이런 일이 발생하면 음식배달 플랫폼이 먼저 음식배달원 관리를 강화해야 한다. 신청 기준에 맞는 자질을 갖춘 배달원만 채용할 수 있고, 배달원에 대한 보고도 규제해 배달 책임을 특정 개인에게 전가할 수 있도록 해야 한다. 이것이 음식배달 플랫폼이 해야 할 일이다. 가장 중요한 것은 테이크아웃과 관련이 많다는 점이다.

일부 테이크아웃 배달원은 업계 요구 사항을 충족하지 못하고 매우 불규칙한 곳이 많은 것 같아요. 비표준화로 인해 더 많은 문제가 발생할 수도 있습니다. 예를 들어 심리적으로 문제가 있는 일부 배달원은 고객이 테이크아웃한 음식을 가져다가 몇 입 먹기 위해 개봉합니다. 어떤 사람들은 손님이 테이크아웃한 음식을 개봉한 후 음식에 알 수 없는 물건을 넣기도 했습니다. 이러한 행동은 배달원이 자격이 없음을 증명합니다. 그러나 책임감 있는 결론을 얻으려면 여전히 주의를 기울이고 후보자의 요구 사항과 관리를 강화해야 합니다. 매일의 실천을 잘 수행해야만 모든 사람에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있습니다.

사실 우리는 아름다운 것들, 아름다운 사람들을 많이 만나서 기분이 매우 나빠질 수도 있습니다. 예를 들어, 음식을 늦게 배달하거나 야근을 하면 손님들로부터 혼날 수도 있습니다. 이때, 기분이 좋지 않으면 다른 고객에게 복수심을 갖게 됩니다. 하지만 이런 마음이 안정되면 우리는 자신의 실수를 분명히 깨닫게 될 것이기 때문에 실제로 어떤 일을 하기가 어렵습니다. 일찍 퇴근하고 늦게 집에 오는 사람들도 모두가 음식배달업을 이해할 수 있기를 바랍니다.

최대한 직접 방문 또는 직접 테이크아웃 서명을 해주세요. 우리가 직접 서명할 수 없다면, 그러한 문제가 발생하면 우리는 매우 당혹스러울 것입니다.