청강구 교육기관 지정 채용 신청 장소 절차는 어떻게 되나요?

22 년 청강구 교육기관은 현장 모집을 위해 현장 등록을 진행했으며, 어떤 기관이나 개인도 어떤 이유로든 응시와 심사를 거부할 수 없다. (1) 등록 시간 첸강구 22 년 서비스 만료 및 합격된' 특강계획' 교사 등록 시간은 22 년 8 월 1 시 ~ 12 시 분; 첸강구 22 년 농촌초등학교 졸업 일반사범생, 22 년 취학 전 교육학과 졸업 일반사범생, 22 년 교육부 직속사범대학 졸업 일반사범생 (첸강적) 지원기간은 22 년 8 월 14 일 15:3-17: 이다. (2) 필요한 자료 수험생 본인이 현장에 와서' 첸강구 22 교육사업단위 채용 직원 신청서' (첨부 2) 를 제출했다. 신분증, 졸업증 (학위증 포함), 교사 자격증 원본 및 사본 각각 1 부, 최근 면관 2 인치 컬러 배경 사진 3 장. (3) 자격 심사 는 현장 심사 방식으로 자격 심사를 진행하며 수험생이 제공한 신청 자료가 응시 자격에 부합하는지 현장에서 확인한다. 자격 심사 합격자는 지원 장소에서 즉석에서 수험증을 받고, 자격 심사 불합격자는 수험생에게 이유를 설명했다. 시험과 평가 이번 채용은 클로즈업 필기시험과 심사가 결합된 방식으로 진행된다. 시험 과목은 교육의 기초, 1 점이다.

시간: 22 년 8 월 오전 9 시-15 분.

위치: Qianjiang 지구 유카이 중학교. 총점 계산 방법:

1. 교육부 직속 전강사범학원 학생 총성적 = 필기시험 성적.

2. 전과교사 총성적 = 전문전문전문종합성적의 x5%+ 필기시험 성적의 X5%.

3. 공비 취학 전 사범생 총성적 = 대학 종합 평균점수의 x5%+ 필기시험 성적의 X5%.

4.265438+27' 특강계획' 채용교사 총성적 = 필기시험 성적. 총 성적과 신체검사자 명단은 시험 다음날 (www.qianjiang.gov.cn) 첸강구 인민정부 공식 홈페이지에 발표된다. 6, 신체검사, 시찰 및 일자리 선택

(1) 신체검사 신체검사는 청강구 인적자원 및 사회보장국이 규정에 따라 실시한다. 건강 검진 기준은' 공무원 채용 건강 검진 일반 기준 (시범)' 개정 통지',' 공무원 채용 건강 검진 운영책자 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [265] 14 호) 규정에 따라 업종 또는 직위의 실제 요구 사항과 연계하여 집행하고 필요에 따라' 시험' 을 작성한다 신체검사는 지정된 자격을 갖춘 현급 이상 의료위생기관 (보통 2 급 A 등 이상) 에서 실시해야 한다. 관련 규정에 따라 즉석이나 당일 재검사해야 하는 항목을 제외하고, 고용인이나 수험생은 신체검사 결론에 이의가 있는 경우, 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 제출하고, 고용인 단위 주관부의 동의를 거쳐 지정된 병원에 가서 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결론은 재검사 결론을 기준으로 한다.

(2) 신체검사 합격자를 조사한 결과, 구 인적자원 사회보장국 동구 교위가' 충칭시 사업 단위 공개 채용 직원 시찰 방법' 에 따라 종합 고찰을 진행했다. 시찰 내용에는 정치 사상의 자질, 도덕적 자질 수양, 능력 자질, 규율 준수, 일상적인 학습 작업, 기피 필요 여부 등이 포함된다. 조사가 끝나면 사실대로 조사 결론을 내려야 한다. 시찰 명단이 확정된 후, 마땅히 제때에 시찰 대상을 통지해야 한다. 고찰은' 누가 누가 누구를 들어가느냐' 의 원칙을 고수해야 하며, 고찰팀은' 누가 고찰하고 누가 책임지는가' 는 흔적도 남기지 않는 원칙에 따라 고찰원의 인사 기록, 신용 기록, 위법범죄 기록을 엄격히 심사하고, 고찰원이 제공한 지원 자료 등 관련 자료가 사실인지 점검하고, 현장 고찰, 방문 확대, 공식 홈페이지 조회에 집중해야 한다. 이 중 학력 학위 신용상태는 중국 고등교육학생정보망 (chsi.com.cn), 중국 학위 및 대학원생교육정보망 (cdgdc.edu.cn), 중국 임원정보공개망 (ZXGK.court) 을 통과해야 한다. 검사 결론은 불합격이므로 검사팀은 신청인에게 이유를 설명해야 한다. 사업 단위 채용 직책 자격 심사는 공개 채용 전 과정을 거친다. 응시자 자격 조건이 응시조건을 충족하지 못하는 경우 후속 채용 절차에 들어가거나 계속 채용할 자격을 취소한다. 지원자의 신체검사, 시찰 불합격 또는 신체검사, 시찰 기간 중 자동으로 지원자격을 포기한 것으로 확인됐으며, 원서명협의 규정에 따라 처리하고 그에 따른 위약 책임을 진다. (3) 직업 선택 시 인적자원 및 사회보장국 기록 동의, 구체적인 채용 단위는 응시직 수험생의 총 성적에 따라 고급에서 저급으로 고용인 단위 (즉' 직선') 를 확정한다. 시험 심사의 총 성적이 병행하여 명단 요구에 따라 직위를 선발하다. 여전히 무승부가 있다면 후보는 즉석에서 추첨하여 용인 단위를 선택하는 순서를 결정한다. 구체적인 채용 단위, 직위 선발 시간, 장소는 고찰이 끝난 후 첸강구 인민정부 (www.qianjiang.gov.cn) 공식 홈페이지에 채용 칼럼을 게재한다.

7. 홍보 채용인원 명단은 충칭시 인적자원 및 사회보장국 (/) 채용 칼럼과 충칭시 (www.qianjiang.gov.cn) 청강구 인민정부 홈페이지에 7 일 영업일을 공시한다. 공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 졸업원, 전공 및 학력 (학위), 졸업시간, 시험심사 총성적, 제안 임용 및 기타 공시해야 할 사항이 포함됩니다.

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