하이난 열대해양대학교는 하이난성 인민정부, 국가해양국, 중국해양석유공사, 싼야시인민정부, 싼샤시인민정부 등이 설립한 전임 교육기관이다. 공립 학부 대학으로 외교부 및 교육부의 "중국-아세안 교육 훈련 센터" 중 하나이며 교육부의 10대 "교육 대외 원조 기지" 중 하나입니다. 국무원 학위위원회의 승인을 받은 석사학위 수여 단위이자 상하이협력기구의 회원 기관이기도 합니다. , 문화유산, 하이난성 중부 및 남부 소수민족 지역의 국제 교류 및 협력.

학교의 전신은 1954년 광둥성이 설립한 하이난 리묘족 자치주 사범학교와 1958년에 설립된 하이난 리묘족 자치주 사범대학이다.

여러 번의 분할, 합병, 조정 및 명칭 변경을 거쳐 1993년에 하이난통신사범대학, 하이난통신사범대학과 합병되어 2006년에 충저우대학교(중학교)가 되었습니다. 같은 해 4월, 하이난 민족 사범 학교가 충저우 대학으로 합병되었습니다.

2009년에 학교 본교가 우즈산시에서 싼야시로 이전되었습니다.

2015년 9월 하이난열대해양대학으로 교명을 변경했다.

2018년 12월 하이난 해양수산과학원이 학교로 이전됐다.

2023년 11월에는 야저우만 혁신 연구소가 설립될 예정이다.

'하이난성 공공기관의 공개채용 시행조치'(Qiongrenshefa [2018] No. 516) 관련 요구사항과 학교의 '14th Five- 연도 계획' 경력 개발 계획은 학교의 고품질 전환 개발과 학부 교육 및 교육 검토 및 평가 요구에 적응하고 인재 팀 구성을 최적화하기 위한 것입니다.

우리 학교의 실태를 토대로 학교는 정원제에 따라 총 184명의 국내외 교직원을 공개 모집할 계획이다.

1. 채용할 직위, 직위 수 및 조건

(1) 직위 수, 전문 요구 사항 및 고용 조건

자세한 내용은 "하이난 열대 해양 대학의 2023년 우편 시스템 직원 채용 계획"(별첨 1)을 참조하십시오.

(2) 지원자는 다음 조건을 동시에 충족해야 합니다.

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.

2. 헌법과 법률을 준수한다.

3. 올바른 행동과 직업 윤리를 갖습니다.

4. 직위의 연령 요건을 충족하세요.

5. 건강이 양호하고 사업능력과 발전가능성이 우수하며 해당 직무에 적합한 자

6. 지원 시 소속 부서는 지원 전 소속 부서의 동의를 받아야 합니다.

7. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.

(1) 정당 규율, 정치 규율에서 해제되지 아니하였거나 조사를 받고 있는 자.

(2) 형사처벌기간이 만료되지 않았거나 불법범죄 혐의로 수사가 진행 중인 경우,

(3) 공무원 채용 및 공채 과정에서 규율 및 규정을 위반한 경우 공공 기관 및 처리 기간이 만료되지 않은 경우

(4) 수습 기간 중이거나 최소 근속 기간을 완료하지 않은 공무원 또는 공공 기관 직원

(5 ) 배임죄로 사형을 선고받은 자

(6) 청탁을 거부하거나 기피하는 자 현역 복무 중이며 시정을 거부하는 징집병

(7) 거부하는 군인 병역을 기피할 목적으로 직무를 수행하거나 군대에서 도주하여 제대, 제명 또는 법률에 따라 형사책임을 지게 된 경우

(8) 기타 법률에서 정하는 경우 및 적용을 금지하는 규정.

2. 채용 원칙

1. 능력과 정치적 정직성을 모두 갖춘 직무 요건과 고용 기준을 준수합니다. 경쟁 및 장점 기반 선발 원칙

3. 높은 기준과 엄격한 요구 사항의 원칙을 준수합니다.

3. 모집 절차

(1) 등록

1. 등록 요건

(1) 각 후보자는 하나만 지원할 수 있습니다. 여러 직위에 대한 지원은 허용되지 않습니다.

(2) 등록 시작 및 종료 시간: 2023년 2월 8일 9시부터 2023년 3월 3일 18시까지. 기한이 지난 신청은 더 이상 접수되지 않습니다.

(3) 응시자가 등록할 때 남긴 휴대폰은 통신을 위해 열어두어야 합니다.

2. 등록 방법

(1) 본 채용을 위해 전자 지원 자료가 수집됩니다.

