'야안시 공공기관 공개채용 실시방안' 및 '야안시 공공기관 공개채용 면접 관리 대책' 규정에 의거 우리시 '안시' 2023년 종합공공기관 공채 모집이 종료되었습니다. 직원 관련 사항을 공고합니다.

1. 모집 계획

이번 종합공공기관 공개모집은 다음과 같습니다. 공공 기관의 직원 직위는 총 328개입니다. 구체적인 모집 단위, 직위, 할당량에 대한 자세한 지원 자격 및 조건은 "야안시 2023년 공무원 시험 기관 직원 종합 채용 직위 및 조건 목록"을 참조하세요. ".

2. 모집 대상 및 지원 조건

(1) 모집 대상.

전국 누구나 지원 가능하며 지원 요건을 충족하면 누구나 지원 가능하다.

2023년 대학을 갓 졸업한 사람은 2023년 7월 31일 이전에 직위에서 요구하는 관련 자격증을 취득해야 하며, 다른 지원자는 면접 자격 심사 전에 직위에서 요구하는 관련 자격증을 취득해야 합니다.

지정된 기간 내에 해당 자격증을 취득하지 못할 경우, 다음 채용링크 진입자격 또는 취업자격이 취소됩니다.

(2) 적용 조건.

1. 중화인민공화국 국적을 보유하고 있습니다.

2. 법을 준수하고 품행을 갖추어야 합니다.

3. 채용 직위 및 전문 지식

4. 건강이 양호하고 채용 직위의 정상적인 업무를 수행할 수 있음

5. 18~35세(2월 10일) , 1987년 ~ 2005년 2월 16세 미만) 중 취업연령 요건이 30세 이하인 사람은 1992년 2월 10일부터 2005년 2월 16일 사이에 출생한 사람으로, 취업 연령 요건이 40세 이상인 사람. 아래는 1982년 2월 출생자여야 합니다. 2005년 2월 10일부터 2월 16일 사이에 출생해야 합니다.

6. 채용 직위에 필요한 기타 조건을 충족합니다.

(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 신청할 수 없습니다.

1. 범죄로 형사처벌을 받은 자, 불법범죄의 혐의로 수사를 받고 있으나 수사 중인 자 아직 결론에 이르지 못한 자, 공직에서 해임된 자,

2. 정당 규율 또는 정치 규율을 받은 자로서 제재 기간 내에 있는 자

3. 공공기관의 공개모집 과정에서 규정과 규율을 위반하고 금지기간에 속하는 각급 공무원(공무원법관리부서의 업무 참조) 및 직원

4 . 공무원(공무원법에 따라 관리되는 부서의 직원) 및 해고된 지 3년 미만인 공공기관의 직원

5. p>6. 국내법령에 따라 채용하기에 적합하지 않은 인력.

3. 지원서 및 예비적격심사

본 공개모집의 모든 등록은 온라인으로 진행되며, 현장등록은 진행되지 않습니다.

온라인 등록 업무는 야안인사시험센터에서 주관한다.

적격 심사와 사진 품질 심사는 각 현(구) 및 시 관할 부서(단위)에서 구성 및 실시합니다. 즉, 시 기관에 지원한 사람은 시 관할 부서를 함께 책임지게 됩니다. 카운티(지구)의 인사 및 사회보장 부서는 카운티(지구) 또는 타운십 공공 기관에 대한 지원을 담당합니다.

자격심사는 채용 전 과정을 통해 진행되며, 해당 링크에서 지원자가 채용요건을 충족하지 못하거나, 기재한 내용이 실제 상황과 다르거나, 사실이 은폐된 것으로 확인될 경우, 1. 채용연계자격 또는 채용자격은 자격심사단위에서 해당 후보자의 입사를 취소할 수 있습니다.

(1) 온라인 등록.

온라인 접수 시간은 2023년 2월 10일 0시부터 2023년 2월 16일 오전 8시까지다. 등록 홈페이지는 야안인사시험망(www.yarsks.com)이다. CN).

