(b) 간 저우 은행 문화에 동의하고 은행 업무를 사랑한다.
(셋) 사업심, 진취성, 책임감이 강하고 과감한 혁신이 있다.
(4) 의사 소통 능력, 조직 조정 능력 및 팀워크 의식을 갖추고 있다.
(5) 심신이 건강하고 품행이 단정하며 이미지 기질이 좋다.
(6) 외부 감독과 감주 은행 친족 기피 제도의 요구에 부합한다.
은행 채용 프로세스는 공고-인터넷신-(데모)-필기시험-면접-신체검사-계약입니다. 보통 인터넷신 완료 후 1 ~ 2 주 정도 필기시험을 통보하고 역내 서신이나 문자 메시지를 통해 인터넷신이 통과한 지원자에게 보냅니다. 은행은 매년 캠퍼스 채용을 하는데, 이는 졸업생들이 은행에 가입할 수 있는 절호의 기회이기도 하다. 은행의 학교 모집은 확실히 사회 채용 문턱보다 낮고 쉽게 들어갈 수 있기 때문이다. 필기시험이 끝나면 각 1 급 지점이 수험생 성적에 따라 최종적으로 순위를 매기고 점수를 정할 것이다. 일반은행은 채용 인원과 면접 인원의 비율 = 1: 4 에 따라 점수가 점수선을 넘는 수험생 중에서 면접 명단을 확정한다.