파트너 여러분, 안녕하세요. 내부 추천 보너스 보상 범위가 더욱 확대되었습니다. 모두가 힘을 합쳐 회사에 입사할 적합한 인재를 적극적으로 추천해 주시기 바랍니다. 추천 보상 환급 안내: 본 내부 추천 정책은 주로 광저우 종, 텐허 전 영업부서, 광저우 남부, 광저우 서부, 광저우 북부 영업부의 택배사 정규 직원을 대상으로 합니다. 판매점 목록은 아래를 참조하세요. 내부 추천 직위가 위치한 도시의 채용난이도를 기준으로 보상 기준이 정해져 있으며, 추천 성공 후 추천자는 다음과 같은 기준 인센티브 보너스를 받을 수 있습니다.

1. 기간 : 지금부터 2019년 10월 10일까지

2. 직위 및 추천 수수료 기준 : 광저우 중, 천하, 광저우 남부, 광저우 서부 및 광저우 서부 전 영업부서 광저우 북부 영업부: 택배 800위안/인

3. 추천 대상: JD 그룹의 모든 직원(물류 그룹의 모든 정규 직원, 인턴, 파견 직원 및 다양한 형태 포함);

4. 추천 원칙:

1. 추천 성공이란 추천받은 사람이 지원한 직무에 대한 기본 요건을 충족하고 회사에 채용되어 합격하는 것을 의미합니다. 수습 기간 평가

2. 내부 추천에는 가족 관계에 대한 적극적인 보고가 필요합니다.

3. 인사 시스템에서는 채용 부서, HRBP 및 기타 채용을 담당하는 직위가 추천인 및 추천인 내부 추천 보너스는 상하관계인 경우 지급되지 않습니다.

5. 지급원칙 : 추천인이 2개월간 근무하고 정규직이 된 경우 50% 지급 보너스 지급, 추천인과 추천인이 동시에 채용된 경우 3개월 후 나머지 50%가 지급되며, 추천인에게도 급여와 함께 지급됩니다. 바쁜 일정 속에서도 귀중한 시간을 할애하여 채용 정보를 알리고 등록 양식을 작성하는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 지원자와 소통할 전담 담당자가 있습니다. 위 내용의 최종 해석은 화남구 인적자원관리부에 속합니다.

첨부된 업체 목록은 다음과 같습니다.