본 모집은 모바일 등록을 지원합니다. 야안 인사시험네트워크 홈페이지(www.yarsks.com.cn) 좌측 상단의 '후보자 홈 APP 다운로드'를 클릭한 후 모바일 브라우저를 사용하세요. 팝업 QR코드를 스캔하여 다운로드 후 등록하시면 됩니다.

전문 자격 심사는 해당 직위에서 요구하는 전공을 기준으로 이루어져야 하며, 후보자가 공부한 전공은 해당 직위에서 요구하는 전공과 완전히 일치해야 하며, 해당 직업 범주는 다음과 같아야 합니다. 교육부의 관련 전문 카탈로그를 기반으로 합니다.

지원자의 전공은 반드시 학력증명서에 기재되어 있는 전공을 기준으로 하여야 합니다.

교육부에서 제공하는 관련 학과 카탈로그는 응시생들이 참고할 수 있도록 야안 인사시험 네트워크 '다운로드' 란에 업로드되어 있습니다.

1. 포지션을 선택하세요.

지원 전 지원자는 모집 공고를 주의 깊게 읽고 모집 대상, 범위, 지원 조건, 지원 절차, 관련 정책, 규정 및 주의 사항에 대해 자세히 알아본 후 지원에 완벽하게 부합하는 직위를 선택해야 합니다. 실제 상황에 따른 요구사항을 충족하세요.

유의사항: 지원 요건을 충족하지 못하는 분은 지원하실 수 없습니다. 그렇지 않을 경우 지원 또는 채용 자격이 취소되며, 모든 책임은 지원자에게 있습니다.

2. 정보를 입력하세요.

지원자는 온라인 프롬프트에 따라 등록을 통과한 후 '후보자 정보 양식'의 다양한 내용을 진실하고 정확하게 작성해야 하며, 온라인 프롬프트에 따라 후보자의 최근 사진을 JPG 형식으로 업로드해야 합니다. 형식, 10-30K, 크라운 ID 없음.

3. 예비적격심사.

온라인 예선 심사 마감일은 2023년 2월 16일 17시입니다.

자격심사부는 후보자가 작성한 '후보자 정보 양식'과 업로드된 사진을 바탕으로 자격에 대한 사전 심사를 실시하며, 후보자 등록 후 영업일 기준 1일 이내에 심사 의견을 제공합니다.

지원자는 사전 자격 심사 통과 여부를 즉시 확인해야 하며, 업로드된 사진이 품질 심사를 통과하지 못한 경우, 기한 내에 재업로드해야 합니다. 정해진 등록 시간이 지나면 등록을 포기한 것으로 간주됩니다.

4. 등록정보 조회.

채용등록 현황에 대한 통계자료는 이번 채용등록 기간 동안 매일 오전 10시에 공개됩니다.

(2) 온라인 결제.

예비 심사를 통과한 사람은 온라인 안내에 따라 시간 내에 온라인으로 지불해야 합니다(성 개발 개혁 위원회 및 지방 재정부 쓰촨화가이 가격[2017] No. 472 및 쓰촨화법가격규정[2022] 제 539호, 필기시험 응시료는 과목당 50위안, 두 과목당 100위안)이며, 온라인 납부 마감일은 2023년 2월 17일 24시입니다.

지원자는 지불할 직위를 하나만 선택할 수 있습니다.

기한 내에 결제를 하지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.

온라인 결제에 대한 구체적인 절차는 온라인 안내에 따라 진행됩니다.

(3) 후보자 정보 양식과 입학 허가서를 인쇄하십시오.

온라인 자격 심사를 통과하고 수수료를 납부한 응시자는 면접 자격 심사 또는 정책 보너스 포인트에 사용하기 위한 온라인 안내에 따라 "후보자 정보 양식" 3부를 즉시 인쇄해야 합니다.

온라인 자격심사를 통과하고 응시료를 납부한 지원자는 2023년 2월 27일 24시 이전부터 2023년 3월 5일까지 야안 인사 검정 네트워크에 로그인하여 수험표를 인쇄해야 합니다. 응시 허가증을 인쇄하려면 응시자는 온라인으로 인사 시험 청렴 서약서에 서명해야 합니다.

