현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 택배 조회 - 티몰 더블11 휴대폰 소비폭발! 택배기사는 Double 11에 지급됩니다. 그들은 어떻게 임금을 받나요?
티몰 더블11 휴대폰 소비폭발! 택배기사는 Double 11에 지급됩니다. 그들은 어떻게 임금을 받나요?
내 택배기사의 급여는 은행 카드로 지급됩니다. 급여는 일반적으로 기본 급여, 초과 근무 수당 및 성과 개선으로 구성됩니다.

어떻게 말해야 할까요? 택배기사의 급여는 은행카드로 지불해야 합니다. 그렇지 않으면 어떻게 임금을 지불할 수 있겠습니까? 개인 현금? 이 방법은 탈세를 수반하므로 불법입니다. 그러나 일부 일용노조에서는 이런 임금 지급방식을 채택하고 있다. 이들 일용근로자는 장기근속자가 아니기 때문에 며칠만 일하기 때문에 임금을 지급하는데 문제가 없다. 결국 근로계약은 체결되지 않았습니다. 물론 장기근속자라면 은행카드로 직접 결제하는 경우가 대부분이다. 하지만 어떻게 주느냐에 따라서도 달라집니다. 왜냐하면 일부 특송 회사에서는 택배기사가 회사 소프트웨어에 대해 직접 성과 수수료를 징수할 수 있고, 회사는 이를 기본 회사에 배포하는 책임만 지기 때문입니다. 기본급 회사에서 주는 금액입니다. 귀하의 특급 배송 비용은 회사의 소프트웨어에 있으며 귀하가 직접 반영할 수 있습니다. 회사는 기본임금과 초과근무수당만 지급할 책임이 있습니다.

택배원의 월급은 택배회사에서 은행카드로 지급한다고 간단히 이해하면 된다. 하지만 모든 택배회사가 이런 것은 아닙니다. 예를 들어 예전에 SF Express 직원에게 물어본 적이 있어요. 그들의 임금은 회사에서 지급하는 기본급과 초과근무 수당뿐이었다고 한다. 회사는 업무에 사용하는 소프트웨어에 대한 속달, 속달 수수료만 지불하며, 이를 카드에 직접 반영해야 합니다. 다른 택배회사도 이런지는 모르겠지만 제가 아는 한 대부분의 택배회사는 이렇습니다. 물론 배달원의 더블일레븐 연봉을 부러워하는 분들도 계시겠지만 그럴 필요는 없습니다. 모두 초과 근무입니다. 배달원은 더블 일레븐 기간 동안 업무량이 많기 때문에 급여가 높은 것이 정상입니다. 1년 동안 Double Eleven의 임금은 높습니다.

일반적으로 택배기사의 월급을 지급하는 방식은 두 가지로 나뉜다. 첫째, 급여는 모두 회사에서 은행카드로 지급하고, 둘째, 기본급과 초과근무 수당만 회사에서 지급하고 나머지는 플랫폼에서 인출한다.