JD.COM은 2004년에 공식적으로 전자상거래 분야에 진출했습니다. 2017년 JD.COM 그룹의 시장 매출액은 1조 3천억 위안*에 가까웠습니다. 2065438+2007년 7월 JD.COM은 다시 한번 Fortune Global 500에 진입하여 261위를 기록했습니다. 이는 글로벌 인터넷 기업 중 3위로 Amazon과 Alphabet에 이어 2위를 차지했습니다.
2014년 5월 JD.COM 그룹은 미국 나스닥 증권거래소에 공식 상장됐다. 이는 중국 최초의 대규모 종합 전자상거래 플랫폼으로 미국 상장에 성공했다. 2015년 7월, JD.COM은 높은 성장 잠재력으로 인해 Nasdaq 100 지수 및 Nasdaq 100 Average Weighted Index에 선정되었습니다.
JD.COM에서는 언제든지 원하는 직업을 찾을 수 있습니다. 인재는 회사의 * * 자원이며 회사 전체에 열려 있습니다. JD.COM에서는 내부 직무 변경을 신청할 수 있으며 새로운 내부 기회를 시도하도록 추천받을 수 있습니다.
더 많고 더 빠른 성장 기회를 통해 회사는 직원, 특히 좋은 가치관을 갖고 목표 관리직 요구 사항의 70% 이상을 충족할 수 있는 능력을 갖춘 젊은 직원을 과감하게 승진 및 임명합니다. 관리직 공석의 경우 내부 인재에게 우선순위를 부여해야 하며 내부 직원에게 더 많은 플랫폼, 토양 및 자원을 제공해야 하며 핵심 리더십과 관리팀을 육성해야 합니다.
상상하지 못했던 가능성을 발견하게 될 것입니다. 관리자는 가치, 성과, 능력 및 잠재력의 관점에서 후임자를 육성하고 직원을 활성화하며 무한한 잠재력을 발굴하는 것을 매우 중요하게 생각합니다.