고사 당일 응시자는 수험표와 유효한 신분증을 제시해야 합니다. (유효한 신분증에는 유효한 주민등록증 원본, 사회 보장 카드 원본이 포함됩니다. 단, 만료된 신분증은 제외, 만료된 임시 신분증 및 사본은 제외됩니다.) 신분증)(서류, 학생증, 운전면허증, 호적수첩 등)을 지참하여 수험권에 기재된 시간과 장소에서 필기시험을 치르시기 바랍니다.

만기일 이후에도 수험표를 인쇄하지 않거나 청렴 서약서에 서명하지 않거나, 해당 증명서가 요건을 충족하지 못해 시험에 영향을 미칠 경우 그에 대한 책임은 본인에게 있습니다.

필기시험 비율은 3:1이다.

등록 및 결제 작업이 완료된 후, 시험개시 비율을 충족하지 못하는 자리는 우리 사무국에서 축소 또는 취소할 예정입니다.

지원자 등록 시 '배치 제출 여부' 선택에 따라 취소된 채용 계획에서 배치 대상 후보자에 대해 당사 사무국이 직접 조정하게 되며, 조정 상황은 2020년 12월에 공지될 예정이다. 2023년 2월 23일 야안 인사고시 홈페이지에 취소된 채용계획에서 배치를 준수하지 않는 지원자 또는 배치는 준수하지만 다른 직위의 조건을 충족하지 못하는 지원자에 대해서는 환불을 실시한다고 공지되었습니다. 납부한 필기시험 응시료는 2023년 2월에 환불될 예정입니다. 5월 25일 이전에 인터넷을 통해 응시자 계좌로 반납하시기 바랍니다.

4. 정책 보너스 포인트

1.

(1) 쓰촨성 '3 지원 1 지원' 계획 자원봉사자,

(2) 쓰촨성 '한 마을(공동체) 1 대학생 간부' 자원봉사자 ;

p>

(3) 청두의 '한 마을(공동체)에 한 대학생 간부' 자원봉사자;

(4) 청두의 '특별 직위 계획' 자원봉사자 쓰촨성 농촌 의무 교육 단계 학교 교사';

(5) 쓰촨성 '대학생 자원 봉사 서부 계획' 자원봉사자;

(6) 쓰촨성 '사회 봉사 계획' 자원봉사자 근로자 인재 수백 계획”,

(7) 은퇴한 대학생 군인.

2. 보너스 포인트 조건.

(1) 조직부에서 발행한 "3 지원 1 지원" 계획의 자원봉사자 관련 정책 추가 개선에 관한 고시(Sichuan Renfa [2007] No. 16)에 따름 도당위, 도인사부 외 9개 부서의 '3지원 1지원' 계획과 '전담직교원' 계획에 참여하는 자원봉사자 중 복무기간이 만료되어 기준을 통과한 자원봉사자를 규정하고 있다. 등록 시 현(구) 수준 프로젝트 관리 부서의 평가를 통해 향 및 하위 풀뿌리 수준의 모든 전체 서비스를 받을 수 있습니다. 1주년에는 필기 시험 점수를 환산한 후 2점이 추가됩니다.

최대 총 보너스 포인트는 6점을 초과할 수 없습니다.

(2) 쓰촨성 인사부의 "청두시의 "1촌 1대학생 계획 동의 정보"에 따르면, 복무 기간이 만료된 자원봉사자는 지방의 "3가지 지원과 1가지 지원"을 참조해야 합니다. 지원" 계획 자원봉사자들이 서비스 기간 만료 후 관련 정보를 누릴 수 있도록 합니다. 정책 승인"(Sichuan Renbanfa [2009] No. 182)은 청두의 "한 마을(공동체) 한 대학생 계획"의 자원 봉사 기간이 만료된 후 다음을 참조하도록 규정합니다. 도의 "3지원 1지원" 자원봉사 보너스 포인트 정책을 시행합니다.

