신입 사원 입사 과정은 주로 6 단계로 나뉜다: 1. 입사 준비 둘째, 보고; 셋째, 입국 절차; 넷째, 유도 훈련; 다섯째, 긍정적 인 평가; 여섯째, 입문이 끝났습니다. 구체적으로 아래와 같다. 입국 수속?

1. 직원 이력서를 작성합니다.

2. 신입 사원에게 회사의 상황과 관리 제도를 소개하는 제도 편찬을 배포하여 회사에 대한 기본적인 업무 지식을 확보하고 회사 인트라넷을 통해 상황을 상세히 파악할 것을 요구하다.

3. 신입 사원 입사 절차에 따라 항목별로 입사 수속을 한다.

4. 사원이 인사 파일로 전입한 시기를 확인합니다.

5. 신입 사원에게 경영진을 소개합니다.

6. 신입 사원을 부서에 데리고 부서장에게 소개하다.

7. e-메일과 내부 간행물을 통해 회사 전체에 신입 사원을 공개하는 상황.

8. 직원 주소록을 업데이트합니다.

9. 노동 계약서에 서명하다.