상해 청포물류원 분류원의 임금은 사람을 속이는 것이 아니다. 상하이 청포물류원은 정식 물류기업으로 완벽한 관리제도와 임금제도를 갖추고 있다. 기업은 직원들의 안정성을 유지하고 업무 효율성을 높이기 위해 사원 임금을 함부로 속이지 않는다. 또한, 좋은 명성과 경쟁력을 유지하기 위해 기업은 우수한 직원을 유치하고 유지해야 하며, 적절한 임금을 제공하는 것이 중요한 부분이다. 따라서 상하이 청포물류원이 우수한 분류원을 보유하려면 경쟁력 있는 임금을 제공해야 하는 것도 거짓말이 아닌 이유 중 하나다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 물론, 직원들이 직장에서 규정을 위반하거나 실적이 좋지 않을 경우 기업은 벌금, 성과상 공제 등과 같은 처벌 조치를 취할 것입니다.