(3) 도당위원회 사무국과 도총청 '도당위원회 조직부 외 6개 부처에 전달에 대한 의견'에 따르면 '1개 대학의 취업기간 조정에 대해' 한 마을(공동체)의 학생 간부"" 고시"(사천위원회 사무국 제25호 [2009]) 및 성 당위원회 조직부 및 성 인적 자원 및 사회 보장국의 "가점 정책에 관한 문제에 관한 고시" 대학생 마을(공동체)간부 공무원 및 공공기관 직원 지원”(사천그룹통신[2010] 제4호)에서는 등록 마감일까지 만료된 대학생 마을간부(3년 이상 포함)를 규정하고 있다. 2년) 현(구) 인사부 평가에 합격하거나 현(구)급 조직 이상인 경우 현(구) 및 향 공공기관에 거주하는 자의 경우 매 근무연도에 2점을 부여한다. 필기시험 총점에 가산되며, 조직, 인사, 사회보장부에서 우수하다고 평가한 자에 대해서는 3점을 가산(수상횟수는 합산하지 않음)한다. 총 최대 점수는 9점을 초과할 수 없습니다.

지자체 공공기관 지원자는 위 규정에 따라 가산점을 부여받으며, 총 가산점은 6점을 초과할 수 없다.

(4) 성당위원회 조직부의 "사회사업 인재백인계획 시행에 관한 고시"(사천그룹통신[2007] 제37호)에 따르면 성당위원회는 '사회복지 인재 프로그램'에 참여하는 민정 외 5개 부서 '백인 계획'에 참여하여 풀뿌리 수준에서 봉사하고 복무 기간이 만료되어 평가를 통과한 자원 봉사자들이 2019년에 시행됩니다. 지역의 "3개 지원 및 1개 지원" 프로그램 자원 봉사 보너스 포인트 정책에 따라.

(5) 도당위원회 조직부 및 도인적자원사회보장부의 '퇴직 대학생 병사들이 대학생과 동일한 대우를 받기 위해 공공기관에 신청하는 문제에 관한 고시'에 따르면 풀뿌리 봉사 프로젝트 만료자'(쓰촨성 인력자원사회보장처 발행 [2012 │No. 406)]에서는 등록 종료 시 보너스 포인트 조건을 충족하는 퇴직 대학생이 2포인트를 추가할 수 있다고 규정하고 있습니다. 공과필기시험과 전문지식 필기시험 후의 총점을 비례적으로 환산하고, 면접점수를 환산하기 전의 총점을 합산합니다.

우수 군인으로 평가되거나 육군 연대급(포함) 이상에서 3급 공로상을 받은 사람에게는 2점이 추가로 부여됩니다. 2급 공로상 이상을 수여받은 자.

위 보너스 포인트는 적립이 가능하나 최대 6포인트를 초과할 수 없습니다.

현역 복무 중 형벌을 받은 사람과 2년 이상 현역 복무하고 제대 후 복학한 일반고등학생 중 아직 복무하지 못한 사람 아직 졸업하지 않은 경우, 보너스 포인트를 받을 수 없습니다.

(6) 쓰촨성 청년연맹 쓰촨성위원회의 '발급 통지서'(쓰촨성 청년연맹[2021] 제28호)에 따르면 성교육부 등 4개 부서는 등록기한은 2년 이상 공공기관 직원으로 지원하는 경우, 읍면 이하 재직 연수별로 필기시험 총점(공공과목 필기시험 후 필기시험 성적과 전문지식 필기시험은 비례하여 환산) 2점을 가산하여 최대 6점까지 가능하다.

위 보너스 포인트는 누적되지 않습니다. 2개 이상의 보너스 포인트를 충족할 경우 가장 높은 보너스 포인트가 부여됩니다.

우리 도의 통일된 요구에 따라 우리 도의 공공기관에 지원할 때 급여를 받고 있던 공무원, 공공기관 직원 및 근로자(과거 정부 기관 입사를 위해 다양한 우대 정책을 누렸던 사람 포함) (현 급여가 지급되지 않는 기관 및 기관)) 공무원, 공공기관 종사자 및 근로자)는 '3지원 1지원', '서구의용군', '퇴역 대학생 군인' 등 풀뿌리 봉사사업 인력에 대한 가점제를 누릴 수 없습니다. ".

3. 보너스 포인트 프로그램.

