믿을 수 없다. 직장에서 한 달 월급을 지급하는 목적은 일반적으로 두 가지 상황으로 나뉜다. 첫째, 근로자의 유동이 업무에 영향을 미칠까 봐, 목적은 남을 남기기 위해서이다. 둘째, 단위 자금 부족. 한 단위 100 명이면 한 사람당 한 달 월급을 지급합니다. 4000 원/월별로 단위마다 매달 40,000 원 * 100 명의 유동자금이 있습니다. 직장에서 쓰는 돈은 근로자의 돈이니 쓸모가 없다. 노동자의 돈으로 계속 돈을 버는 것은 터무니없는 것이다.