호택 고온 보조금이 도착했다. 고온작업이 근로자에게 미치는 피해는 건설노동자, 환경보호노동자, 순선공 등 노천 작업, 제철공, 보일러공, 가마공 등 고온작업에서 많이 발생한다. 여름철 고온기도 야외 근로자의 사고 고발기이다. 일부 기업사업단위는 성적이 좋았고, 사기업과 일부 업종의 노동자들은 고온수당을 받지 못했다고 말했다. 택배원은 고온보조금이 없어 많은 건축 분야, 증기 수리 분야 근로자들이 관련 보조금이 없다고 밝혔다. 창장로의 한 공사장에서 기자는 무작위로 노동자 두 명을 골랐는데, 둘 다 고온수당을 받지 못했다고 말했다. 중화로의 한 자동차 수리점에서 많은 수리공들도 임금은 업무량 평가이며 관련 고온 보조금은 없다고 밝혔다. 고온의 날씨를 만나면 직장은 보통 근무 시간을 조정하거나 아이스크림, 음료, 녹두탕 등 더위를 식히는 음식을 발급한다.

중화인민공화국 노동법 제 3 조

근로자는 동등한 취업과 직업 선택의 권리, 보수를 받을 권리, 휴식휴가의 권리, 노동안전위생보호를 받을 권리, 직업기술훈련을 받을 권리, 사회보험과 복지를 누릴 권리, 노동쟁의를 제출할 권리, 법률에 규정된 기타 노동권리를 누리고 있다.

근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다. 제 4 조 고용 단위는 법에 따라 규칙과 제도를 수립하고 보완하여 근로자가 노동권을 누리고 노동의무를 이행할 수 있도록 보장해야 한다.