보너스 포인트 조건을 충족하시는 분들은 온라인 등록 시 '정책 보너스 포인트' 항목에 제안된 보너스 포인트를 사실대로 기재하셔야 하며, 마감일은 2023년 3월 6일부터 3월 7일까지입니다. 원본과 지참 관련 인증 자료 사본을 야안 사회보장 서비스 센터(야안시 셴펑로 30호) 2층 인력자원 시장에 제출하여 시립 지원 시 보너스 포인트를 포함한 보너스 포인트 검토를 받으십시오. Yucheng 지역 및 Lushan 카운티 공공 기관은 2023년 3월 6일 오전 9시부터 11시 30분까지입니다. Mingshan 지역 및 Hanyuan 카운티 공공 기관에 대한 지원 보너스 시간은 3월 6일 오후 15시부터 17시 30분입니다. ; 잉징현 및 텐취안현 신청 현립 공공 기관의 추가 포인트 시간은 2023년 3월 7일 오전 9시~11시 30분입니다. 스미엔 현 및 바오싱 현의 공공 기관 신청 시 추가 포인트 시간은 15시입니다. -3월 7일 오후 17시 30분.

보너스 포인트 카테고리 (1)~(6)에 해당하는 사람에게 제공되는 보너스 포인트 검토 자료는 다음과 같습니다. 1. 후보자 정보 양식(2부) 3. 유효한 거주자 4. 재직증명서(복무증명서가 없는 경우 계약서, 합의서, 연간 평가 등록 양식을 제출해야 함) 5. 인사부 및 사회보장부서의 우수상 및 표창장 또는 서류 카운티(지구) 위의 조직.

가산점을 받을 자격이 있는 카테고리 (7) 직원의 경우 제공되는 추가 포인트 검토 자료는 다음과 같습니다. 1. 후보자 정보 양식(2부) 2. 유효한 주민등록증; 4. 일반 고등 교육 졸업장 이상 5. 유효한 "현역 퇴직 증명서" 6. "우수 군인 증명서" 및 관련 표창장(배지)

모든 자료는 원본과 사본으로 제출해야 합니다. (원본을 검토하여 사본을 제출합니다.) 심사자료가 요구된 시간 또는 기한 내에 제공되지 않을 경우, 요구사항에 따라 보너스 포인트가 채워지지 않을 수도 있습니다. 온라인으로 등록하시면 포인트가 적립되지 않습니다.

정책 가산점 및 가산점 후보자 명단은 2023년 3월 16일 이전에 야안인사망을 통해 발표되며 사회적 감독을 받을 예정이다.

보너스 포인트에 대한 반응이 있을 경우, 확인 후 보너스 포인트가 변경되거나 자격이 취소될 수 있으며, 상황이 심각한 경우 해당자의 다음 모집 링크에 들어갈 수 있습니다. 그렇지 않으면 채용 자격이 취소됩니다.

5. 시험

시험은 필기시험과 면접(전문기술시험 포함)으로 나누어 진행됩니다.

시험 총점은 100점 만점을 기준으로 계산되며, 그 중 필기시험 점수가 총점의 60%를 차지하며, 면접(전문기술시험 포함) 점수가 총점의 40%.

시험 점수는 다음과 같이 계산됩니다.

필기 시험 점수 = '종합 지식' × 50% + '직업 적성 검사' × 50% + 정책 가산점;

>

총점 = 필기시험 점수 × 60% + 면접 점수(전문기술시험 포함) × 40%.

(1) 필기 시험.

1. 필기시험 과목.

필기시험 과목은 '종합지식'과 '직업적성검사'로 각 100점 만점이다.

필기시험 과목에 대해서는 참고자료가 명시되어 있지 않습니다.

2. 필기시험 시간.

2023년 3월 5일(구체적인 시간과 장소는 '입장권' 참조)

어떤 과목이라도 결석한 지원자는 채용자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

필기시험 결과는 2023년 3월 20일 야안인사네트워크를 통해 발표될 예정이다.

채점 과정은 자동 점수 처리 시스템을 사용하므로 수동으로 점수를 등록하거나 확인하는 과정은 없으며, 응시자의 점수 확인 신청은 원칙적으로 허용되지 않습니다.