지원자는 '하이난 열대해양대학교 지원자 등록 양식'(별지 2, 이하 '지원 등록 양식')을 사실대로 작성하고 자필 서명을 한 후 지문을 채취한 후 신분증을 촬영해야 합니다. ("지원서 등록 양식"에 기재된 정보가 허위이거나, 불완전하거나, 부정확할 경우, 모든 책임은 지원자에게 있습니다.)

(2) 자격 사전 심사

1. 본 채용은 온라인 등록 시스템을 통해 지원자의 자격 사전 심사를 진행합니다.

등록 시스템 주소: index.php/exam/?EXAMID=4898.

채용선도단 사무국에서는 각 직위별 요구사항에 따라 후보자에 대한 예비적격심사를 실시하며, 사전심사에 합격한 사람은 유효한 등록을 받은 것으로 간주하며, 수험표를 인쇄할 수 있습니다. 응시권 수령 시간은 필기시험 전 별도 공지됩니다.

지원자는 등록 마감일 이전에 온라인 등록 시스템을 통해 지원 자료를 업로드하는 데 협조해야 합니다.

등록 마감 이후에는 온라인 등록 시스템이 자동으로 종료되며, 등록 자료가 업로드되지 않습니다.

후보자의 등록 지원 자료가 적시에 업로드되지 않거나, 불완전하거나, 불분명하거나, 업로드된 자료가 요구 사항을 충족하지 않아 검토에 실패한 경우에는 불합격으로 간주됩니다. 온라인 사전심사를 통해 이루어지며, 이에 따른 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

전공 목록은 대학원 전공 목록(붙임3), 학부 전공 목록(별첨4)과 비교하시기 바랍니다.

2. 직위 심사 비율

예비 심사를 통과하고 지원 요건을 충족한 직위 지원자 수에 대한 직위별 모집인원의 비율은 아닙니다. 필기시험 전 1:3 미만 비율이 1:3인 경우 해당 직위에 대한 모집이 취소될 때까지 해당 직위에 대한 모집 인원이 그에 따라 감소됩니다.

온라인 사전심사를 통과한 후 정상적으로 공개될 수 있는 직위 및 후보자 목록, 시험개시 비율을 완전히 충족하지 못해 그에 따라 축소가 필요한 채용 직위, 충족하지 못하는 직위 시험개시비율 및 취소필요 여부는 필기시험 전 공지사항을 통해 학교 홈페이지 채용란을 통해 공지합니다.

3. 응시자는 사진 촬영 및 관련 지원 자료를 온라인 등록 시스템에 업로드하는 데 협조해야 하며(사진 한 장의 크기는 2MB를 초과할 수 없음) 다음과 같은 심사 자료 목록을 제공해야 합니다.

(1) 유효기간 내 2세대 주민등록증(앞, 뒷면을 촬영하여 업로드)

(2) 후보자의 서약서(인쇄, 서명, 사진 촬영 및 업로드)(템플릿은 첨부 5 참조).

(3) 다음을 포함하여 사진을 찍고 해당 직위에서 요구하는 졸업 증명서 및 학위 증명서를 업로드합니다.

국내 신규 졸업생 후보자의 경우 사진을 찍고 "부처" 교육생 현황 온라인 확인 보고서'(양식 첨부 5 참조) 스캔본 외에 사진을 촬영하여 훈련기관 직인이 찍힌 '신입졸업 추천서'를 업로드해야 합니다.

국내 신규 대학원생의 학력증명서 취득 기한은 2023년 7월 31일이며, 2023년 7월 31일까지 졸업증명서 및 학위증명서를 제출하지 않을 경우, 학사학위를 취득하지 못한 것으로 간주됩니다. 지원하는 직위에 대한 요구 사항은 후보자의 책임입니다.

사진을 찍고 졸업 증명서 및 학위 증명서를 업로드하는 것 외에도 국내 비신규 졸업생 후보자도 업로드해야 합니다. Xuexin.com의 "교육부 학력 증명서 전자 등록 양식" 스캔 사본(템플릿은 첨부 5 참조);

사진 촬영 및 해외 학위 증명서 업로드 외에 해외 학력이 있는 지원자는 또한, 교육부 유학지원센터에서 발행한 해외(해외)학위증명서를 사진으로 업로드해야 합니다. (양식은 붙임5 참조)

(4) 직업 자격을 얻으려면 전문 자격증, 전문(연습) 자격증 및 기타 자격증이 필요합니다.

(5) 상담사 직위에 지원하려면 후보자는 사진을 찍고 "학생 간부 경력 증명서"를 업로드해야 합니다(템플릿은 첨부 5 참조).

(6) 지원 시 소속 부서와 인사(근로)관계를 맺은 지원자는 입사 시 소속 부서의 인감과 함께 사진을 촬영하고 동의서를 업로드해야 합니다. 자격 재심사 시에는 소속 사업장의 동의서를 반드시 제출해야 합니다(양식은 붙임5 참조).

