1. 기대와 현실의 격차: 구직 과정에서 젊은이들은 근무환경, 임금 수준, 업무스트레스 등 방면에서 자신의 기대와 큰 차이가 있다는 것을 발견할 수 있다. 이로 인해 그들은 아르바이트에 대한 흥미를 잃게 될 수 있다.

2. 경력 개발이 제한됨: 일부 젊은이들은 아르바이트가 자신의 경력 개발 목표 (예: 승진 공간 제한, 업무 내용 중복 등) 를 달성하지 못할 수 있다고 생각한다. 따라서 그들은 더 나은 발전 기회를 찾기 위해 창업을 하거나 다른 업종에 종사하기로 선택할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

3. 생활비 상승: 생활비가 계속 오르면서 젊은이들은 아르바이트 수입이 생활수요를 충족시키기가 어렵다고 느낄지도 모른다. 그들은 창업, 아르바이트 등과 같은 수입을 늘리기 위해 다른 방법을 모색할 수도 있다.

4. 창업 열풍: 최근 몇 년 동안 창업은 점점 더 환영받는 선택이 되었다. 많은 젊은이들은 창업이 더 많은 자주권과 성장 기회를 가져올 수 있다고 생각하기 때문에 아르바이트보다는 창업을 선택할 수 있다.

5. 개인의 성장과 발전을 중시한다: 현대젊은이들은 개인의 성장과 발전에 더 많은 관심을 기울이고, 지속적인 학습과 실천을 통해 자신의 능력을 높이기를 원한다. 반면 아르바이트는 충분한 발전 공간과 학습 기회를 제공하지 못할 수도 있다.

6. 신흥 직업의 출현: 과학기술과 사회가 발전함에 따라 전기 경쟁, 생방송, 인터넷 작가 등 신흥 직업이 끊임없이 출현하고 있다. 이러한 직업들은 일부 젊은이들의 관심과 흥미를 불러일으켜 그들이 이러한 산업에 더 많이 뛰어들게 할 수 있다.

7. 가정경제지원: 가정경제상황이 개선됨에 따라 일부 젊은이들은 가계의 경제지원을 받을 수 있어 생존을 위해 아르바이트를 하는 것이 아니라 자신이 좋아하는 직업을 선택할 수 있는 충분한 의욕을 가질 수 있다. < P > 요컨대 젊은이들이 아르바이트를 원하지 않는 이유는 기대와 현실의 격차, 경력 개발이 제한되고 생활비가 상승하는 등 다양하다. 그러나 그렇다고 모든 젊은이들이 아르바이트를 꺼리는 것은 아니다. 누구나 자신의 선택과 추구를 가지고 있다는 뜻은 아니다. 현대사회에서는 젊은이들이 여러 가지 방법으로 자신의 삶의 가치를 실현할 수 있다.