시험 불참, 징계위반, 0점 등 특별한 사정으로 인해 성적조회를 신청해야 하는 경우, 유효한 주민등록증과 원본 및 사본을 지참하시면 됩니다. 2023년 3월 22일 이전에 야안 입장권을 소지해야 합니다. 마감일 이후에는 시립 인사고시센터 점수 확인 신청이 접수되지 않습니다.

성적 결과는 2023년 3월 24일 야안 인사고시 홈페이지에 발표될 예정이다.

(2) 자격 심사 및 면접.

1. 자격심사.

자격 심사 업무는 각 현(구) 인사사회보장국 또는 시 채용 단위 관할 부서가 담당합니다.

시 기관의 자격 심사 시간과 장소는 우리 국에서 결정하며, 군(구) 기관의 자격 심사 시간과 장소는 카운티(구)에서 결정합니다. ) 인사 및 사회보장국.

자격심사 공고는 2023년 4월 6일 야안 인사시험망을 통해 공개될 예정이다.

군(구)인사사회보장국 또는 시 채용부서 관할부서는 면접 응시자 수와 3:1 비율로 필기시험 후보자를 선정한다. 심사를 거쳐 채용인원을 선발하며, 고득점부터 저득점 순으로 점수(가산점 포함)를 결정합니다. (마지막 동점자가 면접을 보게 됩니다.)

면접 자격 심사에 임하는 지원자는 '지원자 정보 양식' 사본(본인의 사진이 있어야 함), 유효한 신분증, 졸업 증명서 및 학과에서 요구하는 학위 증명서를 지참해야 합니다. 자격 심사 공고의 요구 사항에 따라 자격 요건을 충족해야 하며, 취업 자격 증명서, 전문 기술 자격 증명서 등 증명서 원본 및 사본, 자격 심사에 참여하기 위해 직위에서 요구하는 기타 관련 자료를 제출해야 합니다.

지원자가 2023년 대학을 갓 졸업한 경우 해당 기관에서 공부한 전공의 학력, 학위 및 관련 서면 자료를 제공해야 합니다. 정부 기관 및 기관의 경우 해당 단위, 담당 부서 및 조직(인사 및 사회 보장) 부서에서 발행한 신청 동의 증명서를 제공해야 합니다.

자격심사에 합격한 분께는 성 발전개혁위원회 및 성 재정부 쓰촨화가이가격[2017] 제472호 및 쓰촨성 규정에 따라 면접 통지서가 발부되며 비용도 지불됩니다. Fagai 가격 규정 [2022] 제 539 호 면접 비용은 80 위안입니다. 자격 심사에 불합격한 사람은 자격 심사 담당 부서에서 면접 자격을 박탈합니다.

자격심사 단계에서 발생하는 결원은 필기시험에 참여한 지원자 중 필기시험 결과를 바탕으로 자격심사 담당 부서에서 충원하게 된다.

교체 작업은 한 번만 수행됩니다.

전화번호 오류, 연락불가 등으로 인해 자격심사 통보를 받지 못한 경우, 자동으로 포기한 것으로 간주되어 이에 대한 책임을 지게 됩니다.

자격 심사가 완료된 후 영업일 기준 3일 이내에 우리 사무국은 야안 인사 시험 네트워크를 통해 최종 면접 후보자 명단을 발표할 예정입니다.

2. 인터뷰.

인터뷰는 시 및 군(구) 차원의 인적자원사회보장국이 주관하고 실시합니다. 즉, 군(구) 공공기관에 지원하는 사람들은 다음과 같이 구성 및 시행됩니다. 카운티(지구) 인적자원 및 사회보장국. 기타 시 기관에 대한 신청서는 시 인적자원 및 사회보장국에서 조직하고 시행합니다.

면접 방식은 관련 규정에 따라 합리적으로 결정되어야 하며, 면접 만점은 100점이다.

면접 자격심사 합격자는 유효한 주민등록증 원본(또는 사회보장카드 원본)과 면접 통지서를 지참하고 면접에 참석하시면 됩니다.

본 채용에 대한 적격심사 및 면접은 원칙적으로 2023년 5월 8일 이전에 종료됩니다.

