SF 관리자에 대한 불만의 결과는 성과급이 영향을 받는다는 것이다. 물론 순풍의 불만은 주관에게 영향을 미친다. 택배원의 임금은 주로 택배원의 파견 공제이고, 주관의 임금은 주로 성과평가이며, 인원의 관리와 고소율을 포함한다. 한 사업장에서 불만이 많으면 관리자의 관리에 문제가 있어 성과급에 직접적인 영향을 미친다.