현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 택배 대전 - 택배로 불꽃놀이를 보낼 수 있을까요?
택배로 불꽃놀이를 보낼 수 있을까요?
불꽃놀이 폭죽은 택배로 할 수 없습니다.

불꽃놀이 폭죽은 위험물에 속하며 전문 위험물 운송 차량, 전문 운송인, 공안기관의 위험물 운송 증명서가 필요합니다. 보통택배사는 불꽃놀이 폭죽 택배 업무를 접수하지 않습니다.

1. 국무부령 제 455 호에 발표된' 불꽃놀이 폭죽안전관리조례' 제 27 조에 따르면 불꽃놀이 폭죽을 휴대하고 대중교통을 이용하는 것은 금지되어 있다.

2. 불꽃놀이 폭죽을 우편으로 보내는 것은 금지되어 있고, 부치는 짐 소포 우편물에 불꽃놀이 폭죽을 휴대하는 것은 금지되어 있습니다. 그래서 불꽃놀이 폭죽은 물류나 택배로 운송할 수 없습니다.

불꽃 놀이는 불꽃 놀이, 불꽃 놀이, 불꽃 놀이라고도합니다. 주로 군사, 성대한 의식 또는 공연에 사용되며, 환경을 보호하기 위해 많은 불꽃놀이 폭죽은 중금속과 황원소를 함유한 물질을 사용하지 않고 이산화황 등 황화물의 생성을 줄였다.

4. 불꽃놀이 폭죽을 우편으로 보내는 것은 금지되어 있고, 부치는 짐 소포 우편물에 불꽃놀이 폭죽을 휴대하는 것은 금지되어 있습니다. 제 40 조는 도로를 통해 불꽃놀이 폭죽을 운송하는데, 다음 행위 중 하나가 있는 것은 공안부서가 시정을 명령하고, 200 원 이상 2000 원 이하의 벌금을 부과한다.