6. 신체검사

면접 후 현(구) 인사사회보장국 또는 시 채용부서 관할 부서에서 채용 정원에 따라 후보자를 채용한다. 신체검사의 총점은 고득점부터 저득점까지 동률로 결정됩니다. (합계 점수가 동일할 경우 필기시험 점수로 순위를 결정하며, 필기시험의 경우 성적에 따라 순위를 결정합니다.) 또한, 신체검사 응시자는 '종합지식' 과목 등 '종합지식' 과목의 점수로 결정되며, 점수가 동일할 경우에는 추가 시험을 실시하게 됩니다. >

추가 검사 방법은 면접 주관부서에서 결정), 면접 후 적시에 신체검사가 진행됩니다.

실제 면접 참여 인원이 채용 정원의 3배에 미치지 못하는 직위의 경우, 면접 주관 부서에서는 면접 후 면접 상황에 따라 면접 합격 점수를 결정합니다. 합격 점수 라인은 위치별로 별도로 그려질 수도 있고 통일된 경계선이 될 수도 있습니다.

면접 합격점수보다 낮은 점수를 받은 자는 신체검사, 평가 등 차후 채용절차에 응시할 수 없습니다.

신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시한다.

신체검사 항목 및 기준은 '공무원 시험 및 채용을 위한 신체검사 제도 개선에 관한 고시'(인적자원부[2012] 제65호) 및 재무부 시행 "개정 및 관련 내용에 관한 고시"(인사사회보장국)[2016] 제140호.

이번 공개모집에 대한 신체검사 고시와 실시 사이에 국가가 신체검사에 관한 새로운 규정을 공포하면 새로운 규정이 시행될 예정이다.

신체검사 항목 결과에 대해 의문이 있는 경우, 신체검사 결과를 통보받은 날로부터 7일 이내에 재검사를 요청할 수 있습니다. 재검사 내용에는 다음이 포함됩니다. 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목.

재검사는 1회만 진행되며, 신체검사의 결론은 재검사 결과에 따라 결정됩니다.

신체검사 불합격 또는 자진 포기로 인한 결원은 해당 시험에서 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원됩니다.

교체 작업은 한 번만 수행됩니다.

본 직위의 면접 대상자 전원이 교체 요건을 충족하지 않거나 교체자가 없을 경우 교체는 없습니다.

신체검사는 원칙적으로 2023년 6월 1일 이전에 종료됩니다.

7. 평가

평가 업무는 각 현(구)의 인사 및 사회보장국 또는 시 채용 단위의 관할 부서의 책임입니다. 평가 의견을 제시하는 사람은 제시된 평가 의견에 책임이 있습니다.

평가는 주로 후보자의 사상·정치적 자질, 법규 준수, 도덕성 함양, 심리적 적응 능력, 개인 신용 등을 심사하며, 인사기록의 진위 및 타당성 등도 심사한다. 기타 지원자격 확인 및 확인과 관련된 자료입니다.

평가 불합격 또는 자동 포기로 인한 결원은 시험 총점을 기준으로 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원됩니다.

교체 작업은 한 번만 수행됩니다.

본 직위의 면접 대상자 전원이 교체 요건을 충족하지 않거나 교체자가 없을 경우 교체는 없습니다.

평가 작업은 원칙적으로 2023년 6월 30일 이전에 종료됩니다.

8. 공고

군(구) 인사사회보장국 또는 시 채용부서 관할부서는 지원자의 시험성적에 따라 채용할 인력을 결정한다. 신체검사 및 평가 결과, 홍보 자료는 2023년 7월 15일 이전에 시 인적 자원 및 사회 보장국에 제출되며, 홍보는 영업일 기준 7일 이상 야안 인사 시험 네트워크를 통해 진행됩니다.

홍보 기간 동안 사회 감독 기관의 제보가 접수됩니다. 제보자는 실명으로 문제를 사실대로 반영하고 필요한 조사 단서를 제공해야 합니다.

공고에 대한 이의, 자진 포기, 기타 사유로 발생하는 공석은 충원되지 않습니다.

9. 채용

공고에 이의가 없을 경우 군(구)공공기관은 군(구)인사 및 인사담당자의 채용심사 및 확인절차를 처리한다. 사회보장국 및 시 인력부에 보고합니다. 자원사회보장국은 지방자치단체에 고용될 인력을 등록해야 하며, 고용심사 및 처리를 지방자치단체 관할부서 또는 사회보장국에 맡겨야 합니다. 규정에 따른 확인 절차.

