병원은 과학기술을 통한 의학발전 전략을 추진하며 인재 양성에 중점을 두고 있으며, 주로 파견, 반입, 직업훈련을 병행해 매년 10명 이상을 선발해 파견하고 있다. 베이징, 텐진, 스자좡, 청두 등의 기술 중추. 지방 및 정부급 병원에서는 매년 50명 이상의 단기 연구 수업에 참여하도록 선발됩니다. 국내 의학의 발전 동향을 지속적으로 파악하고, 첨단 지식과 기술을 습득하기 위해 상급병원을 초청하여 20회 이상 상담, 수술, 강의를 진행하며, 이를 통해 병원의 기술 혁신과 진료과 구축을 추진하고 있습니다. 인재 양성. 동시에 병원은 "성룡 지원" 장비 도입 및 인재 교육 원칙을 따르므로 우수한 인재가 첨단 장비를 사용하고 관리할 수 있도록 하여 인재의 성장과 부서의 발전을 더욱 촉진합니다.