(7) 지원 직위가 업계 경험을 요구하는 경우, 사진을 찍어 "직업 경력 검토 양식"(템플릿은 첨부 5 참조) 및 해당 사회보장 목록을 업로드해야 합니다.

(8) 사진을 찍고 신청 자격과 관련된 기타 자료를 업로드합니다.

(3) 필기시험

1. 필기시험 시간 및 장소

필기시험 시간과 장소는 응시자에 따라 결정됩니다. 반드시 신분증과 수험표를 제시하고 지정된 시험장에서 필기시험을 치르세요.

2. 필기시험 방법 및 내용

필기시험은 통일된 교재를 명시하지 않고, 주로 응시자의 전반적인 자질을 평가하는 방식으로 진행됩니다. 직위의 필요.

해당 직위 필기 시험 항목:

(1) 교원 직위 필기 시험 : 공무 기초 지식, 교육 정책 이론 및 규정, 심리학 기초 지식, 교사 상식 전문적인 능력 등등..

(2) 관리직 필기시험: 공무 기초 지식, 공문서 작성, 행정 능력 시험, 정당 규율 및 규칙, 법률 및 규정에 대한 지식 등

(3) 상담사 필기시험 : 공무기본지식, 대학생 정신건강교육, 상담사 전문기술시험, 상담사 실무실습 등

(4) 비서직 필기시험 : 공무기본지식, 공문서작성, 행정능력시험, 정책 및 법령지식 등

(5) 교직 및 과학연구 보조직 필기시험: 공무 기초 지식, 기초 전문 능력 시험, 정책 및 법령 지식 등

3. 필기시험 점수 계산

필기시험 만점은 100점이며, 직위별 필기시험 합격점수는 실제 상황에 따라 결정됩니다( (직위별 필기시험 합격점수는 해당 직위에 참여한 응시자보다 낮을 수 없음) 필기시험 응시자의 평균점수), 해당 직위별 합격점수보다 낮은 응시자는 면접에 응시할 수 없습니다.

필기시험 점수는 60% 할인된 총점으로 계산됩니다.

필기시험 결과와 합격점은 최소 3일 동안 학교 홈페이지를 통해 공지될 예정이다.

(4) 현장 자격심사

면접 전, 면접에 참여하는 지원자의 지원 서류 종이본과 해당 원본을 현장에서 검토합니다.

자격 심사의 구체적인 시간과 장소, 제출할 심사 자료는 추후 공지해드리겠습니다.

자격 심사는 채용 과정 전반에 걸쳐 진행됩니다. 부정 행위를 하거나, 지원 요건을 충족하지 않거나, 채용 규정을 위반한 지원자는 확인된 후 지원 또는 채용 자격이 박탈됩니다.

적격심사 대상자는 필기시험 이상 합격자 중에서 선발하며, 필기시험 성적을 기준으로 고득점부터 저득점까지 비례하여 결정된다.

10명 이상 직위의 비율은 1:2, 9명 이하 직위의 비율은 1:3입니다.

필기시험에서 동점자에 한해 면접 자격 심사를 진행하게 됩니다.

규정된 비율에 미달할 경우 필기시험 합격점수를 실제로 충족한 지원자를 기준으로 선발이 결정된다.

지원자는 현장 자격 심사를 위해 지정된 시간 내에 지정된 장소에 원본 서류를 제출해야 합니다.

필요한 자격 심사에 참여하지 않거나, 확인을 위한 원본 문서를 제공할 수 없거나, 채용 직위 요건을 충족하지 못하거나, 원본 증명서가 등록 자료 사본과 일치하지 않는 사람은 적격심사에 합격하지 못한 것으로 간주되며, 해당 후보자는 면접 합격이 취소됩니다.

자격 포기 또는 자격 재시험 불합격으로 인한 결원은 필기전형 성적과 면접 후보자 명단을 기준으로 고득점 순으로 충원됩니다. 채용 칼럼은 면접 3일 전에 학교 홈페이지를 통해 공지됩니다.

(5) 면접

면접 내용은 주로 직무 요건과 직무 책임을 바탕으로 지원자의 전반적인 자질을 검토하는 것입니다.

면접 시간, 장소, 유의사항, 면접 규율, 지원자 면접 주의사항 등은 수험표, 학교 홈페이지 모집 칼럼 공지 등을 통해 공개될 예정이다.

교사직과 실험기술자직은 시범강의로 면접을 진행하며, 그 외 직위는 구조화면접으로 진행된다.

면접 심사위원은 각 조당 5~7명(홀수여야 함)으로 구성되며, 본교 및 학교 외부의 전문가 중에서 선발한다.

면접 만점은 100점이며, 면접 합격점은 60점 미달자는 불합격이다.