관련 기사
  • 신통택배가 허베이 석가장에 도착하면 움직이지 않는다.
  • 핀둬둬에는 패키지를 픽업할 택배사가 한 명밖에 없나요? 핀둬둬에 택배를 찾으러 오는 택배기사는 꼭 한 명만 있는 것은 아니다. 관련 공개 정보에 따르면 여러 사람이 하나의 영역을 담당하며, 물품을 픽업하고 배송하는 것이 반드시 한 사람이 아닐 수도 있습니다. 택배사에 전화하시거나 온라인 예약을 통해 상품을 픽업하실 수 있습니다. 회사에서 현지 택배사에 연락을 드리며, 택배사는 배송할 특급 상품을 픽업하기 위해 전화를 드릴 것입니다.
  • 분쟁 발생 시 회사는 누구에게 연락하나요? 노동쟁의 처리 방법은 다음과 같다. 1. 계약을 체결하지 않고, 사회보장을 구매하지 않으며, 임금을 임의로 삭감한다. 이전에는 이러한 겉보기에 평범해 보이는 행동은 불법이었고 기업은 근로자에게 그에 상응하는 손실을 보상해야 했습니다. 적법한 이익이 훼손된 경우, 적시에 증거를 수집하고 합법적인 무기를 사용하는 한 손실을 피할 수 있습니다. 2. 노동쟁의가 발생하면 관할 노동청에 직접 신고할 수 있습니다. 검토 후 요구 사항이 충족되면 근로 감독 부서에서 조사를 실시하고 회사에 시정을 명령하며 벌금을 부과하기도 합니다. 일반적으로 2개월 이내에 완료할 수 있습니다. 권리를 보호하는 데 드는 비용은 거의 0에 가깝습니다. 3. 노동쟁의 발생 후 해결 방법은 4가지가 있습니다. (1) 노동 → 사용자와 교섭, 노동조합이나 제3자에게 사용자와 교섭을 요청하여 합의에 도달합니다. (2) 당사자 → 조정기관에 조정을 신청한다. (3) 당사자들은 → 노동분쟁중재위원회에 중재를 신청합니다. (4) 당사자들은 인민법원에 소송을 제기한다. 위에서 언급한 모든 단계를 경험할 필요는 없습니다. 우리나라 법률 및 규정에서는 노동중재 개시가 법원에 소송을 제기하기 위한 전제조건이라고만 규정하고 있으며, 기타 조치도 적용될 수 있습니다. 4. 해고, 해고, 제명, 노동계약 해지, 노동보수 삭감, 근로자 근속연수 계산 등 사용자의 결정으로 인해 발생하는 노동쟁의는 법률 및 규정에 따라야 하지만 입증책임은 다음과 같습니다. 고용주가 부담합니다. 자신의 주장을 입증하려면 좋은 증거가 필요합니다. 예를 들어, 고용주와 근로자 사이에 노동관계가 있고, 노동계약이 없는 경우, 펀치인 기록, 급여명세서, 회사에 대한 속달 명령 등을 증거로 제출할 수 있습니다. 5. 변호사를 고용하여 노동 분쟁을 처리하고 절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻으십시오. 분쟁을 성공적으로 해결하는 데에는 변호사의 전문성이 큰 역할을 하며, 변호사 서신 등의 서류는 억제력이 있습니다. 6. 노동쟁의에도 '법정 유효기간'이 있으며, 그 이후에는 더 이상 법의 보호를 받을 수 없습니다. 노동중재 신청에 대한 제한사항에 주의를 기울여야 합니다. 근로자가 노동쟁의에 직면할 경우, 노동중재 공소시효인 1년을 놓치지 않도록 각별한 주의를 기울여야 하며, 쉽게 노동중재 신청권을 포기하는 일이 없도록 해야 합니다. 법은 자신의 권리를 침해하는 부도덕한 회사를 만난다면 적시에 자신의 권리를 보호해야 합니다. 7. 노동중재절차에도 조정절차가 있습니다. 우리는 중재의 기회를 포착해야 합니다. 노동중재절차나 소송절차에 들어간 후 재판과정에서 조정절차가 있는데, 이는 분쟁을 해결할 수 있는 좋은 기회이기도 합니다. 근로자는 이 기회를 활용하여 적절한 양보를 하고 문제 해결을 위해 적극적으로 협상해야 합니다. 8. 급여명세서, 근로증명서, 쟁의사항과 관련된 기타 증거물 등 관련 증거자료를 사용자가 관리하는 경우에는 사용자가 이를 제공하지 아니할 경우 이를 제공하여야 한다. 불리한 결과를 감수하십시오. 그러나 수동적에서 능동적으로 전환하려면 근로자가 자신의 권리를 보호하기 전에 증거를 인식하고 나중에 사용할 수 있도록 유익한 원본 증거를 유지하는 데 주의를 기울이는 것이 좋습니다. 9. 근로자가 중재 판정, 중재 불허 결정, 노동분쟁중재위원회의 통지에 불복할 경우, 규정된 기한 내에 지방 기층인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 현재 노동쟁의 사건은 민사소송절차에 따라 민사법원에서 심리하고 2심 제도를 시행하고 있다. 법원 심리는 노동쟁의를 처리하기 위한 최종 절차입니다. 10. 실제로 노동쟁의가 발생하고 여전히 취약한 근로자 당사자라면 국가에 무료 법률 지원을 신청하고 전문 변호사의 도움을 구할 수도 있음을 상기시켜 드리고 싶습니다. 요컨대, 불안해하지 마시고, 양측이 서명한 계약서, 임금명세서, 기타 양측 간 노동관계를 입증할 수 있는 자료 등 관련 증거를 잘 보관해 두시기 바랍니다. 협상이 실패하면 자신의 권익을 보호하기 위해 단호하게 법적 무기를 취하십시오. 노동쟁의 사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 최고인민법원 해석 제1조.
  • 중산 둥펑진에서 전기차를 확인할 수 있나요? Dongfeng Town의 ZTO Express, Dayun Express, SF Express, STO Express는 모두 전기차 배송이 가능하며 계약금은 중량을 기준으로 계산됩니다. Zhongshan, Dongfeng Town, ZTO Express, Dayun Express, SF Express 및 STO Express는 모두 전기 자동차를 배송할 수 있으며 계약금은 중량을 기준으로 계산됩니다. 위탁이란 물류의 한 형태로 화주가 운송업체 자격을 갖춘 업체에 물품을 위탁하여 지정된 장소까지 물품을 운송하고 지정된 수하인에게 배송하는 서비스를 말합니다. 운송 방법에 따라 해상 운송, 육상 운송, 항공 운송으로 나눌 수 있습니다.
  • 린취안(Linquan)에 태양광 발전소가 있나요?
  • 태원에서 여량까지의 번호판은 언제 우송합니까?
  • ems는 기사 번호가 무엇을 의미하나요?
  • ZTO Express가 창사 Yuhua 구에서 Yongzhou City Tuojiang Town까지 도착하는 데 며칠이 걸립니까? 약 3일 정도. 택배기사가 물건을 받고, 분류하고, 도시 도착 후 분류하고, 목적지 도착 후 분류해서 배송하는 데까지 시간이 걸리기 때문에 이는 단지 예상 시간일 뿐입니다. 운송 중 도로 상황, 특급 분류 속도 등도 있습니다. , 급행 도착 시간에 영향을 미치며, 앞당겨지거나 연장될 수 있습니다.
  • 빠른 배송 주문을 인쇄하기 위해 Taobao Assistant를 설정하는 방법은 무엇입니까?
  • SF Express가 동일한 기술을 사용하는 다른 택배 회사보다 훨씬 비싼 이유는 ​​무엇입니까?