SF익스프레스는 직원 채용 문턱이 매우 높다. 단순히 학력만 있을 수는 없습니다. 우선, 열심히 일하는 것을 두려워하지 않고 의욕이 있는 성실한 정신을 가지고 있어야 합니다. 다들 아시다시피 택배업계는 매우 힘들고, 그 노력의 수준은 배달원과 맞먹는다고 할 수 있습니다. 새로 졸업한 많은 대학생들에게 이런 종류의 일은 매우 무겁고 힘들며 감당하기 어렵습니다. 이 업계의 월급에는 배송비와 일부 보조금이 포함되어 있지만 한 달에 5,000~6,000위안은 여전히 매우 쉽습니다.
그러나 많은 SF 임원들은 일부 대학생들이 이 직업에 적응하기 어려울 것을 두려워하여 사람을 선발할 때 학력뿐만 아니라 모든 특성을 고려합니다. 이 사람을 채용할지 여부를 결정합니다. 많은 대학생들이 자신감 넘치는 각오로 이 업계에 왔지만 며칠 후 일이 너무 힘들다는 것을 깨닫고 사임하고 떠나기로 결정합니다. 따라서 회사는 이 사람을 교육하는 데 시간을 낭비하므로 이러한 일을 피하기 위해 인력 채용의 문턱이 높아질 것입니다.
편집자에게는 SF Express 임원인 친구가 있습니다. 그는 사람들을 채용할 때 일반적으로 매우 엄격한 요구 사항을 가지고 있다고 말했습니다. 해당 업종에 적응하지 못하는 분은 채용 시 선발하지 않습니다. 실제로 어떤 산업에 종사하든 많은 기업은 진정으로 유능한 인재를 양성하고 싶어합니다. 이 업계에 진출하려는 사람은 직원을 교육하는 데 드는 시간이 매우 소중하기 때문에 엄격히 거부됩니다. 훈련받은 직원이 오랫동안 일을 계속할 수 없다면 더 많은 기회가 낭비될 뿐입니다. 이러한 기회는 정말로 능력이 있는 사람에게 맡기는 것이 좋습니다.
SF Express의 채용 기준이 높다고 생각하시나요?