화해를 청구하고 상환을 요청할 수 있습니다.

회사는 해당 자금이 부서 운영에 사용되었다는 것이 입증될 수 있는 경우 직원에게 선불 비용을 상환하지 않습니다. 노동 분쟁이 발생하면 노동중재위원회에 중재를 신청하거나 법원에 소송을 제기하여 회사에 선불 수수료를 요구할 수 있습니다. 고용주가 임금을 체불하는 경우, 직원은 먼저 고용주와 협상해야 합니다. 협상을 통해 문제가 해결되지 않으면 다음과 같은 법적 경로를 통해 해결할 수 있습니다.

(1) 현지 노동부에 불만을 제기하고 사회 보장 감독 기관.

(2) 지방 노동쟁의 중재위원회에 중재를 신청하십시오. 노동쟁의 발생일로부터 1년 이내에 서면 신청서를 노동쟁의 중재위원회에 제출해야 합니다.