가맹한 택배회사는 대부분 0.8- 1.2 원의 공제로 부품을 보내는데, 택배원이 기본적으로 회사에 주는 가격은 고객당 주문당 킬로그램당 5-6 위안이다. 물론, 만약 몇몇 작은 택배회사가 커미션이 매우 낮다면, 그것은 아직 물건을 받지 못한 것이다. 정말 고임금을 받기 위해서는 수만 벌을 보내야 한다는 뜻이지만, 작은 택배사는 그렇게 많은 양을 택배원에게 보내지 않는 경우가 많다.
대도시에서는 순풍, JD.COM 등 택배사의 평균 월급이 4000 ~ 6000 원 정도여서 홍보에 8000 원을 가까울 수 있습니다. 쌍십일쇼핑 축제가 있다면 몇 사람이 평균 만 원의 월급을 받을 수 있고 필사적으로 고객에게 소포를 보내야 하는 것은 매우 힘든 일이다. 그래서 택배원은 보편적으로 월입만기본 신화.
확장 데이터
건택배원이 갖추어야 할 기본적인 자질.
1, 서비스 인식?
충분한 인내와 좋은 마음가짐이 있다. 오해와 차별이 자주 발생한다. 고소당하는 것을 피하고 기분이 좋지 않다. 고객이 신이다. 때로는 말이 안 될 때가 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 고소득의 전제는 주관적이고 근면한 태도와 인내심과 세심하고 성실한 서비스다.
2, 전문적이고 세심한
택배원이 가장 걱정하는 것은 소포를 잃어버리고 잘못된 물건을 보내는 것이다. 택배원은 직장에서 서비스 능력을 지속적으로 높여야 한다. 고객에게 진심으로 서비스를 제공합니다. 택배원은 고객에게 소포를 보낼 때 업무에서 서비스 의식을 높여야 한다. 만약 그들이 더 많은 소포를 보내고 싶다면, 그들은 먼저 눈이 빨라야 한다. 적재할 때는 출하를 참고하여 깔끔하게 정리하고, 출하 후 밑바닥을 놓고, 먼저 상층부를 놓아야 한다. 배송 경로도 정교하고 친숙해야 합니다. 각종 주문 소프트웨어는 숙련되고, 고객 소통 기교가 있어야 하며, 고객의 특징과 취미를 암기해야 한다. 이것은 끊임없이 축적해야 한다.