어떻게 말할까요? 택배 동생의 임금은 반드시 은행 카드로 지불해야 한다. 그렇지 않으면 어떻게 월급을 줍니까? 개인 현금? 이런 방식은 불법이다. 탈세 누세가 있기 때문이다. 하지만 어떤 날 노조는 이런 임금 지급 방식을 채택하고 있는데, 이 날들은 단지 며칠일 뿐, 장공이 아니기 때문에, 이렇게 임금을 지급하는 것은 문제가 되지 않는다. 결국 노동 계약서에 서명하지 않았다. 물론, 만약 그 장공이라면, 보통 은행 카드로 직접 주는 것이다. 하지만 어떤 택배회사들은 택배 동생이 회사의 소프트웨어에서 직접 성과공제를 받을 수 있고, 회사는 기초회사만 발급할 수 있기 때문에 어떻게 나눠야 하는지도 나누어 준다. (윌리엄 셰익스피어, 택배, 택배, 택배, 택배, 택배, 택배) 즉, 기본급 회사가 당신에게 보낸 것입니다. 너의 택배비는 회사의 소프트웨어에 있으니, 너는 스스로 반영할 수 있다. 회사는 기본회사와 초과근무 임금 지급만 담당한다.
택배 동생의 임금은 택배사가 은행 카드를 통해 지불한 것으로 간단히 이해할 수 있다. 하지만 모든 택배사가 다 그런 것은 아니다. 예를 들어, 나는 이전에 순풍택배의 형에게 물어본 적이 있다. 그들은 그들의 월급은 기본급과 초과근무 수당에 불과하며 회사에서 지불한다고 말한다. 택배와 택배의 커미션, 회사는 업무에 사용되는 소프트웨어에서만 지불할 수 있으며, 카드에 직접 반영해야 합니다. 다른 택배회사가 그런지는 모르겠지만, 제가 알기로는 대부분의 택배회사는 이렇습니다. 물론, 택배형 쌍십일 월급을 부러워하는 사람도 있지만 그럴 필요는 없다. 이것은 모두 야근이다. 택배 동생 쌍십일 동안 작업량이 많아 월급이 높으면 정상이다. 1 년 후, 이중 11 의 임금이 높다.
일반적으로 택배 동생의 월급에는 두 가지 지불 방법이 있습니다. 첫째, 모든 임금은 회사에서 은행 카드로 지급됩니다. 둘째, 회사는 기본급과 초과근무 수당만 지급하고 나머지는 플랫폼에서 인출한다.