많은 물류업체 중에서 JD택배사 대우가 가장 좋다고 할 수 있으며 모두가 동의합니다. JD. COM의 이익은 늘 매우 좋았지만, 2018년 JD.COM은 28억이라는 엄청난 손실을 입었습니다. 류씨는 직원들의 기본급을 취소하고 적립금을 삭감해야 했고, 이 역시 많은 이들의 관심을 끌었다.
류씨는 항상 직원들을 형제처럼 여기고 잘 대해줬기 때문에 그런 결정을 내릴 수 없다고 생각한다. JD.COM에서 처음으로 채용한 택배기사를 아직도 기억하실지 모르겠습니다. 그는 거의 10년 동안 JD.COM에서 특급배송을 해왔습니다. 그렇다면 Liu는 지금 그를 어떻게 대하는가? 보자.
먼저, JD.COM의 첫 번째 택배기사
첫 번째로 모집된 택배기사는 진씨였다. 진씨는 우시 유통부서에 근무하고 있습니다. 2009년에 JD.COM은 막 물류 회사를 설립했습니다. 진은 지인의 소개로 지난 4월 14일 제이디로지스틱스에 면접을 보고 정식으로 택배기사가 됐다.
진이 최초의 공식 택배기사였기 때문에 그의 일련번호는 다소 특별했다. 001은 진에게 아주 특별한 일련번호였고, 그는 그것을 간직하고 있었다.
2009년은 JD대한통운이 막 출범하면서 가장 어려운 시기였다. 진씨의 지역은 이제 막 생겼고 택배기사도 거의 없어 매일 많은 택배를 보내야 하고 때로는 택배를 배달하기 위해 10km 이상 떨어진 곳까지 가야 하는 경우도 있습니다. 그 당시에는 자동차가 없었기 때문에 전기 스쿠터를 타야 했기 때문에 시간이 많이 걸렸습니다.
둘째, 성실한 택배
진은 성실한 택배기사인데, 이런 성실한 직원들이 많기 때문에 우리가 규모를 확장할 수 있는 것입니다. 그 당시 JD.COM은 지금만큼 유명하지 않았습니다. 진은 특급배송을 할 때 고객들에게 소개도 시켜 고객들이 더 많이 알 수 있도록 해준다. 완전히 이해한 후에야 그들은 이 특급 회사를 이용할지 여부를 고려할 것입니다.
한번은 진이 택배를 보냈는데 택배는 우유 한 박스였다. 포장 상태가 좋지 않아서 고객님께서 조금 불쾌해 하시고, 박스가 깨졌네요. 진은 슈퍼마켓에 가서 손님을 위해 새 상자를 사줄 수밖에 없었다. 그렇게 하는 사람은 많지 않고, 스스로 비용을 지불해야 하는 경우도 있습니다. 이는 진의 성실성을 충분히 반영합니다.
셋째, 넉넉한 직원 복지
그런 직원들에게 리우는 자연스럽게 넉넉한 혜택을 줄 것이다. 직원의 효율성이 좋으면 회사의 효율성도 좋아질 것입니다.
진허는 10년째 함께하고 있다. 지난 10년 동안 그는 자신의 의무를 다하고 많은 공헌을 했으며 이를 Liu가 인정했습니다. 김씨는 상장과 상도 많이 받았다. 이런 '베테랑급' 직원들에게는 대우도 당연히 좋아지고, 연공서열 등의 혜택도 당연히 빼놓을 수 없다.
결론: 열심히 일하고 책임감 있는 직원은 상사로부터 인정받고 더 나은 혜택을 받게 될 것이다.