직원이 다른 단위의 직원인 경우, 공고 완료 후 1개월 이내, 채용 승인 전까지 해당 법률에 따라 원래 단위와의 인사 및 노동관계를 종료하거나 종료해야 한다. 절차가 완료되고 원래 회사와의 인사 및 노동 관계가 종료되고 노동 관계에 대한 관련 서면 근거가 제공되어야 합니다.

원 소속 부서와의 인사, 노사관계를 해지하지 못하거나, 정해진 기간 내에 해지할 수 없는 경우에는 취업자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

채용인력 관리는 '야안시공공기관 인력의 정규직 채용제도 운영에 관한 실시의견'에 따라 시행되며, 최초 채용 시 수습기간은 다음과 같다. 1년, 재취업 수습기간은 6개월입니다. (재입사자는 정부 기관 및 기관에 정식으로 채용된 지원자를 말합니다.)

모집단위가 정한 기간 내에 채용하지 않거나 고용계약을 체결하지 아니한 자는 자동으로 채용자격을 포기한 것으로 간주한다.

야안시 직원의 최소 근무 기간은 5년입니다. 지원 직위에 다른 근무 기간 요건이 있을 경우 구체적인 직위 요건이 우선 적용됩니다.

원칙적으로 채용은 2023년 7월 31일 이전에 종료됩니다.

10. 징계 및 감독

본 채용은 공공기관 공개채용 관련 규정을 엄격히 준수하여 진행되며, 전 과정은 해당 기관의 감독을 받습니다. 징계 검사 및 감독 부서.

채용업무 중 발생하는 징계위반사항은 확인 후 '공공기관 징계위반 및 공채위반 처리규정', '제재규정'에 따라 처리한다. 행정기관 공무원에 대한 제재조치 잠정규정' 및 '공공기관 직원 제재에 관한 임시규정' 처리를 기다려 주시기 바랍니다.

이번 발표는 야안시 인적자원사회보장국에서 통역하고, 자격요건은 자격심사 부서에서 통역합니다.

정책

야안인적자원사회보장국: (0835)2223370

시 기관 자격 심사

Ya' 시 주택 공적 기금 관리 센터: (0835)2627230

옌안 의료 보안국: (0835)2244559

옌안 임업국: (0835)2223477

야안시 농업농촌국: (0835)2360651

야안보훈국: (0835)2364913

야안중학교: ( 0835)2238641

야안시 재정국: (0835)2240853

야안시 도서관: (0835)2892051

야안시 문화 센터: 13882430241

야안시 스포츠 발전 센터: 18180004794

야안 민간 경제 개발국: (0835)2851010

야안 수자원 보호국 국: (0835)2239225

야안 시장 감독 관리국: (0835) 2633963

야안 시 행정 서비스 및 빅 데이터 국: (0835) 2233180

야안시 생태환경국: (0835) 2243062

야안시 비상관리국 :(0835)2243107

야안 경제기술발전 구역 관리위원회: (0835)3230911

현(구) 적격 심사

위청구 인적자원 및 사회보장국: (0835)2823845

명산 지역 인력자원 및 사회보장국: (0835)3223875

잉징현 인력자원 및 사회보장국: (0835)7621153

한위안현 인력자원 및 사회보장국: (0835) )4223057

스먀현 인력자원 및 사회보장국: (0835)8869026

천취안현 인력자원 및 사회보장국: (0835)7227143

루산현 인적자원 및 사회보장국: (0835)6521513

바오싱현 인적자원 및 사회보장국: (0835) 6821021

온라인 등록 기술 및 시험 서비스

야안 인사고시센터: (0835)2227020

감독 전화번호:

야안시 인적자원사회보장국 기율검사위원회: (0835) )5897092

상담 및 감독 핫라인 서비스 시간:

오전: 8:30-12:00, 오후: 14:30-18:00.

별첨: "2023년 야안시 공채 종합공공기관 직원 채용 직위 및 조건 목록"

2023년 1월 30일

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