능력.

이 점은 비즈니스 업무에서 점차적으로 강화될 수 있기 때문에 마지막에 두겠습니다. 그러나 이것이 당신을 훌륭한 영업사원으로 만드는 이유입니다. 고객의 마음을 사로잡는 초석이기도 합니다.

당신의 경력을 뒷받침할 확고한 신념이 있을 수 있고, 모든 일을 진지하게 해낼 수 있으며, 풍부한 대인관계를 가질 수 있지만, 사업 혼자서는 일을 완수할 수 없고, 뛰어난 성과를 내는 세일즈맨이 될 수도 없습니다.

이전에 누군가가 쓴 '비즈니스 4대 필수사항'에 이 글이 언급되었던 기억이 납니다. 찾아서 보여드리겠습니다.

판매원이 고객의 주문을 받지 못하면 아무리 실력이 뛰어나도 헛수고가 됩니다.

거래를 성사시킬 수 없으면 판매도 성사시킬 수 없습니다. 일반적으로 우수한 영업사원은 고객이 원활하게 주문에 서명할 수 있도록 고객과의 이해에 도달하기 위해 항상 최선을 다합니다. 좋은 영업사원이 되려면 무엇이 필요합니까? 연구에 따르면 영업사원은 인내와 끈기를 갖는 것이 중요하며, 영업사원은 마지막 순간에도 운동선수만큼 실패를 두려워해야 한다고 합니다.

훌륭한 영업사원은 대개 자신과 자신이 판매하는 제품에 대해 깊은 믿음을 갖고 있습니다. 그들은 대개 매우 자신감이 넘치고 자신의 결정이 옳다고 굳게 믿습니다. 그들은 거래를 성사시키기를 매우 열망하며 일반적으로 거래를 성공시키기 위해 법적, 윤리적 한계 내에서 모든 방법을 사용합니다.

마지막으로 다시 말씀드리지만, 개인의 능력은 지속적인 학습을 통해 향상됩니다. 모범을 보일 수는 없지만 훌륭한 영업사원으로서 성공하려면 이는 매우 중요합니다. 이것을 기억.

양쯔강 뒤의 파도가 파도를 앞으로 밀어내고, 당신만이 그 열 개보다 강하다는 것을 그들에게 증명해 보세요!

성공할 것이라 믿습니다!

친구들아, 어서!

좋은 소식을 기다립니다!