현재 위치 - 인적 자원 플랫폼망 - 택배 조회 - 또 다른 특급 배송 대기업이 '붕괴'되어 시장 가치가 3년 만에 650억 달러나 증발했습니다. 실패의 이유는 무엇입니까?
또 다른 특급 배송 대기업이 '붕괴'되어 시장 가치가 3년 만에 650억 달러나 증발했습니다. 실패의 이유는 무엇입니까?
현대사회에서 생활은 점점 더 편리해지고 있다고 할 수 있으며, 과학기술의 발달은 사회 각계각층에 많은 편리함을 더해 주고 있습니다. 우리의 쇼핑 모델은 실제 매장에서 온라인 쇼핑으로 바뀌었고 전 세계의 제품을 특급 배송을 통해 우리에게 배송할 수 있습니다.

온라인 소비가 점점 더 많아지면서 많은 기업이 택배 산업에 진출하게 되었습니다. 잘 알려진 SF Express와 Sitong은 소비자의 깊은 신뢰를 받고 있으며 각각 장점이 있습니다. 예를 들어, SF Express의 장점은 좋은 서비스 태도, 빠른 배송, 그에 따른 높은 가격에 있습니다. 예를 들어 ZTO의 장점은 매장이 많고 가격이 상대적으로 저렴하며 그에 따른 운송 속도가 상대적으로 느리다는 것입니다.

그러나 이들 특급 배달 거물들 사이에서 통위안은 전국적으로 유명해지다 시가총액이 증발해 결국 멸망할 수밖에 없었다. 퉁위안익스프레스의 실패는 많은 이들에게 안타까움을 안겨주었고, 택배업계 전체에 경각심을 불러일으켰다.

우선 퉁위안이 실패한 가장 큰 원인은 직원들의 열악한 처우였다.

Tong Yuan은 야심찬 특급 배송 회사입니다. 매우 빠르게 발전하여 2~3년 내에 일선 특급 배송 브랜드가 되었습니다. 그러나 동원의 힘은 그의 야망의 속도를 따라잡을 수 없었다. 기초가 제대로 마련되지 않으면 집은 무너진다는 말이 있듯이요.

동위안은 직원들로부터 혜택을 착취하는데, 직원들에게 해당하는 5가지 보험과 1가지 기금을 제공하지 못할 뿐만 아니라, 벌금을 부과하기 위해 여러 가지 이유로 직원의 임금을 공제하는 경우도 많습니다. 극도로 낮은 임금과 복리후생으로 인해 Tongyuan 직원 다수가 회사를 떠났습니다. 안정된 발전을 추구하며 회사의 베테랑이 되기를 희망하는 성실한 직원이든, 단기 퇴직을 생각하고 몇 달간 퇴사할 생각으로 곤경에 처해 있는 직원이든, 회사에 계속 머물 수는 없다. 오랫동안 이 회사.

직원은 기업의 근간이다. 오랫동안 발전해왔고 지금도 오르고 있는 많은 기업들은 회사에 충성하는 좋은 직원들에게 매력을 느낍니다. 그들은 자신을 기업의 주인공으로 여기고 기업에 기꺼이 봉사하고자 합니다. 회사도 좋고, 직원 복지도 좋습니다.

둘째, Tongyuan이 실패한 또 다른 이유는 머리와 꼬리를 불문하고 빠른 발전입니다.

부풀려진 야심은 Tong Yuan Express가 영토 확장을 추구하게 만들었고 Tong Yuan의 브랜드가 전국적으로 울려 퍼지게 만들었습니다. 그러나 이런 무모한 야망은 견고한 기반을 갖고 있지 않다. 많은 수의 직원이 기본 매장을 압도했으며, 낮은 프랜차이즈 비용으로 인해 전체 산업의 규칙과 기본 가격이 깨졌습니다.

이러한 접근 방식은 동종 업계의 다른 기업을 불행하게 만들 뿐만 아니라 이러한 불공정한 경쟁 수단에 대한 충분한 이론적 뒷받침과 재정적 계산이 부족합니다. 이로 인해 재정적 수입이 지출을 따라가지 못하고, 맹목적인 확장으로 인해 기업 전체의 피부가 처지고 갑자기 무너졌습니다. 문제가 발생하면 매우 심각한 연쇄 반응이 나타납니다.

과도한 확장은 위험을 숨기기도 합니다. 본사에서는 가맹점의 능력, 신용, 운영 방식을 엄격하게 검토하지 않아 가맹점의 혼재가 발생하고 이는 직접적으로 Tong Yuan에 대한 소비자의 평판에 큰 차이를 가져옵니다. 한편으로는 직원, 동료, 소비자에게 불쾌감을 주었고, 다른 한편으로는 Tong Yuan의 비합리적인 의사 결정으로 인해 기업 전체가 붕괴되었다고 말할 수 있습니다.

또한 이익 착취는 필연적으로 시장의 처벌을 받게 될 것입니다.

퉁위안이 직원들로부터 뽑아내는 비용은 지속적인 착취를 통해 시장을 확대해 특정 상황에서 독점을 형성하려는 목적이다. 그러나 성숙한 산업 시장에 대한 강력한 반대는 필연적으로 반격과 처벌로 이어질 것입니다. Tongyuan Express는 가격을 낮출 때마다 브랜드를 낮추게 됩니다.

명확한 이익과 비용 계산이 없으면 이익을 활용하여 시장을 확장하고 임시 가상 번호를 얻는 데에만 의존할 수 있습니다. Tong Yuan의 경영진은 이러한 가맹점의 총수에 당황했고, 택배 산업의 통합을 꿈꾸기 시작했습니다. 불행하게도 이 꿈은 오래 가지 못했습니다. 가맹점의 급격한 몰락으로 인해 Tong Yuan의 브랜드는 어두워졌습니다.

시장 운영에는 나름의 규칙이 있어야 하고, 모든 산업은 사람 중심이어야 합니다. 비즈니스 세계는 우여곡절이 많습니다. 탄탄한 기초를 다져야만 우리는 더 크고 더 강해질 수 있습니다. 그렇지 않으면 그것은 희망사항일 뿐입니다. 버블이 터진 날은 Tongyuan Express 브랜드가 하락한 날이기도 했습니다.

결론적으로 순수 이익 추구의 실패는 모든 산업, 기업이 깊이 생각해 볼 가치가 있는 일이다.

운영 측면에서 Tong Yuan의 경영진은 자신의 역량을 과대평가했고, 무선 확장 프랜차이즈 시장은 언젠가는 필연적으로 붕괴될 것입니다. 경영 측면에서 Tongyuan Enterprises는 억압이 있는 곳이면 어디든 노동자의 이익을 착취합니다. 시장 관점에서 볼 때 Tongyuan Enterprises에 대한 소비자의 인지도와 신뢰의 상실은 그들을 끝까지 밀어붙이는 큰 손입니다.

세상은 모두 이익을 추구하는 사람들로 분주합니다. 세상은 사람들로 가득 차 있고 모두가 이익을 위해 여기에 있습니다. 비즈니스 세계에 있을 때는 정상적인 시장 규칙을 존중해야 하며, 아래에서는 근로자의 충성도를 얻고, 위로는 소비자의 신뢰를 공고히 해야 합니다.

튼튼한 기초는 기본이고, 우수한 시설은 품질이다. 그래야만 Qingtian Building 건설에 대해 이야기 할 수 있습니다.