면접 점수는 40% 할인된 총점으로 계산됩니다.

지원자의 면접 점수와 총점은 학교 홈페이지 채용란을 통해 공개될 예정이다.

(6) 신체검사

직위별 모집인원에 따라 면접 합격자 중 신체검사에 참여하게 되는 사람 총점 순으로 1:1 비율로 결정됩니다. (총점이 동점일 경우 필기점수 순으로 순위가 결정됩니다.)

신체검사를 포기하거나 신체검사에 불합격하여 발생하는 채용의 경우, 동일 직위에 지원하고 면접 합격점수를 충족한 지원자를 총점 최고점부터 최저순으로 채용 .

신체검사는 학교가 지정하는 현급 이상의 종합병원에서 실시하며, 신체검사 기준은 공무원 채용 신체검사 기준에 따라 시행된다.

신체검사 결과는 3일간 학교 홈페이지 인재채용란에 게재된다.

신체검사 결과에 이의가 있는 응시자는 신체검사 결과 발표 후 3일 이내에 학교에 재검사를 신청할 수 있다.

학교는 동급 의료기관을 선정해 재검사를 실시하며, 신체검사 결과는 최종 재검사 결과에 따라 징계검사 및 감독요원이 참여하게 된다. 재심사.

(7) 검사

검사 및 신체검사 결과를 토대로 검사 대상자를 결정합니다.

채용지도소에서 점검을 주관하는 점검은 주로 파일심사, 외부인터뷰 등을 통해 실시하며 사상정치적 성과, 도덕적 품성, 직업적 능력, 업무수행, 준수성 등을 점검한다. 법률 및 규정에 따라.

(8) 공표 및 보고

시험, 신체검사, 검사 결과를 토대로 학교당위원회에서 모집할 후보자를 집단적으로 논의, 결정하며, 학교홈페이지 인재채용란에 공고하세요.

제안된 직위가 다음과 같은 사유로 공석이 된 경우, 학교측 조사 후 동일 직위에 지원한 지원자 중 면접 점수가 합격선에 도달한 지원자를 상위 순으로 채용할 수 있습니다. 총점을 기준으로 하향 조정되며, 만료 후 보충은 없습니다.

1. 심사 기간 동안 요건을 충족하지 못한 자

2. 후보자가 공표 기간 동안 임명을 포기한 경우

3. 제안된 후보자의 홍보 결과는 채용에 영향을 미칩니다.

결과가 발표되고 이의가 없으면 학교는 '하이난성 공공기관 직원 공개채용 등록 양식', '추천인원 명단' 및 주요 채용 자료를 제출할 예정이다. 근무일 기준 10일 이내에 자원사회보장부의 승인을 받아 채용 조건을 충족하는 사람에게 학교는 "하이난 지방 기관 공개 채용 인력 임명 통지서"와 "하이난 지방 정부"를 발행합니다. 기관공개채용인사등록양식'은 해당 기관의 개인파일에 저장됩니다.

홍보 기간 중 분쟁이 발생할 경우 학교 규율검사감독부에서 조사를 실시할 예정이며, 조사 결과는 적시에 주 인적자원사회보장부에 보고될 예정이다. .

(9) 모집 및 처우

정원제에 따라 채용된 인원은 규정에 따라 학교와 고용계약을 체결하고 인사관계를 수립하며 관련 절차를 거친다.

고정직 직원은 기관 설립 직원과 동일한 대우를 받으며, 국가, 하이난성, 학교 급여 정책에 따라 관련 대우를 받습니다.

할당제 채용인원에 대해서는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 고용계약 기간에 포함됩니다. ; 평가에 불합격한 사람은 고용계약이 종료됩니다.

IV.기타사항

공채직원고사에 응시하는 응시자의 교통비, 식사비, 숙박비는 응시자 본인이 부담하며, 신체검사 비용은 응시자 부담으로 합니다. 학교.

이번 발표는 하이난 열대해양대학교 인사처에서 설명합니다.

이메일: hntou2023zp@163.com

연락처: Jia 선생님, Wang 선생님(인사부)

연락처: 0898-88650905(인사부) 부서) )

감독 전화번호: 0898-88651718

첨부: 첨부 1: 하이난 열대해양대학교 2023 공개 채용 직원 일정

첨부 2: 하이난 열대 해양대학교 지원자 등록 양식

붙임 3-1: 대학원 전공 목록

붙임 3-2: 전자정보를 포함한 8개 전문학위 분야 전문분야 안내 목록

붙임 4: 학부 전공 목록

붙임 5: 후보자 확약서, 학업 자격 증명서, 학생 리더 인증서 템플릿, 단위 승인 인증서 템플릿, 직책 경력 인증서 검토 양식 등

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